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AGINDUA, 2002ko maiatzaren 21ekoa, Justizia, Lan eta Gizarte Segurantza sailburuarena, Gipuzkoako Psikologoen Elkargo Ofizialaren Estatutuak onartzen dituena.
ORDEN de 21 de mayo de 2002, del Consejero de Justicia, Empleo y Seguridad Social, por la que se aprueban los Estatutos del Colegio Oficial de Psicólogos de Gipuzkoa.
Abenduaren 18ko 3/1979 Lege Organikoaz Euskal Herriko Autonomia Estatutua onartu zen. Estatutu horren 10.22 artikuluan, ezartzen denez, Profesionalen Elkargoen eta Titulatutako Lanbideen alorreko eskumena Euskal Autonomia Erkidegoari baino ez dagokio, Espainiako Konstituzioaren 36. eta 139. artikuluetan agindutakoa hautsi gabe, betiere.
El Estatuto de Autonomía para el País Vasco, aprobado por Ley Orgánica 3/1979 de 18 de diciembre, en el artículo 10.22, establece la competencia exclusiva de la Comunidad Autónoma del País Vasco en materia de Colegios Profesionales y el ejercicio de las profesiones tituladas, sin perjuicio en lo dispuesto en los Artículos. 36 y 139 de la Constitución Española.
Tituludun Lanbideei eta Profesionalen Elkargo eta Kontseiluei buruzko azaroaren 21eko 18/1997 Legea aipatutako eskumenaren indarrez eman zen. Lege horren 33. artikuluan ezartzen denez, elkargoen estatutuak eta horien aldaketak Eusko Jaurlaritzako Justizia, Lan eta Gizarte Segurantza Sailari jakinaraziko zaizkio. Sail horrek, estatutuok legearen barruan daudela egiaztatu ondoren, behin betiko onartuko ditu agindu baten bitartez. Agindua, estatutuekin batera, Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratuko da eta Tituludun Lanbideen Erregistroan inskribatuko.
La Ley 18/1997, de 21 de noviembre, de ejercicio de profesiones tituladas y de Colegios y Consejos Profesionales, dictada en virtud de la citada competencia, establece en su artículo 33 que los estatutos colegiales, así como su reforma, serán comunicados al Departamento de Justicia, Empleo y Seguridad Social del Gobierno Vasco para su aprobación definitiva, previa verificación de su legalidad, mediante Orden que será publicada en el Boletín Oficial del País Vasco conjuntamente con los estatutos e inscrita en el Registro de Profesiones Tituladas.
Gipuzkoako Psikologoen Elkargo Ofizialaren estatutuak legearen araberakoak direla egiaztatuta, Tituludun Lanbideei eta Profesionalen Elkargo eta Kontseiluei buruzko azaroaren 21eko 18/1997 Legeak ematen dizkidan eskumenak erabiliz, honako hau
Verificada la adecuación a la legalidad de los Estatutos del Colegio Oficial de Psicólogos de Gipuzkoa, en virtud de las competencias que me otorga la Ley 18/1997, de 21 de noviembre, de ejercicio de profesiones tituladas y de Colegios y Consejos Profesionales
1. artikulua.– Onarpena.
Artículo 1.– Aprobación.
Gipuzkoako Psikologoen Elkargo Ofizialaren estatutuak onartzea, eta segurtasun juridikoaren ondorioetarako, administrazio edo lan zuzenbideak araututako zerbitzu-erlazio baten bidez Administrazio Publikoari lotuta dauden profesionalei Elkartean izena ematea exijituko ez zaiela adieraztea. Hala ere, profesional hauek lanbidean modu pribatuan jarduteko elkarteko kide izan beharko dute, tituludun lanbideei eta profesionalen elkarte eta kontseiluei buruzko azaroaren 21eko 18/1997 Legearen 30. artikuluan xedatutakoaren arabera horrela exijitzen bada.
Aprobar los Estatutos del Colegio Oficial de Psicólogos de Gipuzkoa indicando, a efectos de seguridad jurídica, que la incorporación al Colegio para el ejercicio de la profesión no podrá ser exigido a los profesionales vinculados con la Administración pública mediante relación de servicios regulada por el Derecho administrativo o laboral. No obstante, precisarán de colegiación para el ejercicio privado de su profesión si así fuere exigible de conformidad con lo previsto en el artículo 30 de la Ley 18/1997, de 21 de noviembre, de ejercicio de profesiones tituladas y de Colegios y Consejos Profesionales.
2. artikulua.– Argitalpena.
Artículo 2.– Publicación.
Gipuzkoako Psikologoen Elkargo Ofizialaren estatutuak Agindu honen Eranskin gisa argitaratzea.
