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5/2015 EBAZPENA, apirilaren 28koa, Musikeneko Giza Baliabideen kudeatzailearena, 2015-2016 ikasturterako irakasleak hautatzeko deialdia argitara ematen duena.
RESOLUCIÓN 5/2015, de 28 de abril, de la Gestora de Recursos Humanos de Musikene, por la que se hace pública la convocatoria de selección de profesorado para el curso 2015-2016.
2015-2016 ikasturterako irakasle-beharrei erantzutearren, Musikene Euskal Herriko Goi Mailako Musika Ikastegiak hautaketa-prozesu publiko bat onartu du «Antzinako musikaren interpretazio historikoa (Harpa)» eta «Baxu etengabea I, II (Harpa)» irakasgaietan. Honako hauek dira prozesu horren
Con el objeto de atender las necesidades de profesorado para el próximo curso 2015-2016 en las asignaturas de «Interpretación histórica de la música antigua (Arpa)» y «Bajo continuo I, II (Arpa)», el Centro Superior de Música del País Vasco, Musikene, ha aprobado un proceso público de selección conforme a las siguientes
Lehenengoa.– Deialdiaren xedea.
Primera.– Objeto de la convocatoria.
Deialdiaren xedea honako hau da: deialdi honetan ezarritako prozeduraren bitartez, I. eranskinean zerrendatu den irakasle-lanpostua hornitzea, 1999ko ekainaren 25eko Aginduaren (uztailaren 3ko BOE, 158. Zk.) eta maiatzaren 14ko 631/2010 Errege Dekretuak araututako diziplinen arabera, bertan arautzen baitira maiatzaren 3ko Hezkuntzaren 2/2006 Lege Organikoan ( 2006ko maiatzaren 4koko BOE, 106. zk.) ezartzen diren goi mailako Musika ikasketa artistikoen oinarrizko edukia.
Es su objeto la provisión por el procedimiento establecido en esta convocatoria, de la plaza de profesor/a que se relaciona en el anexo I, conforme a las disciplinas reguladas en el plan de estudios de la Orden de 25 de junio de 1999 (BOE n.º 158, de 3 de julio) y del Real Decreto 631/2010, de 14 de mayo por el que se regula el contenido básico de las enseñanzas artísticas superiores en Música establecidas en la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación (BOE n.º 106, de 4 de mayo de 2006).
Bigarrena.– Baldintzak.
Segunda.– Requisitos.
Izangaiek honako baldintza hauek bete beharko dituzte eskaerak aurkezteko epea bukatzen den egunean:
Los aspirantes deberán cumplir los siguientes requisitos el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes:
a) 18 urte beteak izatea.
a) Tener cumplidos 18 años de edad.
b) Nazionalitatea:
b) Nacionalidad.
– Espainiar nazionalitatea izatea edo Europar Batasuneko Estatu kide bateko herritarra izatea, edota Europar Batasunak izenpetu eta Espainiak berretsitako nazioarteko itunen aplikazio-eremuan barne hartuta egotea, betiere langileen joan-etorri askea aplikatzekoa denean.
– Tener la nacionalidad española o ser nacional de un Estado miembro de la Unión Europea, o persona incluida en el ámbito de aplicación de los Tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
– Espainiarren eta Europar Batasuneko beste estatu kideetako herritarren ezkontideek parte hartu ahal izango dute, betiere zuzenbidez bananduta ez badaude, bai eta haien eta ezkontidearen ondorengoek ere, betiere zuzenbidez bananduta ez badaude, hogeita bat urtetik beherakoak badira edo adin horretatik goragokoak izanik, haien kontura bizi badira.
– Cualquier que sea su nacionalidad podrá también participar el cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros estados miembros de la Unión Europea, siempre que no esté separado de derecho, así como sus descendientes y los de su cónyuge, siempre que no estén separados de derecho, sean menores de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.
– Halaber, Espainian legez bizi diren atzerritarrek parte hartu ahal izango dute, Europar Batasuneko Estatu kideetako herritarren baldintza berberetan. Kasu horretan, eskaerarekin batera, egoitza-baimena duela –aldi baterakoa edo iraunkorra– egiaztatu beharko du atzerritarrak.
