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AGINDUA, 2014ko apirilaren 25ekoa, Segurtasuneko sailburuarena, Ertzaintzako lanpostuen zerrenda aldatzekoa.
ORDEN de 25 de abril de 2014, de la Consejera de Seguridad, de modificación de la relación de puestos de trabajo de la Ertzaintza.
Behin baino gehiagotan aldatu izan da Herrizaingoko sailburuaren Ertzaintzako lanpostuen zerrenda onartzeko 1997ko abenduaren 31ko Agindua, izan ere, lanpostuak egokitu behar izan dira garai hartan konfiguratutako sailek osatu izan duten egitura aldatu behar izan den bakoitzean.
La Orden de 31 de diciembre de 1997, del Consejero de Interior, por la que se aprobó la relación de puestos de trabajo de la Ertzaintza, ha sido modificada en diversas ocasiones al objeto de adecuar los puestos de trabajo, a los diferentes cambios de estructura establecidos por las distintas organizaciones departamentales que se han configurado desde aquella fecha.
2013ko azaroaren 20ko Aginduak Ertzaintzari bestelako egitura eman zion, Horizonte 2016 zeritzon Plan Estrategikoak markatu zuen lan-ildoaren ondotik, eta, ordutik aurrera, asko aldatu zen antolaketa Ertzaintzaren barruan.
La Orden de 20 de noviembre de 2013, configuró una nueva estructura en la Ertzaintza, como consecuencia de las directrices marcadas por el Plan Estratégico Horizonte 2016, lo que significó importantes modificaciones organizativas en el seno de la misma.
Agindu honek berriz ere Ertzaintzako lanpostuak aldatzeko asmoa dauka, baina alderdi teknikotik baino ez, lau alor landuz:
El objeto de la presente Orden es realizar una nueva modificación de puestos de trabajo, de carácter puramente técnico, en el que se abordan cuatro ámbitos:
Lehenbizi, Inteligentzia Bulego Nagusiaren eta Lurraldeko Inteligentzia Bulegoaren arteko kudeaketa-lana egiten duten zentroak aldatuko dira.
En primer lugar, se aborda una modificación de centros gestores entre la Oficina Central de Inteligencia y la Oficina de Inteligencia Territorial.
Bigarrenik, egitura osoko alderdi guztietako unitate-dotazio batzuk amortizatu, sortu eta aldatuko dira, unitate horietako bakoitzari agindutako eskumenak behar bezala garatzeko beharrezko efektiborik ez dadin falta.
En segundo lugar, se procede a amortizar, crear y modificar una serie de dotaciones de Unidades pertenecientes a todos los ámbitos de la estructura para disponer del número de efectivos necesario para desarrollar las competencias atribuidas a dichas unidades.
Hirugarrenik, unitate zentraletako lanpostu jakin batzuen destinoko zentroa aldatuko da.
En tercer lugar, se aborda la modificación del centro de destino de determinados puestos de trabajo de Unidades Centrales.
Azkenik, lanpostu jakin batzuetarako orain arte eskatzen zen hizkuntza-gaitasuna aldatuko da, lanpostu horretarako funtzio eta zereginak ondo betetzeko hizkuntza konplexuagoa behar dela ikusita: derrigortasun-datak egokitu egingo dira, dotazio batzuen amortizazioaren ondorioz edo dagoeneko derrigortasun-data jarrita zeukaten hizkuntza-gaitasuna aldatzearen ondorioz; eta lanpostu berriak erreserbatuko dira bigarren jarduerako egoera administratiboan dauden langileek bete ditzaten, egoera horretara pasa diren edo pasaraziko diren funtzionarioen egoera konpontzeko.
Por último, se modifica el perfil lingüístico asignado a determinados puestos por contar con mayor complejidad del lenguaje requerido para el desempeño de las funciones y tareas de los mismos, se reasignan fechas de preceptividad motivadas por la amortización o cambio de perfil lingüístico de algunas dotaciones que ya contaban con dicha fecha y se reservan nuevas dotaciones de puestos de trabajo a desempeñar por personal en situación administrativa de segunda actividad, al objeto de resolver la situación de nuevos funcionarios a los que se ha declarado o se va a declarar su pase a dicha situación.
Hala bada, Hizkuntza Politikarako Sailburuordetzak eta Ertzaintzaren Kontseiluak dagoeneko beren txostena eman dutenez, eta Euskadiko Poliziaren 4/1992 Legearen 103. artikuluak jasotzen duen negoziazio-mahaiak bere lana egin ondoren, honakoa
En su virtud, habiendo emitido informe la Viceconsejería de Política Lingüística y el Consejo de la Ertzaintza, y previa negociación en la mesa prevista en el artículo 103 de la Ley 4/1992, de Policía del País Vasco
1. artikulua.– Kentzeak.
Artículo 1.– Supresiones.
Kendu egiten dira I. eranskineko zerrendan agertzen diren dotazioak.
Se suprimen las dotaciones que se relacionan en el anexo I.
2. artikulua.– Sortzeak.
Artículo 2.– Creaciones.
Sortu egiten dira II. eranskineko zerrendan agertzen diren dotazioak.
Se crean las dotaciones que se relacionan en el anexo II.
3. artikulua.– Aldaketak.
Artículo 3.– Modificaciones.
Onartu egiten dira III. eranskineko zerrendan agertzen diren Ertzaintzako lanpostu-zerrendan egin diren aldaketak.
Se aprueban las modificaciones a la relación de puestos de trabajo de la Ertzaintza que se citan en el anexo III.
4. artikulua.– Hizkuntza-eskakizunen berresleipena eta 1. hizkuntza-eskakizunen derrigortasun-daten berresleipena.
Artículo 4.– Reasignación de perfiles lingüísticos y reasignación de fechas de preceptividad del perfil lingüístico 1.
2. hizkuntza-eskakizuna ezarri egiten zaie, zenbait derrigortasun-data kendu eta 1. hizkuntza-eskakizunaren derrigortasun-data berresleitu egiten zaie IV. eranskinean aipatzen diren lanpostuei/dotazioei.
Se asigna perfil lingüístico 2, se elimina la fecha de preceptividad y se reasigna fecha de preceptividad del perfil lingüístico 1 a los puestos/dotaciones que se citan en el anexo IV.
Agindu hau Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratu, eta biharamunean sartuko da indarrean.
La presente Orden entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial del País Vasco.
Vitoria-Gasteiz, 2014ko apirilaren 25a.
En Vitoria-Gasteiz, a 25 de abril de 2014.
Segurtasuneko sailburua,
La Consejera de Seguridad,
ESTEFANÍA BELTRÁN DE HEREDIA ARRONIZ.
ESTEFANÍA BELTRÁN DE HEREDIA ARRONIZ.
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