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EBAZPENA, 2013ko urriaren 17koa, Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuko zuzendari nagusiarena. Honen bidez argitaratzen da tokiko ekintzailetza-proiektuen baitan enpresa-ideia berriak sustatzen dituzten pertsonentzako laguntzen deialdia.
RESOLUCIÓN de 17 de octubre de 2013, del Director General de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, por la que se procede a la publicación de la convocatoria de ayudas de apoyo a las personas promotoras de nuevas ideas empresariales en el marco de proyectos locales de emprendizaje.
2013ko urriaren 8ko bileran hartutako akordioaren bidez, Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuaren Administrazio Kontseiluak onartu egin du enpresa-ideia berriak sustatzen dituzten pertsonentzako laguntzen deialdia, eta, Lanbideren Estatutuen 10.2 artikuluko p) idatz-zatian ezarritakoaren arabera (maiatzaren 22ko 82/2012 Dekretuak onartu zituen estatutu horiek), erakunde autonomo horretako zuzendari nagusiari dagokio deialdia argitaratzea.
El Consejo de Administración de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, mediante Acuerdo adoptado en su sesión de 8 de octubre de 2013, ha aprobado la convocatoria de ayudas de apoyo a las personas promotoras de nuevas ideas empresariales, y de conformidad con lo dispuesto en el apartado p) del artículo 10.2 de los Estatutos de Lanbide, aprobados por el Decreto 82/2012, de 22 de mayo, corresponde al Director General de este organismo autónomo proceder a su publicación.
Horiek horrela, hauxe
Por lo expuesto,
Lehenengoa.– Enpresa-ideia berriak sustatzen dituzten pertsonentzako laguntzen deialdia argitaratzea. Deialdi hori Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuaren Administrazio Kontseiluak onartu zuen, 2013ko urriaren 8an egindako bileran, eta eranskin gisa jaso dugu ebazpen honetan.
Primero.– Proceder a la publicación de la convocatoria de ayudas de apoyo a las personas promotoras de nuevas ideas empresariales, aprobada por Acuerdo del Consejo de Administración de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, adoptado en su sesión de 8 octubre de 2013, recogida como anexo a esta Resolución.
Bigarrena.– Jakinaraztea Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuaren Administrazio Kontseiluaren akordioak, laguntzen deialdia onartzen duenak, ebazpen hau Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratu eta biharamunetik aurrera izango dituela ondorioak.
Segundo.– Informar que el Acuerdo del Consejo de Administración de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo por el que se aprueba la convocatoria de ayudas surtirá efectos desde el día siguiente a la publicación de esta Resolución en el Boletín Oficial del País Vasco.
Hirugarrena.– Jakinaraztea Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuaren Administrazio Kontseiluaren akordioaren, deialdia onartzen duen horrexen, aurka berraztertze-errekurtsoa jarri ahal izango dela erakunde horretan, hilabeteko epean, ebazpen hau Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratu eta biharamunetik zenbatzen hasita, edo administrazioarekiko auzi-errekurtsoa jarri ahal izango dela Gasteizko Administraziorekiko Auzien Epaitegian, bi hileko epean, ebazpen hau Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratu eta biharamunetik zenbatzen hasita.
Tercero.– Hacer saber que contra el Acuerdo del Consejo de Administración de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo por el que se aprueba la convocatoria podrá interponerse recurso de reposición ante el mismo órgano en el plazo de un mes a partir del día siguiente a la publicación de esta Resolución en el Boletín Oficial del País Vasco, o bien, directamente recurso contencioso administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Vitoria-Gasteiz, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a dicha publicación.
Gasteizen, 2013ko urriaren 17an.
En Vitoria-Gasteiz, a 17 de octubre de 2013.
Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuko zuzendari nagusia,
El Director General de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo,
ADOLFO ALUSTIZA FERNÁNDEZ.
ADOLFO ALUSTIZA FERNÁNDEZ.
Azken urteotan, krisi ekonomiko orokorra bizi dugu. Testuinguru horretan, dinamismo ekintzailea ezinbesteko faktore bat da hazkunde ekonomikoa eta aurrerabidea bultzatzeko eta beste enplegu- eta aberastasun-aukera batzuk sortzeko. Horregatik, premiazkoa da beren proiektuarekin konprometituta dauden pertsona ekintzaileei zuzenean eta gizartearen aldetik laguntzea, bai eta prozesu ekintzailearen fase guztietan oso-osorik laguntzea ere.
En un contexto de crisis económica generalizada como el que estamos atravesando en los últimos años, el dinamismo emprendedor se configura como un factor imprescindible para impulsar el crecimiento económico y el progreso, para la generación de nuevas oportunidades de empleo y de riqueza. Por ello, resulta absolutamente necesario apoyar a las personas emprendedoras personal y socialmente comprometidas con su proyecto, de forma integral en todas las fases de su proceso emprendedor.
Euskal gizartea jabetzen da oso garrantzitsua dela pertsona ekintzaileak izatea. Pertsona horiek beren lan-etorkizuna diseinatzen eta sortzen dute, eta, aldi berean, enplegua sortzen dute beste pertsona batzuentzat. Proiektu horiek bide ematen dute enplegua sortzeko. Hori dela eta, ezinbestekoa da oso-osoko laguntza ematea.
La sociedad vasca es consciente de la importancia de contar con personas emprendedoras que optan por diseñar y crear su propio futuro laboral y, a la vez, generan oportunidades de trabajo para otras personas. La capacidad de generación de empleo de estos proyectos, hace absolutamente necesario que se les ofrezca un apoyo integral.
Ibilbide bat da ekintzailetza. Ibilbidearen hasieran, norbaitek ideia bat izaten du, eta ideia horrek bide eman dezake negozio bat edo enpresa bat abian jartzeko, baldin eta ideia hori behar bezala aztertzen eta lantzen bada eta pertsona sustatzaileak jaso beharreko prestakuntza eta laguntza jasotzen badu. Gerora, ezinbestekoa da negozio edo enpresa hori sendotzea, enpresa-egituraren parte izan dadin.
