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EDIKTUA, 2015eko uztailaren 15ekoa, Enplegu eta Gizarte Politiketako Sailaren Laneko eta Gizarte Segurantzako zuzendariarena, Lan-arloko Arau-hauste eta Zehapenei buruzko Legearen testu bategina haustearen ondorioz (LAZL) irekitako 15.0078.48.01.01.03 (ST-81/15) espedienteari buruzkoa (lege horren testu bategina abuztuaren 4ko 5/2000 Legegintzako Errege Dekretuaren bidez onartu zen).
EDICTO de 15 de julio de 2015 del Director de Trabajo y Seguridad Social del Departamento de Empleo y Políticas Sociales, sobre el expediente 15.0078.48.01.01.03 (ST-81/15), por infracción del Texto Refundido de la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto (LISOS).
Nik, José Javier Losantos Omar jaunak, Enplegu eta Gizarte Politiketako Sailaren Laneko eta Gizarte Segurantzako zuzendaria naizen aldetik,
José Javier Losantos Omar, Director de Trabajo y Seguridad Social del Departamento de Empleo y Políticas Sociales.
Jakinarazten dut: bukatuta dagoela adierazitako espedientea, I482015000020466 arau-haustearen akta dela-eta Construcciones Roregra, S.L. enpresari (IFK: B-95646444) ireki zitzaiona. Espediente horretan, Laneko eta Gizarte Segurantzako zuzendariak ebazpena eman du, eta, horren arabera, ezesten da arau-haustearen aktan jasotako proposamena eta, ondorioz, ez zaio inolako zehapenik ezartzen enpresari.
Hago saber que, concluido el expediente señalado, incoado en virtud del acta de infracción núm. I482015000020466 a la empresa Construcciones Roregra, S.L. (CIF: B-95646444), el Director de Trabajo y Seguridad Social ha dictado resolución, por la que se acuerda desestimar la propuesta contenida en la citada acta de infracción y, en consecuencia, no imponer a la empresa sanción alguna.
Ebazpena jakinaraztea lortu ez denez, iragarki hau argitaratzen da, betiere Herri Administrazioen Araubide Juridikoaren eta Administrazio Prozedura Erkidearen azaroaren 26ko 30/1992 Legearen 59.5 artikuluan (Sektore publikoaren arrazionalizatzeari buruzko irailaren 16ko 15/2014 Legeak aldatu zuen artikulu hori) eta Administrazioaren erreformarako beste neurri batzuetan xedatutakoa betetzeko. Horrekin batera, enpresari ohartarazten zaio ebazpen horrek ez diola amaiera ematen administrazio-bideari, eta, beraren aurka, gora jotzeko errekurtsoa aurkez diezaiokeela Eusko Jaurlaritzaren Enplegu eta Gizarte Politiketako Sailaren Enplegu eta Laneko sailburuordeari, hilabeteko epean, ebazpena jakinarazi eta biharamunetik aurrera.
Intentada sin efecto la notificación de dicha resolución , se publica el presente anuncio en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 59.5 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públlicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificado por la Ley 15/2014, de 16 de septiembre, de racionalización del sector público y otras medidas de reforma administrativa, y se advierte a la empresa que la citada resolución no pone fin a la vía administrativa y que contra ella cabe interponer recurso de alzada ante el Viceconsejero de Empleo y Trabajo del Departamento de Empleo y Políticas Sociales del Gobierno Vasco, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su notificación.
Vitoria-Gasteiz, 2015eko uztailaren 15a.
En Vitoria-Gasteiz, a 15 de julio de 2015.
Laneko eta Gizarte Segurantzako zuzendaria,
El Director de Trabajo y Seguridad Social,
JOSÉ JAVIER LOSANTOS OMAR.
JOSÉ JAVIER LOSANTOS OMAR.
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