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EBAZPENA, 2013ko urriaren 17koa, Lanbide - Euskal Enplegu Zerbitzuko zuzendari nagusiarena, tokiko ekintzailetza-proiektuen barruan enpresa-jarduera berriak martxan jartzera bideratutako diru-laguntzen deialdia argitaratzen duena.
RESOLUCIÓN de 17 de octubre de 2013, del Director General de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, por la que se procede a la publicación de la convocatoria de ayudas dirigidas a impulsar la puesta en marcha de nuevas actividades empresariales en el marco de proyectos locales de emprendizaje.
Lanbide - Euskal Enplegu Zerbitzuko Administrazio Kontseiluak, 2013ko urriaren 8ko bileran adostutako akordioaren bidez, enpresa txiki eta ertainak sortzea sustatzeko diru-laguntzen deialdia onartzea erabaki du. Deialdi horretan, enpresa-jarduerak martxan jartzeko ekintzailetza-bekak emango dira. Lanbideren estatutuetako (maiatzaren 22ko 82/2012 Dekretuaren bidez onartuak) 10.2 artikuluko p) atalean ezarritakoaren arabera, erakunde autonomiadun honetako zuzendari nagusiari dagokio deialdia argitaratzea.
El Consejo de Administración de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, mediante Acuerdo adoptado en su sesión de 8 de octubre de 2013, ha aprobado la convocatoria de ayudas dirigidas a impulsar la creación de pequeñas y medianas empresas, través de la concesión de becas de emprendimiento destinadas a la puesta en marcha de actividades empresariales y de conformidad con lo dispuesto en el apartado p) del artículo 10.2 de los Estatutos de Lanbide, aprobados por el Decreto 82/2012, de 22 de mayo, corresponde al Director General de este organismo autónomo proceder a su publicación.
Hori dela eta, honako hau
Por lo expuesto,
Lehenik eta behin.– Tokiko ekintzailetza-proiektuen barruan enpresa-jarduera berriak martxan jartzera bideratutako diru-laguntzen deialdia argitaratzea. Deialdi hori Lanbide - Euskal Enplegu Zerbitzuko Administrazio Kontseiluak 2013ko urriaren 8ko bileran adostutako akordioaren bidez onartu da, eta ebazpen honen eranskin gisa jaso da.
Primero.– Proceder a la publicación de la convocatoria de ayudas dirigidas a impulsar la puesta en marcha de nuevas actividades empresariales en el marco de proyectos locales de emprendizaje, aprobada por Acuerdo del Consejo de Administración de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, adoptado en su sesión de 8 de octubre de 2013, recogida como anexo a esta Resolución.
Bigarrenik.– Jakinaraztea diru-laguntzen deialdia onartzen duen Lanbide - Euskal Enplegu Zerbitzuko Administrazio Kontseiluaren akordioak ebazpen hau Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratu eta biharamunetik izango dituela ondorioak.
Segundo.– Informar que el Acuerdo del Consejo de Administración de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo por el que se aprueba la convocatoria de ayudas surtirá efectos desde el día siguiente a la publicación de esta Resolución en el Boletín Oficial del País Vasco.
Hirugarrenik.– Azaltzea deialdia onartzen duen Lanbide - Euskal Enplegu Zerbitzuko Administrazio Kontseiluaren akordioaren kontrako berraztertze-errekurtsoa jarri ahal izango dela, organo berean, ebazpen hau Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratu eta biharamunetik kontatzen hasita hilabeteko epean, edo bestela, administrazioarekiko auzi-errekurtso bat jarri ahal izango dela zuzenean Administrazioarekiko Auzien Gasteizko Epaitegian, argitalpen horren biharamunetik kontatzen hasi eta bi hilabeteko epean.
Tercero.– Hacer saber que contra el Acuerdo del Consejo de Administración de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo por el que se aprueba la convocatoria podrá interponerse recurso de reposición ante el mismo órgano en el plazo de un mes a partir del día siguiente a la publicación de esta Resolución en el Boletín Oficial del País Vasco, o bien, directamente recurso contencioso administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Vitoria-Gasteiz, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a dicha publicación.
Vitoria-Gasteiz, 2013ko urriaren 17a.
En Vitoria-Gasteiz, a 17 de octubre de 2013.
Lanbide - Euskal Enplegu Zerbitzuko zuzendari nagusia,
El Director General de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo,
ADOLFO ALUSTIZA FERNÁNDEZ.
ADOLFO ALUSTIZA FERNÁNDEZ.
Azken urteotan bizi dugun krisi ekonomiko orokorraren testuinguruan, ekintzaileen dinamismoa ezinbestekoa da hazkunde ekonomikoa eta aurrerapena sustatzeko, bai eta enplegu-aukera berriak eta aberastasuna sortzeko ere. Horregatik, behar-beharrezkoa da laguntza integrala ematea beren proiektuarekiko konpromiso pertsonal eta soziala duten ekintzaileei, ekintzailetza prozesuaren fase guztietan.
En un contexto de crisis económica generalizada como el que estamos atravesando en los últimos años, el dinamismo emprendedor se configura como un factor imprescindible para impulsar el crecimiento económico y el progreso, para la generación de nuevas oportunidades de empleo y de riqueza. Por ello, resulta absolutamente necesario apoyar a las personas emprendedoras personal y socialmente comprometidas con su proyecto, de forma integral en todas las fases de su proceso emprendedor.
Euskal gizarteak badaki zeinen garrantzitsua den beren lan-etorkizuna diseinatzea eta sortzea erabakitzen duten eta aldi berean beste pertsona batzuentzako lan-aukerak sortzen dituzten ekintzaileak edukitzea. Proiektu horiek enplegua sortzeko ahalmen handia dute, eta, beraz, laguntza integrala eman behar zaie.
La sociedad vasca es consciente de la importancia de contar con personas emprendedoras que optan por diseñar y crear su propio futuro laboral y, a la vez, generan oportunidades de trabajo para otras personas. La capacidad de generación de empleo de estos proyectos, hace absolutamente necesario que se les ofrezca un apoyo integral.