El emprendimiento es un itinerario que se inicia con el germen de una idea, que adecuadamente valorada y madurada y con la formación y apoyo requerido por parte de la persona promotora, puede llevar a la puesta en marcha de un negocio o empresa, que necesitará posteriormente una etapa de consolidación hasta pasar a formar parte del tejido empresarial.
Ibilbide horretan, oso-oso garrantzitsua da pertsona sustatzaileari laguntza ematea lehenengo fasean; hau da, negozio-ideia sortzeko, aztertzeko eta sistematikoki egituratzeko fasean. Izan ere, hori lagungarria da, batetik, ideia baliozkotzat jotzeko edo lantzeko, eta, bestetik, sustatzaileak ekintzailetzari lotutako gaitasun eta abilezia batzuk eskuratzeko, aholkuak eta laguntza emateko jardueren bidez.
El apoyo a la persona promotora en la primera fase de generación, análisis y estructuración sistemática de su idea de negocio se configura como un aspecto crucial de inicio en este itinerario, que permitirá la validación de la idea o su reconversión, permitiendo al mismo tiempo que la persona promotora adquiera una serie de competencias y habilidades vinculadas con el emprendizaje, a través de las actuaciones de asesoramiento y de apoyo.
Europa 2020 Estrategiak hiru lehentasun nagusi ditu, eta horietako bat da hazkunde adimentsua bultzatzea, bai eta ezagutzan eta berrikuntzan oinarritutako ekonomia garatzea ere. Ildo horretatik, estrategia horren ekimen esanguratsuenetako bat da laguntza emateko baldintza orokorrak eta finantziazio-bideak hobetzea, ideia berritzaileak hazkundea eta enplegua sortuko duten produktu eta zerbitzu bilaka daitezen.
Una de las tres grandes prioridades en torno a las que gira la Estrategia Europa 2020 es el Crecimiento Inteligente y el desarrollo de una economía basada en el Conocimiento y la Innovación, siendo una de sus iniciativas emblemáticas la mejora de la condiciones generales de apoyo y el acceso a la financiación para garantizar que las ideas innovadoras puedan convertirse en productos y servicios que generen crecimiento y empleo.
Hori oinarri hartuta eta 2013-2016 aldirako Enplegua Sustatzeko Programaren baitan (programa horren sei helburuetako bat da «ekintzailetzaren alde apustu egitea»), Eusko Jaurlaritzak, beronen erakunde autonomo den Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuaren bitartez, laguntza hori sendotu nahi du tresna berri baten bidez. Tresna berri horrek aukera emango die ekintzaileei hiru hilez beren enpresa-ideia lantzen soilik aritzeko.
En base a ello y en el marco del Programa de Reactivación del Empleo 2013-2016, que establece entre sus 6 programas operativos prioritarios, el fomento del emprendimiento, el Gobierno Vasco, a través de su organismo autónomo Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, desea reforzar este apoyo con un nuevo instrumento que facilite la dedicación en exclusiva de las personas emprendedoras, durante un período de tres meses, al desarrollo de su idea empresarial.
Horiek horrela, Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuko zuzendari nagusiak hala proposatuta, erakunde autonomo honen Administrazio Kontseiluak 2013ko urriaren 8an bilera egin eta onartu egin du tokiko ekintzailetza-proiektuen baitan enpresa-ideia berriak sustatzen dituzten pertsonentzako laguntzen deialdia, eta xedapen hauek ezarri ditu:
Por todo ello, a propuesta del Director General de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, el Consejo de Administración de este organismo autónomo, en su sesión de 8 de octubre de 2013, aprueba la convocatoria de ayudas de apoyo a las personas promotoras de nuevas ideas empresariales en el marco de proyectos locales de emprendizaje, en los siguientes términos,
1. artikulua.– Xedea.
Artículo 1.– Objeto.
Deialdi honen xedea da 2013ko ekitaldian pertsona ekintzaileei ematekoak diren laguntza ekonomikoak arautzea eta haien oinarriak ezartzea. Laguntza horiei esker, pertsona horiek aukera izango dute esklusiboki aritzeko gerora bideragarritasun-plan bat gauzatzeko bide emango duen enpresa-ideia bat sortzen, aztertzen eta egituratzen, prozesu horretan laguntza edo/eta tutoretza ematea helburu duten tokiko proiektuen baitan.
El objeto de la presente convocatoria es establecer las bases y regular las ayudas económicas, a conceder en el ejercicio 2013, de apoyo a las personas potencialmente emprendedoras para su dedicación en exclusiva a la generación, análisis y estructuración de una idea empresarial, que pueda concretarse posteriormente en un plan de viabilidad, en el marco de proyectos locales dirigidos al acompañamiento y/o tutorización de este proceso.
2. artikulua.– Baliabide ekonomikoak.
Artículo 2.– Recursos económicos.
Hauxe da deialdi honen xedea betetzeko baliabide ekonomikoen guztizkoa: 300.000 euro. Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzua erakunde autonomoaren aurrekontuaren Enplegua – 32110 programaren 2013ko ordainketa-kredituari dagokio, hain zuzen ere, zenbatekoa hori.
Los recursos económicos destinados al cumplimiento del objeto de la presente convocatoria ascienden a 300.000 euros, correspondientes al crédito de pago del ejercicio 2013 del programa 32110 – Empleo del Presupuesto del organismo autónomo Lanbide-Servicio Vasco de Empleo.
Zenbateko hori izango da laguntzaren muga. Edonola ere, behar izanez gero, handitu egin ahal izango da, baldin eta indarreko legeriaren arabera aurrekontuetan aldaketak egitea onartzen bada. Zenbatekoa aldatuz gero, horren berri emango dugu EHAAn, Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuko zuzendari nagusiaren ebazpen bidez.