Ordenar la publicación de los Estatutos del Colegio Oficial de Psicólogos de Gipuzkoa como Anexo a la presente Orden.
3. artikulua.– Inskripzioa.
Artículo 3.– Inscripción.
Gipuzkoako Psikologoen Elkargo Ofizialaren estatutuak Tituludun Lanbideen Erregistroan inskriba daitezela agintzea, elkargoa formalki osatzen den unean.
Ordenar la inscripción de los Estatutos del Colegio Oficial de Psicólogos de Gipuzkoa en el Registro de Profesiones Tituladas en el momento en que éste sea constituido formalmente.
AZKEN XEDAPENA
DISPOSICIÓN FINAL ÚNICA
Bakarra.– Eraginkortasuna.
Efectividad.
Agindu hau Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratzen den egunaren biharamunean jarriko da indarrean.
La presente Orden surtirá efectos a partir del día siguiente de su publicación en el Boletín Oficial del País Vasco.
Vitoria-Gasteiz, 2002ko maiatzaren 21a.
En Vitoria-Gasteiz, a 21 de mayo de 2002.
Justizia, Lan eta Gizarte Segurantza sailburua,
El Consejero de Justicia, Empleo y Seguridad Social,
JOSEBA AZKARRAGA RODERO.
JOSEBA AZKARRAGA RODERO.
1. artikulua.– Izaera
Artículo 1.– Naturaleza.
Gipuzkoako Psikologoen Elkargo Ofiziala Legeak babesturiko eta Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazioak onarturiko Eskubide Publikoko Erakundea da, berezko izaera juridikoa eta bere helburuak betetzeko gaitasun osoa duena.
El Colegio Oficial de Psicólogos de Gipuzkoa es una Corporación de Derecho Público, amparada por la Ley y reconocida por la Administración de la Comunidad Autónoma Vasca, con personalidad jurídica propia y plena capacidad para el cumplimiento de sus fines.
Gipuzkoako Psikologoen Elkargo Ofiziala Estatutu hauen bidez arautuko da, lanbidearen jarduera arautzen duten legeei kalterik egin gabe, eta baita onartu daitezkeen Barne-Araubideko Araudien bidez ere; araudi horiek ezingo dira Estatutu hauetan xedaturikoaren aurkakoak izan.
El Colegio Oficial de Psicólogos de Gipuzkoa se regirá por estos Estatutos, sin perjuicio de las leyes que regulen el ejercicio de la profesión, así como por los Reglamentos de Régimen Interior que se pudieran aprobar, los cuales no podrán ir contra lo dispuesto en estos Estatutos.
2. artikulua.– Printzipio osagarriak, lurralde-eremua eta ikurra.
Artículo 2.– Principios constitutivos, ámbito territorial y emblema
Elkargoko arauen aurrean kide guztien berdintasuna, elkargoko kargu guztien hautagarritasuna, erabakiak gehienen sistemaren bitartez hartzea eta Legeak errespetatuz aske jardutea dira Elkargoaren egituraren eta funtzionamenduaren printzipio osagarriak.
Son principios constitutivos de la estructura y funcionamiento del Colegio la igualdad de sus miembros ante las normas colegiales, la electividad de todos los cargos colegiales, la adopción de acuerdos por sistema mayoritario y la libre actividad dentro del respeto a las Leyes.
Elkargoaren lurralde-eremua Gipuzkoako Lurralde Historikoa da, eta bere egoitza Donostiako Hondarribia kaleko 13. zenbakian dago.
El ámbito territorial es el correspondiente al Territorio Histórico de Gipuzkoa, estando ubicada su sede en la calle Fuenterrabía 13, 1.º de Donostia-San Sebastián.
Donostian bertan egoitza lekuz aldatzeko, Gobernu Batzordearen aldeko akordioa beharko da. Egoitza hiritik kanpo lekualdatzeko, berriz, Batzorde Orokorraren gehienen akordioa beharko da.
El cambio de ubicación de la sede, dentro de la ciudad de Donostia-San Sebastián, requerirá de acuerdo en ese sentido de la Junta de Gobierno. El traslado de la misma fuera de la ciudad requerirá de acuerdo mayoritario de la Junta General.
Elkargoaren ikurra "psi" letra grekoan oinarrituriko sinboloa izango da.
El emblema del Colegio estará constituido por un símbolo basado en la letra griega "psi".
3. artikulua.– Helburuak
Artículo 3.– Fines.
Elkargoaren helburuak elkargokideen interes profesionalak defendatzea eta lanbidea ordezkatzea dira.
Son fines esenciales del Colegio la defensa de los intereses profesionales de los colegiados y la representación exclusiva del ejercicio de la profesión.