Ekintzailetzaren ibilbidea ideia batekin hasten da; ideia hori behar bezala aztertzen bada, heldu egiten bada eta enpresa-bideragarritasunaren plan batean finkatzen bada, negozio bat edo enpresa bat martxan jartzea ekar dezake. Negozio edo enpresa horrek epe jakin bat igaro ondoren finkatzea lortzen badu, enpresa-sarearen zati bihurtuko da. Pertsona sustatzaileak prozesu hori arrakastaz gauzatzeko prestakuntza, aholkularitza eta laguntza beharko ditu ibilbidearen zenbait unetan.
El emprendimiento es un itinerario que se inicia con el germen de una idea, que adecuadamente valorada, madurada y consolidada en un plan de viabilidad empresarial, puede llevar a la puesta en marcha de un negocio o empresa, que necesitará posteriormente una etapa de consolidación hasta pasar a formar parte del tejido empresarial. La persona promotora requiere contar, en distintos momentos de este itinerario, con la formación, el asesoramiento y apoyo que le permita desarrollar el proceso con garantías de éxito.
Horregatik, beharrezkoa da negozio-ideia jakin bat duten pertsona sustatzaileei laguntza ematea ibilbide horretan, enpresa-jarduera martxan jartzeko beharrezko diren ekintzak bultzatzen dituzten laguntza- eta tutoretza-jardueren bidez. Sustatzaileek ekintzailetzarekin lotutako gaitasun eta trebetasun jakin batzuk barneratzea ere errazten du laguntza horrek.
Así, la ayuda a las personas promotoras que cuentan con una idea definida de negocio, a través de las actividades de acompañamiento y tutorización que impulsan la realización de las actuaciones necesarias para el inicio de la actividad empresarial, se configura como un punto crítico fundamental en este itinerario, y favorece, al mismo tiempo, que las personas promotoras adquieran una serie de competencias y habilidades vinculadas con el emprendizaje.
Europa 2020 Estrategiak hiru lehentasun nagusi ditu; horietako bat Zentzuzko Hazkundea eta Ezagutzan eta Berrikuntzan oinarritutako ekonomia bat garatzea da. Horrekin lotutako ekimen nabarmenetako bat da laguntzeko baldintza orokorrak eta finantziazioa eskuratzeko aukerak hobetzea, ideia berritzaileak hazkundea eta enplegua sortzen duten produktu eta zerbitzu bihurtu ahal izateko.
Una de las tres grandes prioridades en torno a las que gira la Estrategia Europa 2020 es el Crecimiento Inteligente y el desarrollo de una economía basada en el Conocimiento y la Innovación, siendo una de sus iniciativas emblemáticas la mejora de la condiciones generales de apoyo y el acceso a la financiación para garantizar que las ideas innovadoras puedan convertirse en productos y servicios que generen crecimiento y empleo.
Hori oinarritzat hartuta, eta oinarritzat hartuta, halaber, Enplegua Sustatzeko Programa 2013-2016, ekintzailetza sustatzea duena bere lehentasunezko sei programa operatiboen artean, Eusko Jaurlaritzak laguntza hori indartu nahi du, negozio-ideia zehatz bat duten pertsona ekintzaileentzat soilik izango den tresna berri baten bidez. Tresna horrek enpresa-jarduera abian jartzeko beharrezko diren jarduerak egiten lagunduko die, hiru hilabeteko epean.
En base a ello y en el marco del Programa de Reactivación del Empleo 2013-2016, que establece entre sus 6 programas operativos prioritarios, el fomento del emprendimiento, el Gobierno Vasco desea reforzar este apoyo con un nuevo instrumento que facilite la dedicación en exclusiva de las personas emprendedoras, que cuentan con una idea definida de negocio, durante un período de tres meses, al desarrollo de las actuaciones necesarias para el inicio de la actividad empresarial.
Hori dela eta, Lanbide - Euskal Enplegu Zerbitzuko zuzendari nagusiak hala proposatuta, erakunde autonomiadun honetako Administrazio Kontseiluak, 2013ko urriaren 8an egindako bileran, tokiko ekintzailetza-proiektuen barruan enpresa-jarduera berriak martxan jartzera bideratutako diru-laguntzen deialdia onartu du, honako baldintza hauekin:
Por todo ello, a propuesta del Director General de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, el Consejo de Administración de este organismo autónomo, en su sesión de 8 de octubre de 2013, aprueba la convocatoria de ayudas dirigidas a impulsar la puesta en marcha de nuevas actividades empresariales en el marco de proyectos locales de emprendizaje, en los siguientes términos,
1. artikulua.– Xedea.
Artículo 1.– Objeto.
Deialdi honen xedea honako hau da: negozio-ideia zehatz bat duten eta tokiko ekintzailetza-proiektuetan parte hartzen duten pertsona ekintzaileen enpresa-proiektu berriak sustatzeko 2013an emango diren diru-laguntzen oinarriak eta arauak ezartzea. Diru-laguntza horiei esker, ekintzaileek enpresa-jarduera martxan jartzeko beharrezko ekintzetan soilik aritzeko aukera izango dute.
El objeto de la presente convocatoria es establecer las bases y regular las ayudas, a conceder en el ejercicio 2013, dirigidas a impulsar nuevos proyectos empresariales por parte de las personas emprendedoras que cuenten con una idea definida de negocio y participen en proyectos locales de emprendizaje, que les permita dedicarse en exclusiva a la realización de las actuaciones necesarias para el inicio de la actividad empresarial.
2. artikulua.– Baliabide ekonomikoak.
Artículo 2.– Recursos económicos.
1.– Deialdi honen xedea betetzeko, 1.000.000 euro erabiliko dira. Horietatik 500.000 euro Lanbide - Euskal Enplegu Zerbitzuaren 2013ko aurrekontu arruntekoak izango dira, eta beste 500.000 euroak, 2014ko konpromiso-aurrekontukoak.
1.– Los recursos económicos destinados al cumplimiento del objeto de la presente convocatoria ascienden a 1.000.000 euros, de los cuales 500.000 euros corresponderán al presupuesto ordinario de 2013 y 500.000 euros al presupuesto de compromiso para 2014, del presupuesto de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo.