Dicha cuantía, que constituirá el límite de concesión de las ayudas, podrá verse, en su caso, incrementada en el supuesto de que se aprueben modificaciones presupuestarias de conformidad con la legislación vigente. En el supuesto de que existan dichas modificaciones, se dará publicidad a esta circunstancia en el BOPV mediante Resolución del Director General de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo.
3. artikulua.– Diruz lagundu daitezkeen jarduerak.
Artículo 3.– Actuaciones subvencionables.
1.– Deialdi honetan, diru-laguntza jaso ahal izango dute 4. artikuluan jasotako betekizunak betetzen dituzten pertsona sustatzaileek; hain zuzen ere, deialdi honen 5. artikuluan aipatutako erakunde baten laguntza- edo/eta tutoretza-proiekturen batean parte hartzen dutenek. Edozein jarduera-arlotan enpresa-ideia bat aztertzeko eta garatzeko eta horretan soilik aritzeko emango dugu diru-laguntza, hain zuzen ere.
1.– Podrá ser objeto de subvención al amparo de la presente convocatoria el análisis y desarrollo de una idea de negocio, en cualquier rama de actividad, en régimen de dedicación exclusiva, por parte de las personas promotoras que cumplan los requisitos previstos en el artículo 4, y que participen en los proyectos de acompañamiento y/o tutorización de alguna de las entidades referenciadas en el artículo 5 de la presente convocatoria.
2.– Deialdi honen babespean egiten diren jarduerek, gutxienez, hiru hilabete iraungo dute, eta 2013ko azaroaren 30a baino lehenago hasi beharko dute, ezinbestean.
2.– Las actuaciones que se desarrollen al amparo de esta convocatoria tendrán una duración mínima de tres meses y deberán iniciarse, en todo caso, antes del 30 de noviembre de 2013.
4. artikulua.– Onuradunak.
Artículo 4.– Personas beneficiarias.
1.– Deialdi honetan jasotako laguntzen onuradun izan ahalko dira baldintza hauek betetzen dituzten pertsona ekintzaileak:
1.– Podrán ser beneficiarias de las ayudas previstas en esta convocatoria las personas emprendedoras, que reúnan los siguientes requisitos:
a) EAEn bizi dira.
a) Residir en la CAPV.
b) Langabeak dira eta enplegu-eskatzaile gisa izena emanda daude Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuan.
b) Estar desempleadas e inscritas como demandantes de empleo en Lanbide-Servicio Vasco de Empleo.
c) Ez dute inoiz izena eman Jarduera Ekonomikoaren gaineko Zergaren (IAE) erroldan, ez eta Langile Autonomoen Araubide Berezian ere.
c) No haberse encontrado de alta en el IAE, ni en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos con anterioridad.
d) Badute ideia bat enpresa- edo negozio-proiektu bat garatzeko jarduera-arlo batean (jarduera-arlo hori edozein izan daiteke).
d) Contar con una idea para el desarrollo de un proyecto de empresa o de negocio en cualquier rama de actividad.
e) Deialdi honetako 5. artikuluan jasotako erakunderen baten ekintzailetza-arloko aholkuak eta laguntza emateko prozesu batean daude.
e) Estar incluido en un proceso de asesoramiento y apoyo al emprendizaje de alguna de las entidades previstas en el artículo 5 de la presente convocatoria.
2.– Laguntza hauen onuradun izateko, sustatzaileek konpromiso hauek hartu beharko dituzte:
2.– Para ser beneficiarias de estas ayudas las personas promotoras deberán comprometerse a:
a) Beren enpresa-ideia aztertzen eta garatzen soilik arituko dira.
a) Dedicarse en exclusiva al análisis y desarrollo de su idea empresarial.
b) Enpresa-ideia sortzeko eta garatzeko aholkuak eta laguntza ematea xede duten jarduera guztietara joan beharko dute. Deialdi honen kudeaketan parte hartzen duten erakunde kolaboratzaileek zehaztuko dituzte jarduera horiek.
b) Asistir a todas las actuaciones de asesoramiento y apoyo para la generación y desarrollo de la idea empresarial, definidas por las entidades colaboradoras participantes en la gestión de esta convocatoria.
3.– Zigor- eta administrazio-arloan diru-laguntza eta laguntza publikoak lortzeko aukera galtzearekin zigortuta dauden pertsona fisikoek ezin izango dituzte deialdi honetan jasotako laguntzak eskuratu, ez eta hartarako ezgaitzen dituen legezko debekuren baten eraginpean daudenek ere, sexu-diskriminazioaren ondoriozko debekuak barne, otsailaren 18ko 4/2005 Legeari, Emakumeen eta Gizonen arteko Berdintasunerakoari, jarraituz.
3.– No podrán beneficiarse de las ayudas previstas en esta convocatoria las personas físicas sancionadas penal o administrativamente, con la pérdida de la posibilidad de obtención de subvenciones o ayudas públicas, o incursas en prohibición legal que la inhabilite para ello, con inclusión de las que se hayan producido por incurrir en discriminación por razón de sexo, en virtud de la Ley 4/2005, de 18 de febrero, de Igualdad de Mujeres y Hombres.
4.– Bestalde, Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazio Orokorrak edo haren erakunde autonomoek emandako izaera bereko laguntzen edo diru-laguntzen esparruan hasi den eta oraindik bideratzen ari den itzultzeko edo zigortzeko prozedura oro amaitzea ezinbestekoa izango da onuradunei laguntzak eta diru-laguntzak emateko eta ordaintzeko.
4.– Por otro lado, la concesión y el pago a las personas beneficiarias de estas ayudas quedará condicionado a la terminación de cualquier procedimiento de reintegro o sancionador que habiéndose iniciado en el marco de ayudas o subvenciones de la misma naturaleza concedidas por la Administración General de la Comunidad Autónoma de Euskadi y sus organismos autónomos, se halle todavía en tramitación.
5. artikulua.– Erakunde kolaboratzaileak.
Artículo 5.– Entidades colaboradoras.