– Asimismo, podrán acceder en condiciones de igualdad con los nacionales de Estados miembros de la Unión Europea, los extranjeros residentes legalmente en España. En este supuesto, el ciudadano extranjero deberá acreditar, junto a su solicitud, estar en posesión del permiso de residencia, temporal o permanente.
c) Goi-mailako musika-titulua izatea edo graduatua, lizentziatua, arkitektoa edo ingeniaria izatea, edo legez horien baliokidetzat hartzen den beste edozein titulu izatea. Titulua atzerrian lortu badu, titulu hori homologatuta dagoela ziurtatzen duen egiaztagiria aurkeztu beharko du izangaiak. Martxoaren 15eko 303/2010 EDren 20.5 artikuluaren arabera, kontutan hartuko dira baita ere derrigor titulua ez duten hautagaitzak, beti ere beharrezko den kualifikazio profesionala erakusten dutenean eta beren ekimena arlo horretan garatzen dutenean, edo atzerriko nazionalitatea dutenean, bere kualifikazioarekin eta hezkuntza-sistemarekin bat etorriz beti ere.
c) Estar en posesión del título superior de música, graduado, licenciado, arquitecto, ingeniero o cualquier otra titulación superior que tenga reconocida legalmente su equivalencia con éstas. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero el aspirante deberá aportar la credencial que acredite su homologación. En función del artículo 20.5 del RD 303/2010, de 15 de marzo, se considerarán igualmente las candidaturas de profesionales no necesariamente titulados que ostenten la necesaria cualificación profesional y desarrollen su actividad en el ámbito laboral o tengan nacionalidad extranjera, de conformidad con su cualificación y las necesidades del sistema educativo.
d) Egitekoak betetzea eragozten duen gaixotasunik edo akats fisikorik ez izatea.
d) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el normal ejercicio de la función docente.
e) Diziplinazko espediente baten ondorioz edozein Administrazio Publiko edo Autonomia Erkidegotako organo konstituzional edo estatutarioetatik kanporatua ez izana, edo epai-erabaki baten ondorioz desgaikuntza absolutu edo berezirik ez izatea lanbide edo kargu publikoetan aurretik betetzen zituen antzeko eginkizunak betetzeko. Beste estatu bateko nazionalitatea izatekotan, kanporatua ez izana edo egoera baliokidea, edo diziplinazko zigorrik jaso ez izana edo baliokidea, bere Estatuan, baldintza beretan, enplegu publikorako sarbidea eragozten diona.
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial para ejercer funciones similares a las que desempeñaban previamente. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público.
f) Honen bitartez deitzen den lanpostua jarduera abenduaren 26ko 53/1984 Legearen eraginpean egongo da, zeina Administrazio Publikoetako langileen bateraezintasunei buruzkoa baita, eta baita apirilaren 30eko 598/1985 Errege Dekretuaren eraginpean ere, zeina Estatuko eta Gizarte Segurantzako, eta horien menpeko erakunde eta enpresetako langileen bateraezintasunei buruzkoa baita.
f) El desempeño del puesto de trabajo convocado quedará sometido a la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al servicio de las Administraciones Públicas, y al Real Decreto 598/1985, de 30 de abril, sobre incompatibilidades del personal al servicio del Estado, de la Seguridad Social y de los entes, organismos y empresas dependientes.
Hirugarrena.– Eskaerak eta aurkeztu beharreko agiriak.
Tercera.– Solicitudes y documentación a aportar.
Hautaketa-prozedura honetan parte hartu nahi dutenek Musikene, Euskal Herriko Goi Mailako Musika Ikastegira honako agiri hauek aurkeztu beharko dituzte:
Quienes tengan interés en participar en el presente procedimiento selectivo deberán remitir al Centro Superior de Música del País Vasco «Musikene» la siguiente documentación:
– Eskaera orria behar bezala beteta (eredua Musikeneren web-orrian eskura (www.musikene.net)).
– Instancia debidamente cumplimentada (modelo disponible en la página web de Musikene (www.musikene.net)).
– Indarrean dagoen NAN edo Pasaportearen kopia.
– Copia del DNI o del Pasaporte en vigor.
– Deialdi honetan parte hartzeko eskubidea ematen duten tituluen kopia.
– Copia de los títulos que habilitan para la participación en la presente convocatoria.
– Irakaskuntza-proiektua; proiektu horretan barne hartuta egongo dira nahitaez eduki eta helburu nagusiak, egoki justifikatuta.
– Proyecto docente, que incluirá necesariamente los contenidos y objetivos más relevantes, debidamente justificados.
– Curriculum vitae.
– Currículum vitae.
Musikenek hautagaiek aurkeztutako merituen froga-dokumentala eska ahal diezaieke.
Musikene podrá reclamar de los candidatos la prueba documental de los méritos alegados.
Lehiaketa amaitzerakoan, hautatua izan den hautagaiak zinpeko aitorpena eman beharko du bateraezintasun arrazoirik ez duela adieraziz, beste jarduera publikoa egiten duen kasuan edo nolabaiteko pentsioa jasotzen badu.