Emango diren diru-laguntzen guztizko bolumenak ez du kantitate hori gaindituko. Indarrean dagoen legediaren arabera aurrekontu hori handitzea onartzen bada, diru-laguntzen guztizko bolumenak ez du erabakitako kantitate berria gaindituko, eta Lanbide - Euskal Enplegu Zerbitzuko zuzendari nagusiaren ebazpen bidez jakinarazi beharko da aurrekontua aldatu dela.
El volumen total de las ayudas a conceder no superará la citada cantidad o la que resulte de su incremento, en el supuesto de que se aprueben modificaciones presupuestarias de conformidad con la legislación vigente, circunstancia a la que se dará la oportuna publicidad mediante Resolución del Director General de Lanbide-Servicio vasco de Empleo.
3. artikulua.– Diru-laguntza jaso dezaketen jarduerak.
Artículo 3.– Actuaciones subvencionables.
1.– Deialdi honetan adierazitako diru-laguntza jasotzeko, pertsona sustatzaileek deialdi honetako 4. artikuluan adierazitako baldintzak bete beharko dituzte eta deialdi honetako 5. artikuluan adierazitako erakunde laguntzaileren baten laguntza edo tutoretza jaso beharko dute, enpresa- edo negozio-proiektu bat martxan jartzeko behar diren ekintzak garatzeko.
1.– Podrá ser objeto de subvención al amparo de la presente convocatoria el desarrollo de las acciones necesarias para la puesta en marcha de un proyecto de empresa o negocio, por parte de las personas promotoras que cumplan los requisitos previstos en el artículo 4 y que sean objeto de acompañamiento y tutorización por parte de alguna de las entidades colaboradoras referenciadas en el artículo 5 de la presente convocatoria.
2.– Deialdi honen babesean egingo diren jarduerek hiru hilabeteko iraupena izango dute, eta 2013ko azaroaren 30a baino lehen hasi beharko dira.
2.– Las actuaciones que se desarrollen al amparo de esta convocatoria tendrán una duración de tres meses y deberán iniciarse, en todo caso, antes del 30 de noviembre de 2013.
4. artikulua.– Pertsona onuradunak.
Artículo 4.– Personas beneficiarias.
1.– Deialdi honetako diru-laguntzen onuradunak izateko, pertsona fisiko ekintzaileek baldintza hauek bete beharko dituzte:
1.– Podrán ser beneficiarias de las ayudas previstas en esta convocatoria las personas físicas emprendedoras, que reúnan los siguientes requisitos:
a) EAEn bizitzea.
a) Residir en la CAPV.
b) Langabeak izatea eta Lanbide - Euskal Enplegu Zerbitzuan enplegu-eskatzaile gisa izena emanda egotea.
b) Estar desempleadas e inscritas como demandantes de empleo en Lanbide - Servicio Vasco de Empleo.
c) Enpresa-bideragarritasunaren plan bat edukitzea enpresa edo negozio berri bat martxan jartzeko. Dagokion erakunde laguntzaileak baliozkotzat jo beharko du plan hori, laguntza-fasean.
c) Disponer de un plan de viabilidad empresarial para la implantación de una nueva empresa o negocio, que será validado en la fase de acompañamiento por la entidad colaboradora correspondiente.
d) Lanbidek baimendutako erakunde laguntzaileren batek enpresa bat sortzeko antolatzen duen aholkularitza- eta laguntza-prozesu batean parte hartzea.
d) Estar incluido en un proceso de asesoramiento y apoyo a la implantación empresarial de alguna de las entidades colaboradoras autorizadas por Lanbide.
2.– Diru-laguntza hauek jasotzeko, pertsona sustatzaileek honako konpromiso hauek hartu beharko dituzte.
2.– Para ser beneficiarias de estas ayudas las personas promotoras deberán comprometerse a:
a) Enpresa edo negozioa martxan jartzen soilik aritzea.
a) Dedicarse en exclusiva a la puesta en marcha de la empresa o negocio.
b) Enpresa edo negozioa jartzeko egiten diren aholkularitza- eta laguntza-ekintza guztietara joatea. Deialdi honen kudeaketan parte hartzen duten erakunde laguntzaileek zehaztuko dituzte ekintza horiek.
b) Asistir a todas las actuaciones de asesoramiento y apoyo para la implantación de la empresa o negocio, definidas por las entidades colaboradoras participantes en la gestión de esta convocatoria.
c) Ekonomia-jardueren gaineko zergan alta ematea, negozioa martxan jartzeko tutoretza- eta laguntza-prozesua amaitzen denetik 3 hilabeteko epean gehienez ere.
c) Darse de alta en el Impuesto de Actividades Económicas en el plazo máximo de 3 meses desde la finalización del proceso de tutorización y acompañamiento para la puesta en marcha del negocio.
Pertsona ekintzaileek ez badute ekonomia-jardueren gaineko zergan alta ematen adierazitako epean, diru-laguntzaren bigarren ordainketa jasotzeko eskubidea galduko dute.
En el supuesto que las personas emprendedoras no causen alta en el IAE en el plazo señalado perderán el derecho al segundo pago de la subvención.
3.– Ezin izango dituzte deialdi honetan ezarritako diru-laguntzak jaso penalki edo administratiboki zigortuta egoteagatik diru-laguntzak edo laguntza publikoak eskuratzeko aukera galdu duten pertsona fisikoek, ez eta horretarako eskubidea kentzen duen lege-debekuren baten eraginpean daudenek ere (debeku horien barruan sartzen dira Emakumeen eta Gizonen Berdintasunerako otsailaren 18ko 4/2005 Legearen arabera sexu-diskriminazioagatik gertatutakoak ere).
3.– No podrán beneficiarse de las ayudas previstas en esta convocatoria las personas físicas sancionadas penal o administrativamente, con la pérdida de la posibilidad de obtención de subvenciones o ayudas públicas, o incursas en prohibición legal que la inhabilite para ello, con inclusión de las que se hayan producido por incurrir en discriminación por razón de sexo, en virtud de la Ley 4/2005, de 18 de febrero, de Igualdad de Mujeres y Hombres.