1.– Aurreko artikuluko baldintzak betetzen dituzten onuradunei enpresa-ideia aztertzeko eta garatzeko laguntza eta tutoretza eman, Euskal Autonomia Erkidegoko udalerriek, udalerri-elkarteek, mankomunitateek, koadrilek eta haiei lotuta edo haien mende dauden erakundeek emango diete; zehazki, Eskualdeko Enplegu Planak egiteko eta abiarazteko laguntzen deialdietan parte hartu dutenek eta Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuaren baimena dutenak erakunde kolaboratzaile gisa jarduteko (agindu eta akordio hauek arautzen dituzte Eskualdeko Enplegu Planak: 2012ko maiatzaren 9ko Aginduak, maiatzaren 23ko EHAAn argitaratuak, eta Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuaren Administrazioaren Kontseiluaren Akordioak, 2012ko uztailaren 26koak, Lanbideko zuzendari nagusiaren ebazpen bidez abuztuaren 29ko EHAAn argitaratuak).
1.– El acompañamiento y/o tutorización de las personas beneficiarias previstas en el artículo anterior, en el análisis y desarrollo de su idea de negocio, deberá llevarse a cabo por los municipios, agrupaciones de municipios, mancomunidades, cuadrillas, así como las entidades vinculadas o dependientes de las mismas, de la Comunidad Autónoma del País Vasco, que hayan participado en las convocatorias de ayudas a la elaboración y ejecución de los Planes Comarcales de Empleo, reguladas por la Orden de 9 de mayo de 2012, publicada en BOPV de 23 de mayo, y por el Acuerdo del Consejo de Administración de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo de fecha 26 de julio de 2012, publicado mediante Resolución del Director General de Lanbide en el BOPV de 29 de agosto, que hayan sido previamente autorizadas por Lanbide-Servicio Vasco de Empleo para actuar como entidad colaboradora.
2.– Edonola ere, sustatzaileei laguntza edo/eta tutoretza emateko erakunde kolaboratzaile gisa jardun ahal izateko, ezinbestekoa izango da horretarako behar adina gaitasun tekniko dutela egiaztatzea. Horren harira, baldintza hauek bete beharko dituzte:
2.– En todo caso, será requisito para poder actuar como entidades colaboradoras en el acompañamiento y/o tutorización a las personas promotoras, acreditar capacidad técnica suficiente para ello. A estos efectos, se deberán cumplir las siguientes condiciones:
– Gutxienez, 2 urteko esperientzia izatea pertsona ekintzaileei laguntzeko lanetan.
– Experiencia de al menos 2 años en tareas de acompañamiento a personas emprendedoras.
– Behar adina langile izatea eta langileak ondo prestatuta egotea sustatzaileei laguntzeko.
– Contar con personal propio adecuado y suficiente para acompañar a las personas promotoras.
3.– Horretaz gainera, erakunde horiek arduratuko dira deialdi honetan jasotako diru-laguntzak kudeatzeaz eta ordaintzeaz.
3.– Además, estas entidades se encargarán de la gestión y pago de las subvenciones previstas en esta convocatoria.
4.– Programa honetan parte hartzeko eta erakunde kolaboratzaile izateko eskabideak 1. eranskinean jasotako eredu ofizialaren arabera aurkeztu beharko dira. Eredu hori eskuragarri egongo da http://www.lanbide.net webgunean, Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuaren Zerbitzu Zentraletan eta Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuak lurralde bakoitzean duen Enplegu Bulegoan. Halaber, 1992/30 Legearen, Herri Administrazioaren Araubideari eta Administrazio Prozedura Erkideari buruzkoaren, 38.4 artikuluan jasotako edozein bitartekoren bidez ere aurkeztu ahal izango dira eskabideak.
4.– Las solicitudes para participar en este programa y obtener la condición de entidades colaboradoras deberán presentarse conforme el modelo oficial recogido en el anexo I, que se encontrará disponible en http://www.lanbide.net, en los Servicios Centrales de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo y en las Oficinas territoriales de Empleo de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo. Asimismo la presentación de solicitudes podrá realizarse conforme a cualquiera de los medios previstos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
5.– Eskabidearekin batera, dokumentu hauek aurkeztu beharko dituzte:
5.– La solicitud deberá ir acompañada de la siguiente documentación:
– Ekintzailetza-proiektua. Bertan jakinarazi beharko dute, batetik, zer jarduera egingo dituzten sustatzaileekin enpresa-ideia berriak sortze eta garatze aldera aholkuak eta laguntza emateko prozesuan, bai eta guztira zenbat pertsonari laguntzeko asmoa duten ere.
– Proyecto de emprendizaje donde consten: las actuaciones a desarrollar con las personas promotoras durante el proceso de asesoramiento y apoyo en la generación y desarrollo de nuevas ideas empresariales; así como número total de personas que se prevea atender.
– Erakunde eskatzailearen ziurtagiria, laguntza-jardueretan aritzeko gaitasun teknikoari eta materialari buruzkoa, erakundeak esperientzia duela egiaztatzen duena eta jarduera horretan nor arituko diren adieraziko duena.
– Certificado de la entidad solicitante relativa a la capacidad técnica y material para realizar las labores de acompañamiento, que acredite la experiencia y relacione el personal que llevará a cabo la actividad.
– Proiektuan parte hartuko duten sustatzaileak hautatzeko prozesuaren deskribapena. Prozesu horrek ezinbestean errespetatu beharko ditu publizitatearen, lehiaren eta objektibotasunaren printzipioak.
– Descripción del proceso de selección de las personas promotoras que participarán en el proyecto, que habrá de respetar, en todo caso, los principios de publicidad, concurrencia y objetividad.
6.– Eskabideak aurkezteko epea 10 egun baliodun izango da, deialdi hau Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratu eta biharamunetik zenbatzen hasita.
6.– El plazo de presentación de solicitudes será de 10 días hábiles, a contar desde el día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial del País Vasco.