Al término del concurso, la persona seleccionada deberá aportar una declaración jurada de no incurrir en ninguna causa de incompatibilidad, en el caso de venir desempeñando alguna actividad pública o percibiendo alguna pensión.
Laugarrena.– Eskaerak aurkezteko lekua eta epea.
Cuarta.– Plazo y lugar de presentación de solicitudes.
Deialdi honetako aurreko oinarrian aipatutako eskaera eta agiriak aurkezteko epea 2015eko maiatzaren 20an amaituko da.
El plazo de presentación de la solicitud y la documentación a que se ha hecho referencia en la base anterior de la presente convocatoria finalizará día 20 de mayo de 2015.
Izangaiek eurek aurkeztu ahal izango dituzte eskaera eta agiriak behean adierazitako helbidean, astelehenetik ostiralera eta 10.00etatik 13.00etarako ordutegian.
Los aspirantes podrán entregar personalmente la solicitud y la documentación en la dirección abajo indicada, en horario de 10:00 a 13:00 y de lunes a viernes.
Era berean, posta ziurtatuaren bitartez bidali ahal izango dira eskaera eta eskatzen diren agiriak. Azken kasu horretan, postetxeko igorpen-data hartuko da kontuan eskaera onartzeko edo baztertzeko.
De igual modo, la solicitud con la documentación exigida podrá remitirse por correo certificado. En este último supuesto, la fecha a tener en cuenta para la admisión o no de la solicitud será la del depósito del remitido en la oficina de correos.
Musikene (Euskal Herriko Goi Mailako Musika Ikastegia)
Musikene (Centro Superior de Música del País Vasco)
Irakasleak Hautatzeko Prozedura, 2015-2016 ikasturtea
Procedimiento de Selección de Profesorado Curso 2015-2016
Miramar Jauregia. Mirakontxa pasealekua 48
Palacio Miramar. Paseo Miraconcha, 48
20007 Donostia
20007 San Sebastián
Hala nahi duten hautagaiek eskaera eta dokumentazioa korreo elektronikoz bidali ahal izango dute honako helbidean: zuzendaritza@musikene.net
Los candidatos que lo deseen podrán hacer llegar su solicitud y la documentación exigida por correo electrónico a la siguiente dirección: zuzendaritza@musikene.net
Bosgarrena.– Izangaiak onartzea.
Quinta.– Admisión de candidatos.
1.– Eskaerak aurkezteko epea bukatzen denean, onartutako eta baztertutako izangaien zerrenda argitaratuko du Musikeneren Zuzendaritzak, eta baztertuen kasuan, baztertzeko arrazoien berri emango du ikastegiko iragarki-oholean eta webgunean.
1.– Expirado el plazo de presentación de solicitudes, la Dirección de Musikene hará pública la relación de aspirantes admitidos y excluidos, en este último caso con indicación de las causas, en el tablón de anuncios del centro y en su página web.
2.– Honako hauek baztertzeko arrazoiak izango dira: eskaera ezarritako epetik kanpo aurkeztea, Hirugarren oinarriko ataletan aipatzen diren agiriak ez aurkeztea eta bigarren atalean zehazten diren hainbat eskakizun ez betetzea.
2.– Serán causas de exclusión la presentación de la solicitud fuera del plazo establecido, la falta de presentación de los documentos a los que se refieren los distintos apartados de la base Tercera, y el incumplimiento de algunos de los requisitos especificados en la base segunda.
3.– Baztertzeko erabakiaren aurka, hiru egun izango dira erreklamazioak aurkezteko, iragarkia Musikeneren iragarki-oholean eta webgunean jartzen den egunetik zenbatzen hasita.
3.– Contra el acuerdo de exclusión podrán interponerse reclamaciones en el plazo de tres días desde la fecha de inserción del anuncio correspondiente en el tablón de anuncios de Musikene y su página web.
Seigarrena.– Hautaketa-epaimahaiak.
Sexta.– Tribunales de selección.
Hautaketa-organo bat eratuko da hautaketa-prozesu honetarako. Hautaketa-organoa hiru kidek osatuko dute. Oro har, Epaimahaiburua kudeatzaile akademikoa izango da, eta Idazkaria berriz Musikenekoo idazkari akademikoa, edo halakorik ezean beraiek izendatutako pertsona, eta hirugarrena Musikeneko irakasle bat edo horretarako espresuki izendatua izan den norbait, profesionalki kualifikatua.