4.– Bestalde, pertsona onuradunei diru-laguntza hauek emateko eta ordaintzeko, beharrezkoa izango da Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazio Orokorrak edo haren erakunde autonomiadunek eman dituzten era horretako laguntzen edo diru-laguntzen esparruan hasi den eta oraindik izapideetan dagoen edozein itzulketa- edo zehapen-prozedura amaitzea.
4.– Por otro lado, la concesión y el pago a las personas beneficiarias de estas ayudas quedará condicionado a la terminación de cualquier procedimiento de reintegro o sancionador que habiéndose iniciado en el marco de ayudas o subvenciones de la misma naturaleza concedidas por la Administración General de la Comunidad Autónoma de Euskadi y sus organismos autónomos, se halle todavía en tramitación.
5. artikulua.– Erakunde laguntzaileak.
Artículo 5.– Entidades colaboradoras.
1.– Honako hauek eman ahal izango diete pertsona sustatzaileei enpresa-proiektu berriak martxan jartzeko tutoretza eta laguntza: 2012ko maiatzaren 9ko Aginduan (maiatzaren 23ko EHAAn argitaratua) eta Lanbide - Euskal Enplegu Zerbitzuko Administrazio Kontseiluaren 2012ko uztailaren 26ko Akordioan (abuztuaren 29ko EHAAn argitaratua Lanbideko zuzendari nagusiaren ebazpen gisa) araututako eskualdeko enplegu-planetan parte hartu duten EAEko udalerriek, udalerri-multzoek, mankomunitateek, koadrilek edota haiekin lotutako edo haien mendeko erakundeek. Lanbide - Euskal Enplegu Zerbitzuak erakunde laguntzaile gisa jarduteko baimena eman beharko die aurrez.
1.– La tutorización y acompañamiento de las personas promotoras para la implantación de nuevos proyectos empresariales deberá llevarse a cabo por los municipios, agrupaciones de municipios, mancomunidades, cuadrillas, así como las entidades vinculadas o dependientes de las mismas, de la Comunidad Autónoma del País Vasco, que hayan participado en los Planes de Empleo Comarcales regulados por la Orden de 9 de mayo de 2012, publicada en BOPV de 23 de mayo y por el Acuerdo del Consejo de Administración de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo de fecha 26 de julio de 2012, publicado mediante Resolución del Director General de Lanbide en el BOPV de 29 de agosto, que hayan sido previamente autorizadas por Lanbide-Servicio Vasco de Empleo para actuar como entidad colaboradora.
2.– Aholkularitza-lanak egiteko, aurreko paragrafoan adierazitako erakundeek behar adinako gaitasun teknikoa dutela egiaztatu beharko dute. Horretarako, baldintza hauek bete beharko dituzte.
2.– Para llevar a cabo las funciones de asesoramiento, las entidades previstas en el párrafo anterior deberán acreditar capacidad técnica suficiente para ello. A estos efectos, se deberán cumplir las siguientes condiciones:
– Gutxienez ere 2 urteko esperientzia izatea aurrez enpresen sustapenean.
– Experiencia previa en el apoyo a la promoción de empresas de, al menos 2 años.
– Behar bezainbeste langile egotea ekintzaileei laguntzeko, eta langileak egokiak izatea.
– Contar con personal propio adecuado y suficiente para acompañar a los emprendedores.
3.– Gainera, erakunde horiek deialdi honetan ezarritako diru-laguntzak kudeatzeaz eta ordaintzeaz arduratuko dira.
3.– Además, estas entidades se encargarán de la gestión y pago de las subvenciones previstas en esta convocatoria.
4.– Erakunde laguntzaile izaera lortzeko eskaerak I. eranskinean jasotako eredu ofizialean aurkeztu behar dira. Eredu hori http://www.lanbide.net helbidean, Lanbide - Euskal Enplegu Zerbitzuaren zerbitzu nagusietan eta Lanbide - Euskal Enplegu Zerbitzuaren lurralde-bulegoetan eskura daiteke. Bestalde, eskaerak Herri Administrazioen Araubide Juridikoaren eta Administrazio Prozedura Erkidearen 30/1992 Legeko 38.4 artikuluan ezarritako edozein bide erabiliz aurkeztu daitezke.
4.– Las solicitudes para obtener la condición de entidades colaboradoras deberán presentarse conforme el modelo oficial recogido en el anexo I, que se encontrará disponible en http://www.lanbide.net, en los Servicios Centrales de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo y en las Oficinas territoriales de Empleo de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo. Asimismo la presentación de solicitudes podrá realizarse conforme a cualquiera de los medios previstos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
5.– Eskaerarekin batera, honako dokumentazio hau aurkeztu beharko da.
5.– La solicitud deberá ir acompañada de la siguiente documentación:
– Aholkularitza- eta laguntza-prozesu osoan zehar pertsona sustatzaileekin egingo diren jarduerak jasotzen dituen ekintzailetza-proiektua, eta laguntza hori jasoko duten pertsonen kopurua.
– Proyecto de emprendizaje donde consten las actuaciones a desarrollar con las personas promotoras durante el todo el proceso de asesoramiento y apoyo y el número de personas que se pretendan atender.
– Erakunde eskatzaileak aholkularitza emateko duen gaitasun tekniko eta materialari buruzko ziurtagiria. Erakundearen esperientzia frogatu beharko du, eta jardueran parte hartuko duten langileak zerrendatu beharko ditu.
– Certificado de la entidad solicitante relativa a la capacidad técnica y material para realizar las labores de asesoramiento, que acredite la experiencia y relacione el personal que llevará a cabo la actividad.
– Proiektuan parte hartuko duten pertsona sustatzaileak aukeratzeko prozesuaren deskribapena. Publikotasunaren, lehiaren eta objektibotasunaren printzipioak errespetatu beharko ditu betiere.
– Descripción del proceso de selección de las personas promotoras que participarán en el proyecto, que habrá de respetar, en todo caso, los principios de publicidad, concurrencia y objetividad.
6.– Eskaerak aurkezteko 10 egun balioduneko epea egongo da, deialdi hau Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratu eta biharamunetik kontatzen hasita.
6.– El plazo de presentación de solicitudes será de 10 días hábiles, a contar desde el día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial del País Vasco.