7.– Laneratzea Aktibatzeko Zuzendaritzak du eskabideak kudeatzeko eta bideratzeko ardura, eta Lanbideko zuzendari nagusiak du eskabideak ebazteko eskumena.
7.– El órgano encargado de la gestión y tramitación de las solicitudes es la Dirección de Activación Laboral y el competente para resolver el Director General de Lanbide.
8.– Eskabideak aurkezteko epea amaitzean, eskabideak aztertu eta erakunde kolaboratzaile izateko baimena emango diegu deialdi honetan jasotako baldintzak betetzen dituzten erakundeei. Deialdi honetan deskribatutako sustatzaileentzako laguntzak finantzatzeko baliabide ekonomikoak aski ez badira erakunde kolaboratzaileek lagundu asmo dituzten pertsona guztiei diru-laguntza emateko, erakunde kolaboratzaile bakoitzak lagundu asmo duen pertsona kopurua murriztuko dugu, zenbat pertsonari lagundu asmo duten, horren arabera.
8.– Terminado el plazo de presentación de solicitudes, se estudiaran en su conjunto y se procederá a autorizar como entidades colaboradoras a todas aquellas que reúnan los requisitos previstos en esta convocatoria. En el supuesto de que los recursos económicos asignados a la financiación de las ayudas a los promotores previstos en esta convocatoria no sean suficientes para la cobertura de todas las personas que las entidades colaboradoras prevean atender, se procederá a la reducción del número de personas a atender por cada una de las entidades colaboradoras en proporción a lo solicitado.
9.– Deialdi honen esparruan sustatzaileei aholku emateko erakunde kolaboratzaile gisa jarduteko eta deialdian jasotako diru-laguntzak kudeatzeko eta ordaintzeko baimena eman, Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuko zuzendari nagusiak emango du ebazpen bidez. Erakunde kolaboratzaileek dagokion lankidetza-hitzarmena izenpetu beharko dute (hitzarmen horretan zehaztuko dituzte hitzarmenaren alderdiak), 2. eranskinean jasotako ereduaren arabera.
9.– La autorización para actuar como entidad colaboradora para el asesoramiento de las personas promotoras en el marco de esta convocatoria, así como para la gestión y pago de las subvenciones previstas en la misma, se realizará mediante resolución del Director General de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, debiendo suscribirse el correspondiente Convenio de Colaboración en el que se concretarán los extremos de la misma, según el modelo recogido en el anexo II.
Ebazpenak ebazteko eta jakinarazteko epea, gehienez ere, hilabetekoa izango da, eskabidea aurkezten den egunetik zenbatzen hasita. Epe horretan berariazko ebazpenik eman ezean, eskabidea ezetsitzat joko dugu.
El plazo máximo para resolver y notificar las resoluciones será de un mes, a contar desde la fecha de presentación de la solicitud, transcurrido el cual se entenderá desestimada si no recayera resolución expresa.
Http://www.lanbide.net webgunean jakinaraziko dugu zer erakundek jaso duten baimena erakunde kolaboratzaile gisa jarduteko deialdi honetan, bai eta zenbat pertsonari lagundu ahal izango dien erakunde kolaboratzaile horietako bakoitzak ere.
En la página web http://www.lanbide.net se dará publicidad de las entidades autorizadas como colaboradoras para la ejecución de esta convocatoria, así como el número de personas a atender por cada una de ellas.
6. artikulua.– Laguntzaren zenbatekoa eta ordaintzeko modua.
Artículo 6.– Cuantía de la ayuda y forma de pago.
Enpresa-ekimenak sustatzen dituzten pertsonentzako laguntzaren zenbatekoa 1.500 euro izango da.
La cuantía de la ayuda a conceder a las personas promotoras de iniciativas empresariales será de 1.500,00 euros.
Laguntza eman ostean ordainduko diegu laguntza onuradunei.
El abono de la ayuda se realizará a las personas beneficiarias tras la concesión de la misma.
7. artikulua.– Eskabideak, dokumentuak eta aurkezteko epea.
Artículo 7.– Solicitudes, documentación y plazo de presentación.
1.– Deialdi honetan jasotako laguntzak eskuratzeko eskabideak aurkeztu, 2. eranskineko eredu ofizialaren arabera aurkeztu beharko dira (eredu hori eskuragarri dago http://www.lanbide.net webgunean), Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuaren baimena duten eta sustatzaileei laguntza edo/eta tutoretza emateko lanak egiten dituzten erakundeen bidez, 5 egun baliodunen epean, laguntza-prozesua hasi eta biharamunetik zenbatzen hasita.
1.– Las solicitudes para la obtención de las ayudas previstas en esta convocatoria deberán presentarse mediante el modelo oficial recogido en el anexo III, que se encontrará disponible en http://www.lanbide.net, a través de las entidades autorizadas por Lanbide-Servicio Vasco de Empleo y que realicen las labores de acompañamiento y/o tutorización a la persona emprendedora, en el plazo de 5 días hábiles siguientes al comienzo del proceso de acompañamiento.
2.– Eskabide-orriarekin batera, dokumentu hauek aurkeztu beharko dituzte:
2.– Junto con el impreso de solicitud deberá presentarse la siguiente documentación:
d) NANen fotokopia edo nortasun-datuak elektronikoki egiaztatzeko baimena.
a) Fotocopia del DNI o autorización para verificar electrónicamente sus datos de identidad.
c) Errolda-ziurtagiria edo erroldako datuak elektronikoki egiaztatzeko baimena.
b) Certificado de empadronamiento o autorización para verificar electrónicamente el dato de padrón.
c) Erakunde kolaboratzailearen ziurtagiria, egiaztatzen duena eskatzaileak parte hartuko duela pertsona ekintzaileei ideia berriak kudeatzen laguntzeko edo/eta tutoretza emateko programan. Ziurtagiri horrek jaso behar du zer jarduera egin asmo duen erakunde kolaboratzaileak laguntza- edo/eta tutoretza-planean.
c) Certificado de la entidad colaboradora que acredite la participación del solicitante en el programa de acompañamiento y/o tutorización a la persona emprendedora para la gestión de nuevas ideas, donde consten las actuaciones previstas en el plan de acompañamiento y/o tutorización.