Para este proceso selectivo se constituirá un órgano de selección. El órgano de selección estará compuesto por un total de tres miembros. Con carácter general y como Presidente, actuará el/ la Director/a Académica, y como Secretario/a el/la Secretario/a Académico de Musikene o en su defecto personas designadas por ellos, y el tercero será un profesor de Musikene o persona cualificada profesionalmente designada expresamente para esta función.
Bere erantzukizunetan jarduteko, beharrezkotzat jotzen diren giza eta material baliabideak izango ditu hautaketa-organoak, Musikenek hornituta.
Para el desarrollo de sus responsabilidades, el órgano de selección estará asistido de los recursos humanos y materiales que se estimen necesarios, y que serán puestos a su disposición por Musikene.
Eratu behar den organo bakoitzaren osaera zehatza Musikeneko iragarki-oholean eta webgunean argitaratuko da bakoitzaren jarduera hasi aurretik.
La composición concreta del órgano de selección se hará pública en los tablones de anuncios de Musikene y en su página web antes del comienzo de la actuación de los tribunales.
Zazpigarrena.– Hautaketa-prozesuaren egitura orokorra.
Séptima.– Estructura general del proceso selectivo.
Hautaketa-prozesua proba baten bitartez garatuko da, honako egiturarekin:
El proceso selectivo se desarrollará a través de una prueba cuya estructura será la siguiente:
– Harpaz interpretatzea, gutxi gora behera 20 minutuz, errepertorio barrokoko (1580-1780). bi obra edo obra zati ezberdin. Epaimahaiak erabakiko du obrak osorik interpretatuko diren edo zati bat bakarrik. Hautagaiak probarako egokien dagokion harpa mota erabili ahal izango du. Proba hau baztertzailea izango da eta gehienez 10 puntuko balorazioa izango du.
– Interpretación con el arpa, durante un tiempo aproximado de 20 minutos, de un mínimo de dos obras o partes de obras diferentes del repertorio barroco (1580-1780). El tribunal tendrá la potestad para determinar si las obras se deberán interpretar total o parcialmente. El/la candidata/a podrá realizar la interpretación con el tipo de arpa que considere más oportuna. Esta prueba tendrá carácter eliminatorio y se valorará sobre un máximo de 10 puntos.
– Harpa ikasle bati eskola ematea gutxi gora behera 20 minutuz. Epaimahaiak proposa dezake bertan garatu beharreko edukia. Proba hau baztertzailea izango da eta gehienez 10 puntuko balorazioa izango du.
– Impartir una clase a un alumno/a de arpa, durante un tiempo aproximado de 20 minutos, El tribunal podrá indicar el contenido a desarrollar en la citada clase. Esta prueba tendrá carácter eliminatorio y se valorará sobre un máximo de 10 puntos.
– Epaimahaiarekin elkarrizketa aurkeztutako irakaskuntza-proiektua defendatzeko. Bertan epaimahaiaren galderei erantzun beharko zaie. Gehienezko iraupena: 20 minutu. Proba hau baztertzailea izango da eta gehienez 6 punturekin baloratuko da.
– Entrevista con el tribunal con el objeto de defender el proyecto docente propuesto y en la que se deberá responder a las preguntas que el tribunal pueda formular. Duración máxima de la prueba: 20 minutos. Esta prueba tendrá carácter eliminatorio y se valorará sobre un máximo de 6 puntos.
Epaimahaiak, halaber, curriculum vitae-a baloratuko du, gehienez 4 punturekin. Puntu horiek lau ataletan banatuko dira, bakoitzari gehienez puntu 1 emango zaiolarik:
El tribunal valorará, en referencia a la asignatura a impartir, el currículum vitae con un máximo de 4 puntos, divididos a su vez en cuatro apartados, a cada uno de los cuales se les podrán atribuir hasta 1 punto:
a.1.– Ibilbide akademiko eta formatiboa.
a.1.– Historial académico y formativo.
a.2.– Irakaskuntzan jarduera.
a.2.– Actividad docente.
a.3.– Ikerketan jarduera.
a.3.– Actividad investigadora.
a.4.– Musikan jarduera edo jarduera artistikoa.
a.4.– Actividad musical o artística.
Interpretazio probarako piano jole laguntzailea kontratatu behar bada, hautagaiaren kontura izango da.
La contratación del pianista acompañante para la prueba de interpretación correrá a cargo de los aspirantes.
Zortzigarrena.– Deialdiaren ebazpena.
Octava.– Resolución de la convocatoria.