7.– Lan Aktibazioko Zuzendaritza da eskaerak kudeatzeaz eta izapidetzeaz arduratuko den erakundea, eta Lanbideko zuzendari nagusiak du haiek ebazteko eskumena.
7.– El órgano encargado de la gestión y tramitación de las solicitudes es la Dirección de Activación Laboral y el competente para resolver el Director General de Lanbide.
8.– Eskaerak aurkezteko epea amaitzean, denak aztertuko dira, eta erakunde laguntzaile gisa baimenduko dira deialdi honetan ezarritako baldintzak betetzen dituzten guztiak. Deialdi honetan sustatzaileentzako diru-laguntzak finantzatzeko ezarri diren baliabide ekonomikoak ez badira nahikoa erakunde laguntzaileek lagundu nahi dituzten pertsona guztientzat, egindako eskaerarekin proportzioan murriztuko da erakunde eskatzaile bakoitzak lagundu ditzakeen pertsonen kopurua.
8.– Terminado el plazo de presentación de solicitudes, se estudiaran en su conjunto y se procederá a autorizar como entidades colaboradoras a todas aquellas que reúnan los requisitos previstos en esta convocatoria. En el supuesto de que los recursos económicos asignados a la financiación de las ayudas a los promotores previstos en esta convocatoria no sean suficientes para la cobertura de todas las personas que las entidades colaboradoras pretendan atender, se procederá a la reducción del número del número de personas a atender por cada una de las entidades colaboradoras en proporción a lo solicitado.
9.– Pertsona sustatzaileei aholkularitza emateko erakunde laguntzaile gisa jardun ahal izateko, bai eta deialdi honetan ezarritako diru-laguntzak kudeatzeko eta ordaintzeko ere, horretarako baimena jaso beharko da Lanbide - Euskal Enplegu Zerbitzuko zuzendari nagusiaren ebazpen bidez. Horrez gain, baimen horren mugak zehazten dituen lankidetza-hitzarmena sinatu beharko da, II. eranskinean jasotako ereduari jarraituz.
9.– La autorización para actuar como entidad colaboradora para el asesoramiento de las personas promotoras, así como para la gestión y pago de las subvenciones previstas en esta convocatoria, se realizará mediante resolución del Director General de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, debiendo suscribirse el correspondiente Convenio de Colaboración en el que se concretarán los extremos de la misma, según el modelo recogido en el anexo II.
Ebazpenak erabakitzeko eta jakinarazteko, hilabeteko epea egongo da gehienez ere, eskaera aurkezten den egunetik kontatzen hasita. Behin epe hori igarotakoan ez bada berariazko ebazpenik egin, eskaera ezetsi egin dela ulertuko da.
El plazo máximo para resolver y notificar las resoluciones será de un mes, a contar desde la fecha de presentación de la solicitud, transcurrido el cual se entenderá desestimada si no recayera resolución expresa.
Http://www.lanbide.net web orrian, deialdi honetarako erakunde laguntzaile gisa baimenduak izan diren erakundeak argitaratuko dira, bai eta haietako bakoitzak zenbat pertsonari lagunduko dien ere.
En la página web http://www.lanbide.net se dará publicidad de las entidades autorizadas como colaboradoras para la ejecución de esta convocatoria, así como el número de personas a atender por cada una de ellas.
6. artikulua.– Diru-laguntzaren zenbatekoa.
Artículo 6.– Cuantía de la subvención.
Onuradunei 1.500 euroko diru-laguntza emango zaie, gehienez ere, enpresa-proiektu berriak martxan jartzeko.
La cuantía máxima de la subvención a conceder a las personas beneficiarias para la implantación de nuevos proyectos empresariales, será de 1.500 euros.
7. artikulua.– Eskaerak, dokumentazioa eta aurkezteko epea.
Artículo 7.– Solicitudes, documentación y plazo de presentación.
1.– Deialdi honetako diru-laguntzak jaso nahi dituzten pertsonek beren eskaera aurkeztu beharko dute III. eranskinean jasotako eredu ofizialean (http://www.lanbide.net helbidean eskura daiteke eredu hori), Lanbide - Euskal Enplegu Zerbitzuak baimendutako erakunde laguntzaileen bidez, tutoretza- edo laguntza-prozesua hasi eta hurrengo 5 egun baliodunetako epean.
1.– Las personas interesadas en acogerse a las ayudas previstas en esta convocatoria deberán presentar su solicitud mediante el modelo oficial recogido en el anexo III, que se encontrará disponible en http://www.lanbide.net, a través de las entidades colaboradoras autorizadas por Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, en el plazo de 5 días hábiles siguientes al inicio del proceso de tutorización o acompañamiento.
2.– Eskaera-inprimakiarekin batera, pertsona sustatzaileek honako dokumentazio hau aurkeztu beharko dute.
2.– Junto con el impreso de solicitud, las personas promotoras deberán presentar la siguiente documentación:
a) NANaren fotokopia, edo norberaren datuak elektronikoki egiaztatu ahal izateko baimena.
a) Fotocopia del DNI o autorización para verificar electrónicamente sus datos de identidad.
b) Erroldatze-ziurtagiria edo erroldaren datua elektronikoki egiaztatu ahal izateko baimena.
b) Certificado de empadronamiento o autorización para verificar electrónicamente el dato de padrón.
c) Erakunde laguntzailearen ziurtagiria, eskatzailea enpresa-proiektu berri bat abian jartzeko laguntza-prozesuan hasi dela egiaztatzen duena, eta aurreikusitako jarduerak eta horretan guztira emango dituen orduak azaltzen dituena.
c) Certificado de la entidad colaboradora que acredite el inicio por parte del solicitante del proceso de acompañamiento para la implantación de un nuevo proyecto empresarial, donde consten las actuaciones previstas y el número total de horas de dedicación.
3.– Ez badira eskaeran adierazitako datu guztiak betetzen edo ez bada 2. paragrafoan adierazitako nahitaezko dokumentazioa gehitzen, hamar eguneko epean falta den informazioa adierazteko edo nahitaezko dokumentuak gehitzeko eskatuko zaio interesdunari, eta adieraziko zaio, hala egiten ez badu, eskaera bertan behera geratuko dela, Herri Administrazioen Araubide Juridikoaren eta Administrazio Prozedura Erkidearen azaroaren 26ko 30/1992 Legeko 71. artikuluan ezarritako ondorioekin.