3.– Interesdunek ez badute eskabidea behar bezala betetzen edo harekin batera ez badituzte bidaltzen 2. idatz-zatian aipatutako nahitaezko dokumentu guztiak, hauxe eskatuko diegu: hamar eguneko epean hutsegitea zuzentzeko edo nahitaezko dokumentuak aurkezteko. Halaber, jakinaraziko diegu, hori egin ezean, eskabidea ezetsi egingo dugula eta horrek azaroaren 26ko 30/1992 Legearen, Herri Administrazioaren Araubideari eta Administrazio Prozedura Erkideari buruzkoaren, 71. artikuluan ezarritako ondorioak izango dituela.
3.– Si la solicitud no viniera cumplimentada en todos sus términos o no fuera acompañada de la documentación preceptiva relacionada en el párrafo 2, se requerirá a la persona interesada para que en un plazo de diez días subsane la falta o acompañe los documentos preceptivos, con indicación de que, si así no lo hiciera, se le tendrá por desistida en su solicitud, con los efectos previstos en el artículo 71 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
8. artikulua.– Prozedura aztertzea eta ebaztea.
Artículo 8.– Instrucción y resolución del procedimiento.
1.– Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuko zuzendari nagusiak du prozedura ebazteko eskumena, prozedura bideratzeko lanetan erakunde kolaboratzaileei dagozkien eginkizunak gorabehera (Laneratzea Aktibatzeko Zuzendaritzarekin lankidetzan egingo dituzte eginkizun horiek).
1.– El órgano competente para resolver el procedimiento es el Director General de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, sin perjuicio de las funciones que se atribuyen a las entidades colaboradoras para su tramitación, que las llevarán a cabo en cooperación con la Dirección de Activación Laboral.
2.– Ebazpenak ebazteko eta jakinarazteko epea, gehienez ere, hiru hilekoa izango da, eskabidea aurkezten den egunetik zenbatzen hasita. Epe horretan berariazko ebazpenik eman ezean, eskabidea ezetsitzat joko dugu.
2.– El plazo máximo para resolver y notificar las resoluciones es de tres meses, a contar desde la fecha de presentación de la solicitud, transcurrido el cual se entenderá estimada la solicitud de subvención, si no recayera resolución expresa.
3.– Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuko zuzendari nagusiaren ebazpenak administrazio-bidea amaitzen du, eta, haren aurka, aukerako berraztertze-errekurtsoa jarri ahal izango da erakunde horretan, hilabeteko epean, ebazpena jakinarazi eta biharamunetik zenbatzen hasita, edo zuzenean administrazioarekiko auzi-errekurtsoa jarri ahal izango da, Gasteizko Administraziorekiko Auzien Epaitegian, bi hileko epean, ebazpena jakinarazi eta biharamunetik zenbatzen hasita.
3.– La Resolución del Director General de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo pone fin a la vía administrativa y contra ella podrá interponerse recurso potestativo de reposición ante el mismo órgano en el plazo de un mes a partir del día siguiente a su notificación o directamente recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Vitoria-Gasteiz en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a su notificación.
4.– Publizitatearen printzipioa betetze aldera eta laguntza emateko ebazpenen berariazko eta bana-banako jakinarazpenak gorabehera, Lanbideko zuzendari nagusiaren ebazpen bidez hauxe argitaratuko dugu Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian: nork jasoko dituen deialdi honetako laguntzak, zenbat diru jasoko duten eta zer kasutan aldatu den ematekoa den laguntzaren zenbatekoa.
4.– A fin de dar cumplimiento al principio de publicidad, y sin perjuicio de la notificación expresa e individualizada de las Resoluciones de concesión, mediante Resolución del Director General de Lanbide se publicará en el Boletín Oficial del País Vasco la relación de las personas que hayan resultado beneficiarias de las ayudas concedidas al amparo de la presente convocatoria, con expresión de las cuantías percibidas, así como la de aquellas respecto a las que se haya procedido a modificar la ayuda concedida.
9. artikulua.– Laguntza justifikatzea.
Artículo 9.– Justificación de la ayuda.
Laguntza edo/eta tutoretza amaitu eta hilabeteko epean, laguntza jaso dutenek oroitidazki bat edo txosten bat aurkeztu beharko dute erakunde kolaboratzailean; zehazki, laguntza jaso duten aldian enpresa-proiektuaren bideragarritasuna aztertze aldera zer lan egin dituzten zehazten duen oroitidazki bat, edo, hala badagokio, proiektuaren bideragarritasunari buruzko txosten bat. Laguntza edo/eta tutoretza eman duen erakundeak izenpetu behar ditu dokumentu horiek.
Las personas beneficiarias de las ayudas, deberán presentar ante la entidad colaboradora, en el mes siguiente a la conclusión del acompañamiento y/o tutorización, memoria en la que se detallen los trabajos realizados en el marco del análisis de la viabilidad del proyecto empresarial durante el período de percepción de la ayuda, o en su caso, informe sobre la viabilidad del proyecto. Esta documentación ha de ser firmada por la entidad que haya realizado el acompañamiento y/o tutorización.
10. artikulua.– Onuradunen betebeharrak.
Artículo 10.– Obligaciones de las personas beneficiarias.
Oro har, Euskadiko Ogasun Nagusiaren Antolarauei buruzko Legearen Testu Bateginaren, azaroaren 11ko 1/1997 Legegintza Dekretuaren bidez onartutakoaren, 50.2 artikuluan jasotako betebeharrak bete behar dituzte onuradunek, eta, batik bat, betebehar hauek:
Son obligaciones de las personas beneficiarias las que, con carácter general, se establecen en el artículo 50.2 del Texto Refundido de la Ley de Principios Ordenadores de la Hacienda General del País Vasco, aprobado por el Decreto Legislativo 1997, de 11 de noviembre, y en particular las siguientes:
– Justifikatu behar dute laguntza emateko eta baliatzeko bide eman duten betebeharrak eta baldintzak betetzen dituztela eta jarduera egiten dutela.