Elkargoak lanbidearen sustapen eta garapen tekniko eta zientifikoa, solidaritate profesionala eta lanbideak gizarteari on egitea bultzatuko du.
El Colegio fomentará la promoción y desarrollo técnico y científico de la profesión, la solidaridad profesional y el servicio de la profesión a la sociedad.
4. artikulua.– Eginkizunak
Artículo 4.– Funciones.
Elkargoak, bere helburuak betetzeko, azaroaren 21eko EAEko 18/97 Legearen 24. eta 25. artikuluetan zehazturiko hurrengo eginkizunak izango ditu.
Para el cumplimiento de sus fines, el Colegio ejercerá las siguientes funciones conferidas por los Artículos 24 y 25 de la Ley 18/1997 de 21 de noviembre de la CAPV, siendo sus funciones primordiales:
a) Psikologoaren lana, bere itxura eta espezialitate guztiak barne, dagokion legezko esparruan eta bere eskuduntzaren esparruan antolatzea, zerbitzatzen duen gizartearen onerako eta bere interes orokorren onerako.
a) La ordenación del ejercicio de la profesión de psicólogo en todas sus formas y especialidades dentro del marco legal respectivo, en el ámbito de su competencia, en beneficio tanto de la sociedad a la que sirve como de los intereses generales que le son propios.
b) Jarduera profesionala ikuskatzea, psikologoaren lanean eragina duten legezko xedapenen ezagutza eta betetzea ahalbidetuz, psikologoaren etika profesionala eta arau deontologikoak betearaziz eta elkargokideen zerbitzu profesionalen kalitate-maila egokia bermatuz. Horretarako, Elkargoak psikologoen trebakuntza eta hobekuntza sustatuko du.
b) Vigilar el ejercicio de la profesión, facilitando el conocimiento y cumplimiento de todo tipo de disposiciones legales que afecten a la profesión de psicólogo, y haciendo cumplir la ética profesional y las normas deontológicas del psicólogo, así como velar por el adecuado nivel de calidad de las prestaciones profesionales de los colegiados. Para ello promoverá la formación y perfeccionamiento de éstos.
c) Elkargokideei beren lana erraztea, enplegu maila handiagoa lortzen eta etengabeko trebakuntza profesionala ematen saiatuz, eta, beharrezkoa denean, Administrazio Publikoekin eta ekimen pribatuarekin lan eginez.
c) Facilitar a sus colegiados el ejercicio de la profesión, procurando el mayor nivel de empleo entre los colegiados, así como su perfeccionamiento profesional continuado, y colaborando con las Administraciones Públicas y la iniciativa privada en cuanto sea necesario.
d) Lanbidea Administrazioaren, Instituzioen, Auzitegien, erakundeen eta partikularren aurrean ordezkatzea eta defendatzea, interes profesionaletan eragina duten auzi guztietan alderdia izateko legitimitatea duelarik; Legeari jarraiki eskaera-eskubidea erabil dezake, eta lanbidea defendatzeko bidezkotzat jotzen dituen lege-aldaketak proposa ditzake.
d) Ostentar la representación y defensa de la profesión ante la Administración, Instituciones, Tribunales, entidades y particulares, con legitimación para ser parte en cuantos litigios afecten a los intereses profesionales, pudiendo ejercitar el derecho de petición, conforme a la Ley y proponer cuantas reformas legislativas estime justas para la defensa de la profesión.
e) Bere eskuduntzaren eremuan, lanbidea antolatzea, irizpide deontologikoak jarraituz eta partikularren eskubideak errespetatuz burutu dadin; horretarako, maila profesionalean eta elkargo mailan bere diziplinazko ahalmena erabiliko du.
e) Ordenar, en el ámbito de su competencia, el ejercicio profesional, velando para que se desempeñe conforme a criterios deontológicos, y con respeto a los derechos de los particulares, ejerciendo al efecto la facultad disciplinaria en el orden profesional y colegial.
f) Elkargoaren antolamendu eraginkorra bermatzea, espezializaturiko atalen edo batzordeen funtzionamendua bultzatuz, eta hezkuntzaren, kulturaren, laguntzaren eta aurreikuspenen ikuspuntutik elkargoarentzat eta lanbidearentzat interesgarriak diren jarduerak eta zerbitzu komunak sustatuz. Horretarako, beste Elkargo edo Erakunde batzuekin lan egin ahal izango du.
f) Garantizar una eficaz organización colegial, promoviendo el funcionamiento de secciones o comisiones especializadas, fomentando las actividades y servicios comunes de interés colegial y profesional en el orden formativo, cultural, asistencial y de previsión. A estos efectos podrá establecer la colaboración con otros Colegios o Entidades.
g) Elkargokideek beren eginkizun profesionalak betetzeagatik edo haiek direla-eta dituzten eskubideak erabiltzeko elkargokideak defendatzea.