3.– Si la solicitud no viniera cumplimentada en todos sus términos o no fuera acompañada de la documentación preceptiva relacionada en el párrafo 2, se requerirá a la persona interesada para que en un plazo de diez días subsane la falta o acompañe los documentos preceptivos, con indicación de que, si así no lo hiciera, se le tendrá por desistida en su solicitud, con los efectos previstos en el artículo 71 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones públicas y del Procedimiento Administrativo Común
8. artikulua.– Prozeduraren izapideak eta ebazpena.
Artículo 8.– Instrucción y resolución del procedimiento.
1.– Prozedura ebazteko eskumena duen organoa Lanbide - Euskal Enplegu Zerbitzuko zuzendari nagusia da, alde batera utzi gabe erakunde laguntzaileei prozedura izapidetzeko esleitzen zaizkien funtzioak, eta Lan Aktibazioko Zuzendaritzarekin lankidetzan egingo du lan hori.
1.– El órgano competente para resolver el procedimiento es el Director General de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, sin perjuicio de las funciones que se atribuyen a las entidades colaboradoras para su tramitación, que las llevará a cabo en cooperación con la Dirección de Activación Laboral.
2.– Ebazpenak erabakitzeko eta jakinarazteko, hiru hilabeteko epea egongo da gehienez ere, eskaera aurkezten den egunetik kontatzen hasita. Behin epe hori igarotakoan ez bada berariazko ebazpenik egin, eskaera baietsi egin dela ulertuko da.
2.– El plazo máximo para resolver y notificar las resoluciones es de tres meses, a contar desde la fecha de presentación de la solicitud, transcurrido el cual se entenderá estimada la solicitud de subvención, si no recayera resolución expresa.
3.– Lanbide - Euskal Enplegu Zerbitzuko zuzendari nagusiaren ebazpenarekin amaitzen da administrazio-bidea, eta haren kontra aukerako berraztertze-errekurtso bat jarri ahal izango da, organo berean, jakinarazpenaren biharamunetik kontatzen hasi eta hilabeteko epean, edo bestela, administrazioarekiko auzi-errekurtso bat jarri ahal izango da zuzenean Administrazioarekiko Auzien Gasteizko Epaitegian, jakinarazpenaren biharamunetik kontatzen hasi eta bi hilabeteko epean.
3.– La Resolución del Director General de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo pone fin a la vía administrativa y contra ella podrá interponerse recurso potestativo de reposición ante el mismo órgano en el plazo de un mes a partir del día siguiente a su notificación o directamente recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Vitoria-Gasteiz en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a su notificación.
4.– Publikotasunaren printzipioa betetzeko, eta diru-laguntza emateari buruzko ebazpenak banaka eta berariaz jakinarazi behar direla alde batera utzi gabe, Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratuko da, Lanbideko zuzendari nagusiaren ebazpen bidez, deialdi honen babesean emango diren diru-laguntzen onuradunen zerrenda. Jasoko dituzten zenbatekoak adieraziko dira, eta emandako diru-laguntza aldatzen bada, aldakuntzaren aurreko datuak ere adieraziko dira.
4.– A fin de dar cumplimiento al principio de publicidad, y sin perjuicio de la notificación expresa e individualizada de las Resoluciones de concesión, mediante Resolución del Director General de Lanbide se publicará en el Boletín Oficial del País Vasco la relación de las personas beneficiarias de las ayudas concedidas al amparo de la presente convocatoria, con expresión de las cuantías percibidas, así como la de aquellas respecto a las que se haya procedido a modificar la subvención concedida.
9. artikulua.– Diru-laguntza ordaintzeko modua.
Artículo 9.– Forma de pago de la subvención.
Deialdi honetako 5. artikuluan adierazitako erakunde laguntzaileek honela ordainduko diete diru laguntza onuradunei:
El abono de la subvención a las personas beneficiarias se realizará por parte de las entidades colaboradoras previstas en el artículo 5 de la presente convocatoria, de la siguiente manera:
– Emandako diru-laguntzaren % 50 ordainduko diete lehendabizi, enpresa-proiektua martxan jartzeko aholkularitza-prozesua hasi eta bideragarritasun-plana adostean.
– Un primer pago del 50% de la subvención concedida, en el momento de inicio del proceso de asesoramiento para la implantación del proyecto empresarial y una vez conformado el plan de viabilidad.
– Bigarren ordainketa bat egingo da, gainerako % 50arekin, ekonomia-jardueren gaineko zergan alta eman ondoren. Horretarako, laguntza-prozesua amaitzen denetik kontatzen hasi eta hiru hilabeteko epean gehienez ere, ekonomia-jardueren gaineko zergan alta eman izanaren kopia aurkeztuko zaio erakunde laguntzaileari, egindako jarduerak zehazten dituen azken memoria batekin batera. Laguntza eman duen erakundeak baliozkotzat jo beharko du memoria hori, eta memoriaren edukiak lan-planaren eta lortutako emaitzen jarraipena egiteko aukera eman beharko du.
– Un segundo pago, por el 50% restante, tras el alta en el Impuesto de Actividades Económicas (IAE), previa presentación a la entidad colaboradora, en el plazo máximo de tres meses desde la finalización del proceso de acompañamiento, de copia del alta en el IAE junto con una Memoria Final en la que se detallen las actividades realizadas. Esta Memoria deberá ser validada por la entidad que haya realizado el acompañamiento y su contenido deberá permitir hacer un seguimiento del plan de trabajo y de los resultados obtenidos.
10. artikulua.– Pertsona onuradunen betebeharrak.
Artículo 10.– Obligaciones de las personas beneficiarias.
Onuradunek azaroaren 11ko 1/1997 Legegintza Dekretuaren bidez onartutako Euskadiko Ogasun Nagusiaren Antolarauei buruzko Legearen Testu Bategineko 50.2 artikuluan ezarritakoa bete beharko dute oro har, eta bereziki honako hauek bete beharko dituzte.
