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1608/2015 EBAZPENA, irailaren 15ekoa, Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko zuzendari nagusiarena, I. eranskinean jasotako txanda irekiko esleipendunak, destinoa Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko erakundeetan izanik, Ofizialaren kategorian (Mantentze Lanetako Ofizialen lanpostu funtzionalak), langile estatutario finko izateko izendapena argitaratzeko dena.
RESOLUCIÓN 1608/2015 de 15 de septiembre, del Director General de Osakidetza-Servicio vasco de salud, por la que se procede a la publicación del nombramiento como personal estatutario fijo de los adjudicatarios incluidos en el anexo I por el turno libre en la categoría de Oficial (puestos funcionales de Oficial de Mantenimiento) con destino en las organizaciones de servicios de Osakidetza-Servicio vasco de salud.
Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko zuzendari nagusiaren uztailaren 15eko 1282/2011 Ebazpenaren bidez, Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuan lotura estatutario finkoa lortzeko hautatze-probak arautuko zituzten oinarri orokorrak onartu ziren eta 2011ko uztailaren 27ko 142. EHAAn argitaratu ziren.
Mediante Resolución 1282/2011, de 15 de julio, del Director General de Osakidetza-Servicio vasco de salud, se aprobaron las bases generales que han de regir los procesos selectivos para la adquisición del vínculo estatutario fijo en Osakidetza-Servicio vasco de salud, publicándose en el BOPV n.º 142, de 27 de julio de 2011.
Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko zuzendari nagusiaren urtarrilaren 9ko 18/2012 Ebazpenaren bidez, hautatze-probak deitu ziren langile estatutario izaera lortzeko, Ofizialaren kategorian (Mantentze Lanetako Ofizialen lanpostu funtzionalak), destinoa Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko osasun erakundeetan izanik. 2012ko urtarrilaren 26ko EHAAn, 18. zenbakian, argitaratu zen.
Mediante Resolución 18/2012 de 9 de enero, del Director General de Osakidetza-Servicio vasco de salud, se convocaron pruebas selectivas para el acceso a la condición de personal estatutario en la categoría de Oficial (puestos funcionales de Oficial de Mantenimiento) con destino en las organizaciones de servicios sanitarios de Osakidetza-Servicio vasco de salud, publicándose en el BOPV n.º 18 de 26 de enero de 2012.
Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko zuzendari nagusiaren irailaren 4ko 1072/2014 Ebazpenaren bidez, argitara eman zen I. eranskinean txanda irekiko esleipendunen izendapena, Ofizialaren kategoriarako (Mantentze Lanetako Ofizialen lanpostu funtzionalak), langile estatutario finkoaren izaerarekin. Destino horiek Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko erakundeetan daude. 2014ko irailaren 22ko EHAAn, 179. zenbakian, argitaratu zen.
Mediante Resolución 1072/2014 de 4 de sepiembre, del Director General de Osakidetza-Servicio vasco de salud se procede a la publicación del nombramiento como personal estatutario fijo de los adjudicatarios incluidos en el Anexo I por el turno libre en la categoría de Oficial (puestos funcionales de Oficial de Mantenimiento) con destino en las organizaciones de servicios de Osakidetza-Servicio vasco de salud, publicándose en el BOPV n.º 179 de 22 de septiembre de 2014.
Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko zuzendari nagusiaren maiatzaren 29ko 1151/2015 ebazpenaren bidez, gora jotzeko errekurtsoak ebatzitakoan, I. eranskinean jasotako esleipendunen langile estatutario finkoaren izendapena argitaratu zen, txanda irekian, Ofizialaren kategorian (Mantentze Lanetako Ofizialen lanpostu funtzionalak), destinoa Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko zerbitzu-erakundeetan izanik. 2015eko ekainaren 16ko EHAA, 111. zenbakia.
Mediante Resolución 1151/2015, de 29 de mayo, del Director General de Osakidetza-Servicio vasco de salud, se procede a la publicación del nombramiento como personal estatutario fijo, tras la resolución de los recursos de alzada, de los adjudicatarios incluidos en el anexo I por el turno libre en la categoría de Oficial (puestos funcionales de Oficial de Mantenimiento) con destino en las organizaciones de servicios de Osakidetza-Servicio vasco de salud. BOPV n.º 111 de 16 de junio de 2015.
Ekainaren 29ko 1327/2015 ebazpenaren bidez, Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko zuzendari nagusiarena, maiatzaren 9ko 1151/2015 Ebazpena aldatzen da, Ofizialaren kategorian (Mantentze Lanetako Ofizialen lanpostu funtzionalak), destinoa Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko zerbitzu-erakundeetan izanik. Ekainaren 29ko 1327/2015 ebazpen horren bidez, Francisco Javier González Ibáñez jaunaren langile estatutario finkoaren izendapena egin zen. 2015eko uztailaren 13ko EHAA,130. zenbakia.