g) Defender a los colegiados en el ejercicio de los derechos que les correspondan por el desempeño de sus funciones profesionales o con ocasión de las mismas.
h) Elkargokideen artean harmonia eta lankidetza sustatzea, haien arteko lehia desleiala eragotziz, arrazoi profesionalengatik haien artean sortzen diren gatazketan elkargokideak adiskidetzen saiatuz edo arbitrajea eginez, eta dagokionean, beren eginkizun profesionalak betetzean sortutako desadostasunak interesdunek eskaturiko laudoaren bitartez konpontzea.
h) Procurar la armonía y colaboración entre los colegiados, impidiendo la competencia desleal entre ellos, incluso interviniendo en vía de conciliación o arbitraje en las cuestiones que, por motivos profesionales, se susciten entre ellos, así como, en su caso, resolver por laudo a instancia de los interesados las discrepancias surgidas en el cumplimiento de las obligaciones dimanantes del ejercicio de la profesión.
i) Intrusismo profesionala galarazteko neurriak hartzea, Gobernu-Batzordeak ezagutzen dituen kasuak Administrazioaren eta Auzitegien aurrean salatuz eta jarraituz.
i) Adoptar las medidas conducentes a evitar el intrusismo profesional, denunciando y persiguiendo ante la Administración y los Tribunales de Justicia los casos que sean conocidos por la Junta de Gobierno.
j) Zehazten diren kasuetan lan profesionalei oniritzia ematea. Oniritziak lanaren egiletasuna eta egilearen titulazioa, gaitasuna eta prestaketa egiaztatuko ditu, lanaren eduki formalaz gain. Oniritziak ez ditu ordainsari profesionalak edo kontratuko bestelako baldintzak barne hartuko, horiek alderdiek erabakiko baitituzte askatasunez.
j) Visar los trabajos profesionales en los casos en que se determine. El visado acreditará en todo caso la autoría del trabajo y la titulación, competencia y habilitación del autor, así como el contenido formal del mismo. El visado no comprenderá los honorarios profesionales ni las demás condiciones contractuales cuya determinación se deja al libre acuerdo de las partes.
k) Elkargoko ekonomia administratzea, kargak kuota eta ekarpenen bidez zuzen banatuz, horretarako behar dituen bilketarako eta kudeaketarako ahalmenak erabiliz.
k) Administrar la economía colegial, repartiendo equitativamente las cargas mediante la fijación de cuotas y aportaciones, con las facultades de recaudación y gestión necesarias.
l) Aplikagarriak diren xedapenetan, Foru Arauaren proiektuetan eta jarduera profesionalaren baldintza orokorrei buruzko beste edozein xedapenetan emandako baldintzei buruzko informazioa ematea, beharrezko titulazioa eta beste lanbideekiko bateraezintasunak barne hartuz; halaber, Administrazioak ematen dizkion eginkizun guztiak betetzea, eta harekin eta beste edozein erakunderekin lan egitea, ikerketak, txostenak, estatistikak eta eskatzen dizkioten edo berak erabakitako beste jarduera batzuk eginez.
l) Informar, en los términos previstos en las disposiciones aplicables, los proyectos de Norma Foral y disposiciones de cualquier otro rango que se refieran a las condiciones generales del ejercicio profesional, incluso titulación requerida, incompatibilidades con otras profesiones, así como ejercer cuantas funciones les sean encomendadas por la Administración, y colaborar con ella o con cualquier otra entidad, mediante la realización de estudios, emisión de informes, elaboración de estadísticas y demás actividades que puedan serle solicitadas o acuerde por propia iniciativa.
m) Legezko edo erregelamenduzko xedapenek hori agintzen dutenean, eskuduntza profesionaleko gaietan Administrazio Publikoen kontsulta-batzorde eta erakundeekin lan egitea, ikerketa-planen eraketan parte hartzea eta, eskatzen zaionean, lanbidean aritzea gaitzen duten tituluen lorpena ahalbidetzen duten ikasketak ematen dituzten ikastetxeen antolamendu-arauen txostenak egitea; era berean, psikologo berriei bizitza profesionalean sartzen laguntzeko beharrezko informazioa prestatzea.
m) Participar, cuando así se encuentre establecido por disposiciones legales o reglamentarias, en los consejos y organismos consultivos de las distintas Administraciones Públicas en materias de competencia profesional, así como en la elaboración de planes de estudio e informar, cuando fuere requerido para ello, las normas de organización de los centros docentes donde se cursen estudios que permitan la obtención de títulos que habilitan para el ejercicio de la profesión; preparar la información necesaria para facilitar el acceso a la vida profesional de los nuevos psicólogos.
n) Auzitegiei gai judizialetan Peritu gisa lan egin dezaketen elkargokideen zerrenda ematea, edo Elkargoak berak haiek aukeratzea, dagokionean.
n) Facilitar a los Tribunales la relación de colegiados que pueden ser requeridos como Perito en asuntos judiciales, o designarlos por sí mismo, cuando proceda.