Son obligaciones de las personas beneficiarias las que, con carácter general, se establecen en el artículo 50.2 del Texto Refundido de la Ley de Principios Ordenadores de la Hacienda General del País Vasco, aprobado por el Decreto Legislativo 1997, de 11 de noviembre, y en particular las siguientes:
– Diru-laguntza jasotzeko era erabiltzeko baldintzak betetzen direla eta jarduera egin dela justifikatzea.
– Justificar el cumplimiento de los requisitos y condiciones, así como la realización de la actividad, que determinen la concesión y disfrute de la ayuda.
– Erakunde laguntzaileei, Lanbide - Euskal Enplegu Zerbitzuari, Enplegu eta Gizarte Politiketako Sailari, Ogasun eta Finantza Saileko Kontrol Ekonomikoko Bulegoari eta Herri Kontuen Euskal Epaitegiari egiaztapen- eta kontrol-jarduerak egiten uztea.
– Someterse a las actuaciones de comprobación y control de las entidades colaboradoras, de Lanbide–Servicio Vasco de Empleo, del Departamento de Empleo y Políticas Sociales, la Oficina de Control Económico del Departamento de Hacienda y Finanzas y el Tribunal Vasco de Cuentas Públicas.
– Helburu bererako beste diru-laguntza edo laguntza batzuk jasoz gero, Lanbide - Euskal Enplegu Zerbitzuari jakinaraztea, diru-laguntza edo laguntza horiek edozein administrazio publikok edo erakunde publiko edo pribatuk emanda ere.
– Comunicar a Lanbide–Servicio Vasco de Empleo la obtención de subvenciones o ayudas para la misma finalidad, procedente de cualesquiera Administraciones públicas o entes, tanto públicos como privados.
– Diru-laguntza emateko kontuan hartu den edozein egoera objektibo edo subjektibo aldatzen bada, Lanbide - Euskal Enplegu Zerbitzuari jakinaraztea.
– Comunicar a Lanbide–Servicio Vasco de Empleo la modificación de cualquier circunstancia tanto objetiva como subjetiva que hubiese sido tenida en cuenta para la concesión de la subvención.
– Diruz lagundutako jardueren xedeari edo izaerari nabarmen eragiten dion zerbait gertatuz gero, Lanbide - Euskal Enplegu Zerbitzuari jakinaraztea.
– Comunicar a Lanbide–Servicio Vasco de Empleo cualquier eventualidad que afecte sustancialmente al objeto o naturaleza de las actividades subvencionadas.
– Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazio Orokorrak eta haren erakunde autonomiadunek, zuzenbide pribatuko erakunde publikoek eta sozietate publikoek emandako izaera bereko laguntzen edo diru-laguntzen esparruan hasi diren eta oraindik ere izapideetan dauden itzulketa- edo zehapen-prozedurak egonez gero, Lanbide - Euskal Enplegu Zerbitzuari jakinaraztea.
– Comunicar a Lanbide–Servicio Vasco de Empleo los procedimientos de reintegro o sancionadores que, habiéndose iniciado en el marco de ayudas o subvenciones de la misma naturaleza concedidas por la Administración General de la Comunidad Autónoma de Euskadi y sus Organismos autónomos, Entes públicos de derecho privado y Sociedades públicas, se hallen aún en tramitación.
11. artikulua.– Diru-laguntzaren aldaketa.
Artículo 11.– Modificación de la Subvención.
Diru-laguntza emateko kontuan hartu diren baldintzak aldatzen badira, emandako diru-laguntza ere aldatu egin ahal izango da, deialdi honetan diru-laguntzen onuradun izateko ezarritako gutxieneko baldintzak babesteko. Baldintzetan izandako aldaketak diru-laguntza osoa edo haren zati bat itzultzea eragin badezake, dagokion itzulketa-prozedura hasiko da.
Toda alteración de las condiciones tenidas en cuenta para la concesión de la subvención podrá dar lugar a la modificación de la subvención concedida, salvaguardando los requisitos mínimos establecidos en esta Convocatoria para ser beneficiario de las subvenciones. En el supuesto de que de la alteración de las condiciones pudiera derivarse la devolución de la totalidad o parte de la subvención concedida, se iniciará el correspondiente procedimiento de reintegro.
12. artikulua.– Beste laguntza edo diru-laguntza batzuk jasotzea aldi berean.
Artículo 12.– Concurrencia con otras ayudas o subvenciones.
Deialdi honetako diru-laguntzak ez dira bateragarriak beste administrazio edo erakunde publiko edo pribatu batzuek kontzeptu eta helburu berarekin ematen dituzten bestelako diru-laguntza, laguntza edo diru-sarrerekin.
Las ayudas previstas en esta convocatoria no son compatibles con la obtención de cualquier otro tipo de subvención, ayuda o ingreso que por el mismo concepto y finalidad le sean otorgadas por otras Administraciones o entidades públicas o privadas.
13. artikulua.– Emandako diru-laguntzen baldintzak ez betetzea eta haiek itzultzea.
Artículo 13.– Incumplimiento y reintegro de subvenciones concedidas.
1.– Deialdi honetako diru-laguntzak jasotzen dituzten onuradunak Euskadiko Ogasun Nagusiaren Antolarauei buruzko Legearen Testu Bategineko 53.1 artikuluan adierazitako egoeraren batean badaude edo deialdi honetan ezarritako baldintzaren bat betetzen ez badute, Lanbide - Euskal Enplegu Zerbitzuko zuzendari nagusiak, hala badagokio, jasotako diru-kopuruak eta diru-laguntza ordaintzeko unetik dagozkion interes legalak osorik edo zati batean itzuli behar direla ezarriko du, dagokion ebazpenaren bidez. Ez dira alde batera utziko, halaber, Euskal Autonomi Elkartearen Aurrekontu Orokorren pentzutan ematen diren dirulaguntzen bermeei eta horiek itzultzeari buruzko erregimen orokorra arautzen duen abenduaren 17ko 698/1991 Dekretuan ezarritakoaren arabera dagozkion bestelako ekintzak.