Mediante Resolución 1327/2015, de 29 de junio, del Director General de Osakidetza-Servicio vasco de salud, por la que se modifica la Resolución 1151/2015 de 9 de mayo en la categoría de Oficial (puestos funcionales de Oficial de Mantenimiento) con destino en las organizaciones de servicios de Osakidetza-Servicio vasco de salud, se procede al nombramiento como personal estatutario fijo de D. Francisco Javier González Ibáñez. BOPV n.º 130 de 13 de julio de 2015.
Francisco Javier González Ibáñez jauna, Donostiako UOn Mantentze Lan Mekanikoetako Ofizialaren destinoaren esleipenduna, ez da lanpostuaz jabetu horretarako ezarritako epean. Ondorioz, eskainitako postu funtzionalerako egiaztatutako titulazioa eta prozesuan lortutako puntuazioa kontuan izanik, Donostiako UOn Mantentze Lan Mekanikoetako Ofizialaren destinoaren esleipena izateko eskubidea Javier Moreno Martinez jaunak hartzen du.
Resultando que D. Francisco Javier González Ibáñez, adjudicatario del destino de Oficial de Mantenimiento Mecánico en el H.U. Donostia, no ha tomado posesión del mismo en el plazo establecido, de acuerdo a la titulación acreditada para el acceso al puesto funcional ofertado así como a la puntuación obtenida en el proceso, adquiere derecho a la adjudicación de destino de Oficial de Mantenimiento Mecánico en el H.U. Donostia D. Javier Moreno Martínez.
Horregatik guztiagatik eta langileen arloan indarrean den legediak aitortzen dizkidan ahalmenez baliatuz, hau
Por todo lo expuesto, y en uso de las facultades en materia de personal atribuidas por la legislación vigente,
Lehenengoa.– I. eranskinean jasota dagoen Javier Moreno Martínez jauna, destinoa Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko erakundeetan izanik, Ofizialaren kategorian (Mantentze Lanetako Ofizialaren lanpostu funtzionalak), langile estatutario finko izateko izendapena EHAAn argitara dadin agintzea.
Primero.– Ordenar la publicación en el BOPV del nombramiento como personal estatutario fijo de D. Javier Moreno Martínez, incluido en el Anexo I, en la categoría de Oficial (puestos funcionales de Oficial Mantenimiento) con destino en las organizaciones de servicios de Osakidetza-Servicio vasco de salud.
Bigarrena.– Esleipendunek hilabeteko epea izango dute dagokien destinoaz jabetzeko, izendapenaren ebazpen hau argitaratu eta hurrengo egunetik aurrera.
Segundo.– Los adjudicatarios dispondrán para la toma de posesión del destino correspondiente del plazo de un mes a partir del día siguiente al de la publicación de la presente Resolución.
Destinoko lanpostuaz jabetzeko ekitaldia Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuaren Zuzendaritza Nagusian izango da, egoitza zentralean, izangaiak aldez aurretik hitzordua eskatuta; izangaiak dokumentazio hau aurkeztu beharko du ekitaldi horretan:
La toma de posesión deberá efectuarse en la Dirección General de Osakidetza-Servicio vasco de salud, con domicilio en la Sede Central del mismo, previa petición de cita por parte del aspirante, debiendo aportar en el acto la siguiente documentación:
– NANa, pasaportea edo gidabaimena edo dokumentu baliokidea Europar Batasuneko edo Europako Esparru Ekonomikoko beste estatu kideren bateko nazionalitatea dutenentzat, edo Europar Batasuneko Itunaren arabera nahiz Espainiak berretsitako beste hitzarmen batzuen babesean nahiz lege arau baten bidez langileak estatu batetik beste batera libre ibiltzeko aukera aplikatzen zaien estatuetako nazionalentzat.
– DNI, pasaporte o permiso de conducir o documento equivalente para los nacionales de otros estados miembros de la Unión Europea o del Espacio Económico Europeo o de los estados a los que, en virtud del Tratado de la Unión Europea, de otros tratados ratificados por España o de norma legal, les sea aplicable la libre circulación de trabajadores.
Parte hartzeko eskubidea izanik, Espainiako nazionalitatea ez duten izangaiek nazionalitatea egiaztatzen dien dokumentua aurkeztu behar dute eta, beste Estatu bateko nazionalitatea duen batekiko ahaidetasun-lotura izan edo haren kontura bizi izanez gero, lotura hori dutela egiaztatzen duten dokumentuak ere bai. Era berean, ezkontidearen zinpeko aitorpen bat edo hitzemate bat aurkeztu behar dute beste ezkontideagandik zuzenbidez bananduta ez dagoela adierazteko eta, hala badagokio, izangaia haren kontura edo kargura dagoela adierazteko.