ñ) Ordainsari profesionalak eztabaidatzen direneko prozedura judizial edo administratiboetan informazioa ematea. Ordainsari-baremo orientagarriak zehaztea.
ñ) Informar en los procedimientos judiciales o administrativos en que se discutan honorarios profesionales. Establecer baremos de honorarios, que tendrán carácter meramente orientativo.
o) Gipuzkoako Lurralde Historikoan lanbidea ordezkatzea, Euskal Autonomia Erkidegoko, Estatuko eta nazioarteko organoetan lanbidearen ordezkari gisa parte hartuz.
o) Asumir la representación de la profesión en el ámbito del Territorio Histórico de Gipuzkoa, coparticipando en los órganos en los que intervenga en la representación de la profesión en el ámbito de la Comunidad Autónoma Vasca, el Estado e internacional.
p) Lanbideari buruzko lege orokor eta bereziak eta Estatutu profesional hauek betetzeaz eta elkargokideei betearazteaz gain, bere eskuduntzako gaietan elkargoko organoek hartutako arauak eta erabakiak betetzea eta elkargokideei betearaztea.
p) Cumplir y hacer cumplir a los colegiados las leyes generales y especiales referidas a la profesión y estos Estatutos profesionales, así como las normas y decisiones adoptadas por los órganos colegiales en materia de su competencia.
q) Probak eta material psikologikoa egokiro banatzen eta erabiltzen direla ziurtatzea.
q) Velar por la correcta distribución y uso de las pruebas y material psicológico.
r) Legezko xedapenek ematen dizkioten edo elkargokideen edo lanbidearen interes profesionalei onura ekartzen dieten beste eginkizun batzuk burutzea.
r) Cuantas otras funciones le atribuyan las disposiciones legales o redunden en beneficio de los intereses profesionales de los colegiados o de la profesión.
5. artikulua.– Elkargoan sartzea.
Artículo 5.– Incorporación al Colegio.
Apirilaren 7ko 83/1999 Errege Dekretuak, edo dekretua ordezka dezakeen arauak, ezarritakoarekin bat etorriz, Psikologian Lizentziatuek, Filosofia eta Letratan Lizentziatuek -Psikologiako Atala edo Adarra- eta Filosofia eta Hezkuntza-Zientziatan Lizentziatuek -Psikologiako Atala edo Adarra- Elkargora sartzeko eskubidea dute. Legez ezarritako goi-mailako ikasketen tituluen onarpenerako sistema orokorrari jarraiki beren titulu akademikoa aipatutako edozein titulaziorekin homologatu dutenak ere Elkargoan sartu ahal izango dira.
De acuerdo con lo contemplado en el Real Decreto 83/1999 de 7 de abril, o norma que lo sustituya, tienen derecho a incorporarse al Colegio los Licenciados en Psicología, los Licenciados en Filosofía y Letras -Sección o Rama Psicología- y los Licenciados en Filosofía y Ciencias de la Educación -Sección o Rama Psicología-. Podrán también incorporarse al Colegio quienes hayan obtenido la homologación de su título académico a cualquiera de las titulaciones anteriormente mencionadas, conforme al sistema general de reconocimiento de títulos de enseñanza superior legalmente establecido.
Elkargoan elkargokide aktibo edo ez aktibo gisa sartu ahal izango da.
La incorporación al Colegio podrá realizarse como colegiado ejerciente y como colegiado no ejerciente.
Ezinbestez, Psikologian Doktorea, Filosofia eta Letretan Doktorea -Psikologiako Atala edo Adarra- edo Filosofia eta Hezkuntza-Zientziatan Doktorea -Psikologiako Atala edo Adarra- titulua, Psikologian Lizentziatua, Filosofia eta Letratan Lizentziatua -Psikologiako Atala edo Adarra- edo Filosofia eta Hezkuntza-Zientziatan Lizentziatua -Psikologiako Atala edo Adarra- titulua izan gabe duten elkargokideak, edo beren titulu akademikoa legez ezarritako goi-mailako ikasketen tituluen onarpenerako sistema orokorrari jarraiki aipatutako edozein titulaziorekin homologatu dutenak, elkargokide ez aktiboak izango dira.