– Justificar el cumplimiento de los requisitos y condiciones, así como la realización de la actividad, que determinen la concesión y disfrute de la ayuda.
– Egiaztapen- eta kontrol-jardueren mende jarri behar dute. Erakunde hauek egingo dituzte jarduera horiek: erakunde kolaboratzaileak, Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuak, Enplegu eta Gizarte Politiketako Sailak, Ogasun eta Finantza Sailaren Kontrol Ekonomikoko Bulegoak eta Herri Kontuen Euskal Epaitegiak.
– Someterse a las actuaciones de comprobación y control de las entidades colaboradoras, de Lanbide–Servicio Vasco de Empleo, del Departamento de Empleo y Políticas Sociales, de la Oficina de Control Económico del Departamento de Hacienda y Finanzas y del Tribunal Vasco de Cuentas Públicas.
– Beste edozein administrazio publikok edo erakunde publikok edo pribatuk laguntzaren bat edo diru-laguntzaren bat ematen badie helburu bererako, horren berri eman beharko diote Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuari.
– Comunicar a Lanbide–Servicio Vasco de Empleo la obtención de subvenciones o ayudas para la misma finalidad, procedente de cualesquiera Administraciones públicas o entes, tanto públicos como privados.
– Laguntza ematerakoan kontuan izan zen egoera objektibo edo subjektiboren bat aldatuz gero, horren berri eman beharko diote Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuari.
– Comunicar a Lanbide–Servicio Vasco de Empleo la modificación de cualquier circunstancia tanto objetiva como subjetiva que hubiese sido tenida en cuenta para la concesión de la ayuda.
– Gertaeraren batek funtsezko eran eragiten badio diruz lagundutako jardueren xedeari edo izaerari, horren berri eman beharko diote Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuari.
– Comunicar a Lanbide–Servicio Vasco de Empleo cualquier eventualidad que afecte sustancialmente al objeto o naturaleza de las actividades subvencionadas.
– Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazio Orokorrak edo haren erakunde autonomoek, edo zuzenbide pribatuko erakunde publikoek eta sozietate publikoek emandako izaera bereko laguntzen edo diru-laguntzen esparruan itzultzeko edo zigortzeko prozeduraren bat hasi bada eta oraindik bideratzen ari bada, horren berri eman beharko diote Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuari.
– Comunicar a Lanbide–Servicio Vasco de Empleo los procedimientos de reintegro o sancionadores que, habiéndose iniciado en el marco de ayudas o subvenciones de la misma naturaleza concedidas por la Administración General de la Comunidad Autónoma de Euskadi y sus Organismos autónomos, Entes públicos de derecho privado y Sociedades públicas, se hallen aún en tramitación.
11. artikulua.– Laguntza aldatzea.
Artículo 11.– Modificación de la ayuda.
Deialdi honetan jasotako laguntza emateko kontuan izan den edozein baldintza aldatzeak emandako laguntza aldatzea ekar dezake berekin, baldin eta onuradunak diru-laguntzen onuradun izateko deialdi honetan ezarritako gutxieneko betebeharrak betetzen baditu. Baldintza horiek aldatzeak emandako laguntzaren guztizkoa edo zati bat itzultzea badu ondorio, dagokion itzultze-prozedurari ekingo diogu.
Toda alteración de las condiciones tenidas en cuenta para la concesión de la ayuda prevista en la presente convocatoria podrá dar lugar a la modificación de la ayuda concedida, salvaguardando los requisitos mínimos establecidos en esta Convocatoria para ser beneficiario de las subvenciones. En el supuesto de que de la alteración de las condiciones pudiera derivarse la devolución de la totalidad o parte de la ayuda concedida, se iniciará el correspondiente procedimiento de reintegro.
12. artikulua.– Beste diru-laguntza edo laguntza batzuk aldi berean jasotzea.
Artículo 12.– Concurrencia con otras ayudas o subvenciones.
Deialdi honetan jasotako laguntza eskuratuz gero, onuradunek ezingo dute jaso beste administrazio edo erakunde publiko edo pribatu batzuek kontzeptu eta helburu bererako ematen duten ezein laguntza, diru-laguntza edo diru-sarrera.
Las ayudas previstas en esta convocatoria no son compatibles con la obtención de cualquier otro tipo de subvención, ayuda o ingreso que por el mismo concepto y finalidad le sean otorgadas por otras Administraciones o entidades públicas o privadas.
13. artikulua.– Ez-betetzea eta emandako laguntzak itzultzea.
Artículo 13.– Incumplimiento y reintegro de las ayudas concedidas.
1.– Deialdi honetan jasotako laguntzen onuradun izango diren pertsonek laguntza-prozesua behar baino lehenago uzten badute, Euskadiko Ogasun Nagusiaren Antolarauei buruzko Legearen Testu Bateginaren 53.1 artikuluan jasotako kasuren batean badaude edo deialdi honetan ezarritako baldintzaren bat betetzen ez badute, Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuko zuzendari nagusiak ebazpen bidez adieraziko die, hala badagokio, jasotako zenbatekoen eta laguntza eman zen unetik bertatik sortutako legezko interesen guztizkoa edo zati bat itzuli behar dutela. Horretaz gainera, egoki diren gainerako ekintzak bideratu ahal izango ditugu, abenduaren 17ko 698/1991 Dekretuan xedatutakoaren arabera (dekretu horren bidez arautzen da Euskal Autonomia Erkidegoko aurrekontu orokorren kargura ematen diren diru-laguntzen bermeen eta itzultzeen araubide orokorra).