Los aspirantes que no posean la nacionalidad española y tengan derecho a participar deberán presentar el documento que acredite su nacionalidad y, en su caso, los documentos que acrediten el vínculo de parentesco y el hecho de vivir a expensas o estar a cargo del nacional de otro Estado con el que tengan dicho vínculo. Asimismo deberán presentar declaración jurada o promesa de éste de que no está separado de derecho de su cónyuge y, en su caso, del hecho de que el aspirante vive a sus expensas o está a su cargo.
– Elkargoko kidea izateari buruzko ziurtagiria, deialdiko oinarri espezifikoetan hala eskatzen denean.
– Certificado de Colegiación, cuando se requiera en las bases específicas de la convocatoria.
– Zinpeko aitorpena edo hitzematea, honako hau jakinarazteko: ez dira diziplina-espediente baten bidez inongo administrazio publikotako zerbitzutik bereizi eta ez daude zeregin publikoetan jarduteko gaitasungabetuta.
– Declaración jurada o promesa de no haber sido separado del servicio de ninguna Administración Pública, mediante expediente disciplinario, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
Espainiako nazionalitatea ez duten izangaiek, Espainiako Estatuari buruzko aitorpenaz gain, zinpeko aitorpena edo agindua aurkeztu behar dute, honako hau adierazteko: ez daude eginkizun publikoetarako gaitasungabetuta edo antzeko egoera batean, eta orobat ez dute haien Estatuan, baldintza beretan, funtzio publikora sartzea eragozteko moduko diziplina-zehapenik edo baliokiderik.
Los aspirantes que no posean la nacionalidad española deberán presentar, además de la declaración relativa al Estado español, declaración jurada o promesa de no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
– Destinoa normaltasunez betetzeko behar den gaitasun psikofisikoa egiaztatzen duen azterketa medikoa, Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko Prebentzio Zerbitzuak emana.
– Documento de reconocimiento médico que acredite la aptitud psicofísica precisa para el normal desempeño del destino, emitido por el Servicio de Prevención de Osakidetza-Servicio vasco de salud.
Hirugarrena.– Emandako epe horretan aipatutako agiriekin bertaratzen ez direnak edo agiri horiek aztertuta atzematen bada kategoria/lanpostu funtzionalean sartzeko betebeharren bat betetzen ez dutela, ezingo dira jabetu esleitu zaien langile estatutarioaren destinoaz. Ondorioz, deuseztatuta geratuko dira jarduerak, eta hori ez da eragozpena izango hasierako eskabidean faltsutzeren bat jartzeagatik izan dezaketen erantzukizuna eskatzeko.
Tercero.– Quienes, dentro del plazo fijado, no comparecieran provistos de la documentación mencionada o, del examen de la misma, se dedujera que carecen de alguno de los requisitos exigidos para el acceso a la categoría/puesto funcional, no podrán tomar posesión del destino de personal estatutario que se les adjudique y quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieren incurrido por falsedad en la solicitud inicial.
Era berean, interesdunei gogorarazten zaie lanpostuaz jabetzeko ekitaldira dagokion epearen barruan edo, hala badagokio, emandako luzapenean, aurkeztu ezean, galdu egingo dituztela hautaprobei buruzko ebazpenetan aitortu zitzaizkien eskubideak.
Del mismo modo, se apercibe a los interesados que la no comparecencia a la toma de posesión, dentro del plazo o, en su caso, de su prórroga, significará la pérdida de los derechos derivados de la resolución de las pruebas selectivas.
Orain arte adierazitakoari jarraituz, lanpostuaz jabetzen direnak egin beharreko eginbideak egin eta hurrengo egunean hasiko dira lanean, osasun-zerbitzuen barruan esleitu zaien erakundean.
Aquellos aspirantes que, con arreglo a lo anteriormente expuesto, efectúen la toma de posesión habrán de incorporarse a la organización de servicios sanitarios que proceda al día siguiente al de la cumplimentación de la correspondiente diligencia.
Laugarrena.– Hautaketa-prozesuko oinarri orokorretako 22. atalean ezarritakoan oinarrituta, ebazpen honen aurka gora jotzeko errekurtsoa aurkez dakioke Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko Administrazio Kontseiluari, hilabeteko epean, Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratu eta hurrengo egunetik aurrera.
Cuarto.– Al amparo de lo establecido en el apartado 22 de de las bases generales que rigen el proceso selectivo, contra la presente Resolución podrá interponerse recurso de alzada ante el Consejo de Administración de Osakidetza-Servicio vasco de salud, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de su publicación en el BOPV.
Vitoria-Gasteiz, 2015eko irailaren 15a.
En Vitoria-Gasteiz, a 15 de septiembre de 2015.
Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko zuzendari nagusia,
El Director General de Osakidetza-Servicio vasco de salud,
JON JOSEBA ETXEBERRIA CRUZ.
JON JOSEBA ETXEBERRIA CRUZ.
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