Necesariamente, serán colegiados no ejercientes aquellos colegiados que ostenten la titulación de Doctor en Psicología, de Doctor en Filosofía y Letras -Sección o Rama de Psicología- o Doctor en Filosofía y Ciencias de la Educación –Sección o Rama de Psicología- sin ostentar a la vez el título de Licenciado en Psicología, Licenciado en Filosofía y Letras –Sección o Rama Psicología- o Licenciado en Filosofía y Ciencias de la Educación –Sección o Rama Psicología- o hayan obtenido la homologación de su título académica a cualquiera de las titulaciones anteriormente mencionadas, conforme al sistema general de reconocimiento de títulos de enseñanza superior legalmente establecido.
Elkargokidea izateko, behar den titulazioa izateaz gain, Gobernu Batzordeari eskaera egin beharko zaio, eta dagozkion kuotak ordaindu beharko dira.
Para obtener la colegiación, además de ostentar la titulación requerida, habrá de solicitarse a la Junta de Gobierno y abonar las cuotas correspondientes.
6. artikulua.– Kolegiatzeko derrigortasuna.
Artículo 6.– Obligatoriedad de colegiación.
Titulazio ofiziala izanik beren lurralde-eremuan psikologo gisa diharduten pertsona guztiak Gipuzkoako Psikologoen Elkargo Ofizialean kolegiatu beharko dira, Legeak aurreikusten dituen kasuetan izan ezik.
La incorporación al Colegio Oficial de Psicólogos de Gipuzkoa es obligatoria para todos aquéllos que, poseyendo la titulación oficial, ejerzan la profesión de psicólogo en su ámbito territorial, quedando excluidos de dicha obligatoriedad los casos previstos en la Ley.
7. artikulua.– Kolegiatzea ukatzearen arrazoiak.
Artículo 7.– Causas de denegación.
Kolegiatzea ondoko kasuetan bakarrik ukatu ahal izango da:
La colegiación sólo podrá ser denegada en los siguientes casos:
a) Behar den titulazioa ez izateagatik.
a) Por carecer de la titulación requerida.
Epai irmo batek edo elkargoko zigor-zehapen batek interesduna lanean aritzeko gaitasungabetu duelako.
b) Por haberse dictado sentencia firme o sanción disciplinaria colegial contra el interesado que le condene a inhabilitación para el ejercicio profesional.
Kolegiatzeko, interesdunak dagozkion kuotak ordaindu behar ditu eta, ondoren, probintziako, erkidegoko edo estatuko beste Psikologoen Elkargo Ofizial batzuekin zorrik ez duela egiaztatu.
La colegiación se hará efectiva tras el abono de las cuotas correspondientes y la demostración, por parte del interesado, de que no mantiene deudas con otros Colegios Oficiales de Psicólogos de ámbito provincial, autonómico o estatal.
Kolegiatzeko ukapena eskatzaileari arrazoiak emanez jakinarazi beharko zaio, eta ukapenak ez du bide administratiboa agortuko.
El acuerdo denegatorio de colegiación, que habrá de comunicarse al solicitante debidamente razonado, no agota la vía administrativa.
8. artikulua.– Elkargokidetasunaren galera
Artículo 8.– Pérdida de la condición de colegiado.
Elkargokidetasuna ondoko arrazoiengatik galduko da:
Se pierde la condición de colegiado:
a) Norbanakoak eskatuta, betetzeke dauden eginkizun profesional edo korporatiboei kalterik egin gabe.
a) A petición propia, sin perjuicio de las obligaciones profesionales o corporativas pendientes de cumplimiento.
b) Epai judizial irmo batek interesduna lanean aritzeko gaitasungabetu duelako.
b) Por impago de un mínimo de dos cuotas colegiales pena de inhabilitación para el ejercicio profesional impuesta por sentencia judicial firme.
c) Elkargoak ezarritako bi kuota, gutxienez, edo beste ekarpen batzuk hiru hilabete baino gehiagoko denboraldian ez ordaintzeagatik; hori baino lehenago, Elkargoak entzutea eta ordaintzeko errekerimendu frogagarria egingo du, eta hilabete bateko gehieneko luzapen-epea finkatuko du.
c) Por impago de un mínimo de dos cuotas colegiales u otras aportaciones establecidas por el Colegio, durante un plazo superior a tres meses, y previos audiencia y requerimiento fehaciente de pago efectuado por el Colegio, en el que se establecerá un término máximo de prórroga de un mes.
d) Estatutu hauetan xedaturikoari jarraiki diziplinazko zigorra jasotzeagatik.
d) En cumplimiento de sanción disciplinaria impuesta, conforme a lo previsto en estos Estatutos.
Elkargokide bati ahozko epaiketa edo gaitasungabetzea ekarri dezakeen delitu bategatik prozesamendua egin zaiola frogagarria denean, Gobernu Batzordeak bere elkargokidetasunaren kautelazko etetea agindu dezake. Erabaki hori arrazoitua egon beharko da, eta lehenbizi interesdunari entzutea egingo zaio eta espedientea irekiko zaio.