1.– En el supuesto de que las personas beneficiarias previstas en esta convocatoria abandonasen anticipadamente el proceso de acompañamiento, incurriesen en alguno de los supuestos del artículo 53.1 del Texto Refundido de la Ley de Principios Ordenadores de la Hacienda General del País Vasco, o incumpliesen cualquiera de las condiciones establecidas en la presente convocatoria, el Director General de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, mediante la correspondiente Resolución declarará, en su caso, la obligación de reintegrar total o parcialmente, las cantidades percibidas más los intereses legales que correspondan desde el momento del pago de la ayuda, sin perjuicio de las demás acciones que procedan, de conformidad con lo establecido en el Decreto 698/1991, de 17 de diciembre, por el que se regula el régimen general de garantías y reintegros con cargo a los Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Euskadi.
Edozein arrazoi dela-eta onuradunek laguntza- edo/eta tutoretza-prozesua behar baino lehenago uzten badute, hauxe izango da emandako diru-laguntza itzultzeko araubidea:
En el supuesto de abandono anticipado del proceso de acompañamiento y/o tutorización por cualquier causa, el régimen de reintegro de la subvención concedida será el siguiente:
– Prozesua hasi eta hilabete baino lehenago utziz gero, onuradunek jasotako diru-laguntza osoa itzuli beharko dute.
– Si el abandono se produce antes de transcurrido el plazo de un mes desde su inicio, procederá el reintegro total de la subvención percibida.
– Prozesua hasi eta bigarren hilabetea amaitu aurretik utziz gero, onuradunek 1.000 euro itzuli beharko dute.
– Si abandonase antes de finalizar el segundo mes, deberá reintegrar 1.000 euros.
– Prozesua hasi eta hirugarren hilabetean, hots, laguntza- edo/eta tutoretza-prozesua amaitu aurretik, utziz gero, onuradunek 500 euro itzuli beharko dute.
– Si abandonase en el tercer mes, antes de finalizar el proceso de acompañamiento y/o tutorización, el importe a reintegrar será de 500 euros.
2.– Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuko zuzendari nagusiak hasiko du diru-laguntza itzultzeko prozedura, eta horren berri emango dio onuradunari. Zehazki, ez-betetzearen zergatiak jakinaraziko dizkio, eta eskatuko dio hamabost eguneko epean egoki deritzon alegazioak edo frogagiriak aurkezteko.
2.– El procedimiento de reintegro se iniciará por el Director General de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, y será comunicado a la persona beneficiaria de la ayuda, poniéndole de manifiesto el hecho o hechos constitutivos de incumplimiento y requiriéndole para que, en el plazo de quince días, formule las alegaciones o presente los documentos justificativos que considere pertinentes.
3.– Alegazioak egiteko epearen barruan alegaziorik egiten ez bada edo alegazioak ezesten badira, Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuko zuzendariak ebazpena emango du. Diru-laguntza itzultzeko prozedura ebazteko gehienezko epea 12 hilekoa izango da.
3.– Transcurrido el plazo de alegaciones sin que éstas se hubieren producido o desestimadas éstas, el Director General de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo dictará resolución. El plazo máximo para resolver el procedimiento de reintegro será de 12 meses.
4.– Ebazpenak ezartzen badu ez-betetzea gertatu dela eta interesdunak eskubidea galdu duela diru-laguntzaren guztizkoa edo zati bat jasotzeko, interesdunak Euskal Herriko Diruzaintza Nagusiari itzuli beharko dizkio dagozkion zenbatekoak, gehienez ere bi hileko epean, ebazpena jakinarazten denetik zenbatzen hasita. Epe hori borondatezko epetzat joko dugu.
4.– Si la Resolución estimase la existencia de incumplimiento y declarase la pérdida del derecho a la percepción de la ayuda, en todo o en parte, el interesado deberá reintegrar a la Tesorería General del País Vasco, las cantidades que procedan en un plazo máximo de dos meses desde la notificación de la Resolución. Este plazo se considerará como plazo de período voluntario.
5.– Interesdunek dirua borondatezko epean itzultzen ez badute, premiamendu-bideaz itzularazteko izapideei ekingo diegu.
5.– La falta de reintegro en el período voluntario determinará el inicio de los trámites correspondientes para su recuperación por vía de apremio.
14. artikulua.– Datu pertsonalen tratamendu automatizatua.
Artículo 14.– Tratamiento automatizado de los datos de carácter personal.
Datu Pertsonalak Babesteko abenduaren 13ko 15/1999 Lege Organikoa betetze aldera, Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuak bere jabetzako fitxategi batean sartuko ditu deialdi honetan araututako laguntzen eskabideetan jasotako datu pertsonalak. Fitxategi horri «Enplegu eta prestakuntzarako diru-laguntzak» deritzo, eta Enplegu eta Gizarte Gaietako sailburuak 2012ko urriaren 10eko emandako aginduaren bidez dago arautua (Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzua erakunde autonomoaren datu pertsonalen fitxategiak arautzen ditu agindu horrek).
En cumplimiento de lo dispuesto en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, Lanbide-Servicio Vasco de Empleo incorporará los datos personales obtenidos mediante la cumplimentación de las solicitudes de ayuda reguladas en la presente convocatoria, a un fichero de su titularidad denominado «Subvenciones empleo y formación», regulado en la Orden de 10 de octubre de 2012, de la Consejera de Empleo y Asuntos Sociales, por la que se regulan los ficheros de datos de carácter personal del organismo autónomo Lanbide-Servicio Vasco de Empleo.
Halaber, interesdunek eskubidea dute, legeak ezartzen duenaren arabera, datuak atzitzeko, zuzentzeko, ezerezteko eta haien aurka egiteko. Horretarako, idazki bat bidali behar dute hori adierazteko Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzura (Jose Atxotegi kalea 1, 01009 Vitoria-Gasteiz).
Así mismo los interesados podrán ejercitar los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición previstos por la ley, enviando un escrito en este sentido a Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, c/ Jose Atxotegi,1, 01009, de Vitoria-Gasteiz.
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