1.– En el supuesto de que las personas beneficiarias de las subvenciones previstas en esta convocatoria incurriesen en alguno de los supuestos del artículo 53.1 del Texto Refundido de la Ley de Principios Ordenadores de la Hacienda General del País Vasco, o incumpliesen cualquiera de las condiciones establecidas en la presente convocatoria, el Director General de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, mediante la correspondiente Resolución declarará, en su caso, la obligación de reintegrar total o parcialmente, las cantidades percibidas más los intereses legales que correspondan desde el momento del pago de la subvención, sin perjuicio de las demás acciones que procedan, de conformidad con lo establecido en el Decreto 698/1991, de 17 de diciembre, por el que se regula el régimen general de garantías y reintegros con cargo a los Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Euskadi.
Aholkularitza-prozesua behar baino lehen uzten bada edozein arrazoigatik, honako hau izango da diru-laguntza itzultzeko araubidea:
En el supuesto de abandono anticipado del proceso de asesoramiento por cualquier causa, el régimen de reintegro de la subvención concedida será el siguiente:
– Hasi eta handik hilabetera baino gutxiagora uzten bada, jasotako diru-laguntza osorik itzuli beharko da.
– En el supuesto de abandono antes de transcurrido el plazo de un mes desde su inicio, supondrá el reintegro total de la subvención percibida.
– Bigarren hilabetea amaitu baino lehen uzten bada, 500 euro itzuli beharko dira.
– Si abandonase antes de finalizar el segundo mes, deberá reintegrar 500 euros.
– Hirugarren hilabetean uzten bada, laguntza-prozesua amaitu baino lehen, 250 euro itzuli beharko dira.
– Si abandonase en el tercer mes, antes de finalizar el proceso de acompañamiento, el importe a reintegrar será de 250 euros.
2.– Lanbide - Euskal Enplegu Zerbitzuko zuzendari nagusiak itzulketa-prozedura hasiko du, eta diru-laguntza jaso duen pertsonari jakinaraziko zaio. Adieraziko zaio zer gertaerak eragin duen edo duten baldintzak ez betetzea, eta hamabost eguneko epean egoki iruditzen zaizkion alegazioak egiteko edo justifikazio-dokumentuak aurkezteko aukera emango zaio. Prozedura hori hastean, bertan behera geratuko dira oraindik egin gabe dauden ordainketak.
2.– El procedimiento de reintegro se iniciará por el Director General de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, y será comunicado a la persona beneficiaria de la ayuda, poniéndole de manifiesto el hecho o hechos constitutivos de incumplimiento y requiriéndole para que, en el plazo de quince días, formule las alegaciones o presente los documentos justificativos que considere pertinentes. La iniciación del procedimiento suspenderá, en su caso, los pagos que aún quedaran pendientes.
3.– Alegazioak egiteko epea igarotzen bada, eta epe horretan ez bada alegaziorik egin edo egindako alegazioak ezetsi egin badira, Lanbide - Euskal Enplegu Zerbitzuko zuzendari nagusiak ebazpen bat emango du. Itzulketa-prozedura ebazteko gehieneko epea 12 hilabetekoa izango da.
3.– Transcurrido el plazo de alegaciones sin que éstas se hubieren producido o desestimadas éstas, el Director General de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo dictará resolución. El plazo máximo para resolver el procedimiento de reintegro será de 12 meses.
4.– Ebazpenean adierazten bada ez direla baldintzak bete eta diru-laguntza osoa edo haren zati bat jasotzeko eskubidea kentzen bada, interesdunak dagozkion diru-kopuruak itzuli beharko dizkio Euskal Autonomia Erkidegoko Diruzaintza Nagusiari, ebazpena jakinarazten denetik kontatzen hasi eta bi hilabeteko epean gehienez ere. Epe hori borondatez ordaintzeko epea izango da.
4.– Si la Resolución estimase la existencia de incumplimiento y declarase la pérdida del derecho a la percepción de la subvención, en todo o en parte, el interesado deberá reintegrar a la Tesorería General del País Vasco las cantidades que procedan en un plazo máximo de dos meses desde la notificación de la Resolución. Este plazo se considerará como plazo de período voluntario.
5.– Borondatez ordaintzeko epean ez bada dirua itzultzen, diru hori premiamendu-bidetik berreskuratzeko izapideak hasiko dira.
5.– La falta de reintegro en el período voluntario determinará el inicio de los trámites correspondientes para su recuperación por vía de apremio.
14. artikulua.– Datu pertsonalen tratamendu automatizatua.
Artículo 14.– Tratamiento automatizado de los datos de carácter personal.
Izaera Pertsonaleko Datuak Babesteari buruzko abenduaren 13ko 15/1999 Lege Organikoan ezarritakoa betetzeko, Lanbide - Euskal Enplegu Zerbitzuak «Enplegu eta prestakuntzarako diru-laguntzak» izena duen bere titulartasuneko fitxategi batean sartuko ditu deialdi honetan araututako diru-laguntzen eskaerak betetzean lortzen dituen datu pertsonalak. Enplegu eta Gizarte Gaietako sailburuaren 2012ko urriaren 10eko Aginduak, Lanbide - Euskal Enplegu Zerbitzua erakunde autonomoaren datu pertsonalen fitxategiak arautzen dituenak, arautzen du fitxategi hori.
En cumplimiento de lo dispuesto en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, Lanbide-Servicio Vasco de Empleo incorporará los datos personales obtenidos mediante la cumplimentación de las solicitudes de ayuda reguladas en la presente convocatoria, a un fichero de su titularidad denominado «Subvenciones empleo y formación», regulado en la Orden de 10 de octubre de 2012, de la Consejera de Empleo y Asuntos Sociales, por la que se regulan los ficheros de datos de carácter personal del organismo autónomo Lanbide-Servicio Vasco de Empleo.
Era berean, interesdunek datuetan sartzeko, datuak zuzentzeko, datuak ezerezteko eta datuen aurka egiteko eskubideak erabili ahal izango dituzte, legeak ezartzen duen moduan, horretarako idatzi bat bidaliz Lanbide - Euskal Enplegu Zerbitzuari, helbide honetara: Jose Atxotegi kalea 1, 01009, Gasteiz.
Así mismo los interesados podrán ejercitar los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición previstos por la ley, enviando un escrito en este sentido a Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, c/ Jose Atxotegi 1, 01009, de Vitoria-Gasteiz.
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