La Junta de Gobierno podrá acordar la suspensión cautelar de la colegiación a partir del conocimiento fehaciente de la apertura de juicio oral o procesamiento de un colegiado por delito que en su condena pueda llevar aparejada la inhabilitación profesional. Esta decisión habrá de adoptarse mediante resolución motivada, previa audiencia del interesado y la instrucción del correspondiente expediente.
9. artikulua.– Elkargoan berriro sartzea.
Artículo 9.– Reincorporación al Colegio.
Elkargoan berriro sartzeko, bertan lehenengo aldiz sartzeko finkaturiko arau berberak jarraituko dira, eta eskatzaileak, dagokionean, zigorra bete duela egiaztatu beharko du, zigorra egoztearen arrazoia izan denean. Egoztearen arrazoia kuotak edo ekarpenak ez ordaintzea izan baldin bada, eskatzaileak bere zorra gehi eskaera-datatik metaturiko legezko interesak ordaindu beharko ditu.
La reincorporación al Colegio se regirá por las mismas normas de la incorporación, debiendo acreditar el solicitante, en su caso, el cumplimiento de la pena o sanción, cuando éste haya sido el motivo de su baja. Cuando el motivo haya sido el impago de cuotas o aportaciones, el solicitante habrá de satisfacer la deuda pendiente, más sus intereses legales desde la fecha del requerimiento.
10. artikulua.– Ohorezko kideak
Artículo 10.– Miembros de honor.
Gobernu Batzordeak beren merezimendu zientifiko, tekniko edo profesionalekin Psikologiaren edo psikologoaren lanbidearen garapenari lagundu dioten pertsonak Elkargoko Ohorezko Kide izendatu ahal izango ditu, beren titulazioa kontuan izan gabe. Izendapenak ohorezko izaera izango du, erregelamenduzko arauek ezarritako Elkargoko bizitzan eta zerbitzuetan parte hartzeko eskubideei kalterik egin gabe.
La Junta de Gobierno podrá otorgar el nombramiento de Miembro de Honor del Colegio a las personas que, por sus merecimientos científicos, técnicos o profesionales, sea cual fuere su titulación, hayan contribuido al desarrollo de la Psicología o de la profesión de psicólogo. El nombramiento tendrá mero carácter honorífico, sin perjuicio de la participación en la vida colegial y en los servicios del Colegio que puedan establecer las normas reglamentarias.
11. artikulua.– Elkargokideen eskubideak.
Artículo 11.– Derechos de los colegiados.
a) Elkargokide aktiboen eskubideak ondokoak dira:
a) Son derechos de los colegiados ejercientes:
1) Estatuko lurralde osoan psikologian aritzea.
1) Ejercer la profesión de psicólogo en todo el territorio del Estado.
2) Bere lanarekin loturiko gai guztietan Elkargoak elkargokideari laguntzea, aholkua ematea eta defendatzea, elkargoaren baliabideen arabera eta arauek ezartzen dituzten baldintzetan.
2) Ser asistido, asesorado y defendido por el Colegio, de acuerdo con los medios de que éste disponga y en las condiciones que reglamentariamente se fijen, en cuantas cuestiones se susciten con motivo del ejercicio profesional.
3) Bere lanarekin loturiko erreklamazio guztietan Elkargoko Gobernu Batzordeak elkargokidea ordezkatzea, hala eskatzen duenean.
3) Ser representados por la Junta de Gobierno del Colegio, cuando así lo soliciten, en las reclamaciones de cualquier tipo dimanantes del ejercicio profesional.
4) Elkargoaren zerbitzuak eta baliabideak arauek ezartzen dituzten baldintzetan erabiltzea.
4) Utilizar los servicios y medios del Colegio, en las condiciones que reglamentariamente se fijen.
5) Hautesle eta hautagarri gisa elkargoan deitutako bozketa guztietan parte hartzea, Elkargoko bizitzan gogoz esku hartzea, informazioa jasotzea eta Batzorde Orokorretan hitzarekin eta botoarekin parte hartzea.
5) Participar, como elector y como elegible, en cuantas elecciones se convoquen en el ámbito colegial, intervenir de modo activo en la vida del Colegio, ser informado y participar con voz y voto en las Juntas Generales.
6) Sortu daitezkeen Batzorde edo Ataletan parte hartzea.
6) Formar parte de las Comisiones o Secciones que pudieran establecerse.
7) Gobernu Batzordeari iradokizunak, eskaerak eta kexak aurkeztea.
7) Presentar a la Junta de Gobierno escritos de sugerencias, petición y queja.