Epaimahaiaren deliberazioen ondoren, idazkariak argitara emango du azken Akta, barne hartu behar duelarik derrigor hautagaien ordena puntuazioaren araberakoa, eta behin betiko proposamena. idazkariak Musikeneko Zuzendaritzari igorriko dio, lehiaketan puntuazio gorena lortu dutenen kontratazioari ekiteko.
Tras la deliberación del Tribunal, el Secretario hará pública el Acta final, que debe incluir necesariamente el orden de los candidatos según su puntuación y la propuesta definitiva. El Secretario la elevará a la Dirección de Musikene para proceder a la contratación de aquel que haya alcanzado la puntuación más alta en el concurso.
Bederatzigarrena.– Deialdiaren garapena.
Novena.– Desarrollo de la convocatoria.
Hautaketa Musikeneko egoitzan egingo da 2015eko ekainaren 1 eta 12aren artean.
La selección tendrá lugar en la sede de Musikene en el periodo comprendido entre el 1 y el 12 de junio de 2015.
Hautagai kopuruaren arabera prozedura bi egun jarraitan egin daiteke.
Dependiendo del número de candidatos, el concurso podrá desarrollarse en dos días consecutivos.
Hamargarrena.– Kontratazioa eta lanerako oinarrizko baldintzak.
Décima.– Contratación y condiciones básicas de trabajo.
Honako prozeduraren bitartez hautatzen den izangaiaren oinarrizko lan-baldintzak honakoak izango dira:
Las condiciones básicas de trabajo del aspirante que sea seleccionado a través del presente procedimiento serán las siguientes:
a) Lan-kontratu mugagabea egingo zaie, indarrean dagoen lan-legeriaren arabera dagokien probaldiaren kaltetan izan gabe.
a) El contrato se formalizará con carácter laboral indefinido sin perjuicio del correspondiente periodo de prueba que corresponda en función de la legislación laboral vigente.
b) Irakaskuntza-agerraldiaren erregimena astekoa izango da, eta lanaldi erditik beherako dedikazioen kasuetan edo hala gomendatzen duten materia zehatzetan soilik aztertuko du Musikeneren Zuzendaritzak beste erregimen bat esleitzea.
b) El régimen de comparecencia docente será semanal, y sólo en los casos de materias específicas que así lo recomienden la Dirección de Musikene valorará la concesión de un régimen distinto.
c) Urteko soldata gordina Musikenen irakasleentzat indarrean dagoena izango da, lan-harremana hasteko unean aplikaziozkoa den Hitzarmen Kolektiboari jarraiki. Lanaldi osoan aritzen ez diren irakasleek, lanaldiaren heineko soldata jasoko dute, euren benetako irakaskuntza-dedikazioaren arabera.
c) El salario bruto anual se corresponderá con el vigente en Musikene para el personal docente, de conformidad con el Convenio Colectivo de aplicación en el momento del inicio de la relación laboral. Los profesores que no desarrollen la jornada de trabajo completa, percibirán su salario proporcionalmente, en función de su dedicación real a la docencia.
d) Hautaketa probak gainditu eta plazarik lortzen ez duten hautagaiek ordezkapenetarako lan-poltsa bat osatuko dute hiru urtez, deialdi honetan deitu diren arloetan edo irakasgai afinetan Ikastegiak izan ditzakeen irakaskuntza beharrei aurre egiteko.
d) Los candidatos que superen las pruebas de selección y no obtengan plaza pasarán a formar parte de una bolsa de sustituciones, durante un periodo de tres años, con el fin de cubrir las necesidades del Centro en la materia objeto de la convocatoria u otras afines.
Donostia, 2015eko apirilaren 28a.
San Sebastián, a 28 de abril de 2015.
Giza Baliabideen Kudeatzailea,
La Gestora de Recursos Humanos,
ALICIA GONZÁLEZ ÁLVAREZ.
ALICIA GONZÁLEZ ÁLVAREZ.
(*) Orduak asteko.
(*) Se expresa en horas/semana.
Eskola-orduak ikasturte batetik bestera alda daitezke ikasturte batetik bestera, matrikulatzen diren behin betiko ikasle kopuruaren arabera eta Musikeneko irakaskuntza eskaintzaren antolaketaren arabera.
La carga lectiva puede oscilar con respecto a la cifra indicada cada curso académico, dependiendo del número definitivo de alumnos matriculados y de la organización de la oferta docente de Musikene.
(**) Ikastegiko beharrek hala eskatuz gero zuzendaritzak deialdi honetan jaso diren materien irakasgai afinen irakaskuntza ere ezarri ahal izango du.
(**) En el caso de que las necesidades docentes del centro así lo requirieran, la dirección podrá asignar la docencia de asignaturas afines a las de la presente convocatoria.
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