8) Informazio-buletinen, zirkularren eta beharrezko beste edozein baliabideren bitartez erregularki elkargoaren jarduerari buruzko informazioa eta interes profesionala duen informazioa jasotzea.
8) Recibir información regular sobre la actividad corporativa y de interés profesional, mediante boletines de información y circulares y cuantos medios se estimen pertinentes.
9) Arauek ezartzen dituzten baldintzetan sortzen diren aurreikuspen-instituzioetan sartzea.
9) Integrarse en las instituciones de previsión que se establezcan, en las condiciones que se fijen reglamentariamente.
b) Elkargokide ez aktiboen eskubideak ondokoak dira:
b) Son derechos de los colegiados no ejercientes:
1) Elkargoaren zerbitzuak eta baliabideak erabiltzea, arauek ezartzen dituzten baldintzetan.
1) Utilizar los servicios y medios del Colegio, en las condiciones que reglamentariamente se fijen.
2) Hautesle gisa elkargoan deitutako bozketa guztietan parte hartzea, Elkargoko bizitzan gogoz esku hartzea, informazioa jasotzea eta Batzorde Orokorretan hitzarekin eta botoarekin parte hartzea.
2) Participar como elector en cuantas elecciones se convoquen en el ámbito colegial, intervenir de modo activo en la vida del Colegio, ser informado y participar con voz y voto en las Juntas Generales.
3) Sortzen diren Batzorde edo Ataletan parte hartzea, Batzorde Deontologikoan izan ezik.
3) Formar parte de las Comisiones o Secciones que se establezcan excepto en la Comisión Deontológica.
4) Sortzen diren aurreikuspen-instituzioetan sartzea, arauek ezartzen dituzten baldintzetan.
4) Integrarse en las instituciones de previsión que se establezcan, en las condiciones que se fijen reglamentariamente.
5) Gobernu Batzordeari iradokizunak, eskaerak eta kexak aurkeztea.
5) Presentar a la Junta de Gobierno escritos de sugerencia, petición y queja.
6) Informazio-buletinen, zirkularren eta beharrezko beste edozein baliabideren bitartez erregularki elkargoaren jarduerari buruzko informazioa eta interes profesionala duen informazioa jasotzea.
6) Recibir información regular sobre la actividad corporativa y de interés profesional mediante Boletines de información y Circulares y cuantos medios se estimen pertinentes.
12. artikulua.– Elkargokideen betebeharrak.
Artículo 12.– Deberes de los colegiados.
a) Elkargokide aktiboen betebeharrak ondokoak dira:
a) Son deberes de los colegiados ejercientes:
1) Lanean etikaz jardutea, eta bereziki Psikologoen Elkargo Ofizialak promulgaturiko Psikologoaren Kode Deontologikoan bildutako arau deontologikoak jarraitzea.
1) Ejercer la profesión éticamente, y en particular ateniéndose a las normas deontológicas establecidas en el Código Deontológico del Psicólogo promulgado por el Colegio Oficial de Psicólogos.
2) Arau korporatiboak eta Elkargoaren Gobernu Organoek hartutako erabakiak betetzea.
2) Cumplir las normas corporativas, así como los acuerdos adoptados por los órganos de Gobierno del Colegio.
3) Deklarazio profesionalak, kontratuak eta estatutuetako edo erregelamenduzko xedapenei jarraiki eskatzen zaizkien gainerako dokumentu guztiak Elkargoari aurkeztea.
3) Presentar al Colegio las declaraciones profesionales, contratos y demás documentos que les sean requeridos conforme a las disposiciones estatutarias o reglamentarias.
4) Bizileku-aldaketak Elkargoari hogeita hamar egunen buruan jakinaraztea.
4) Comunicar al Colegio, dentro del plazo de treinta días, los cambios de residencia o domicilio.
5) Ezarritako kuotak eta ekarpenak garaiz ordaintzea.
5) Abonar puntualmente las cuotas y aportaciones establecidas.
6) Elkargoko bizitzan gogoz esku hartzea, Batzorde Orokorretan eta beren espezialitateagatik beren bertaratzea eskatzen duten Batzorde edo Ataletan esku hartuz.
6) Participar activamente en la vida colegial, asistiendo a las Juntas Generales y a las Comisiones o Secciones a las que, por su especialidad, sea convocado.
7) Bere karguetan arduraz jardutea, eta Elkargoko Gobernu Organoek eman diezazkieketen enkarguak egitea.
7) Desempeñar diligentemente los cargos para los que fuere elegido, y cumplir los encargos que los órganos de Gobierno del Colegio puedan encomendarles.
8) Beste elkargokideen eskubide profesional edo korporatiboei kalterik ez egitea.
8) No perjudicar los derechos profesionales o corporativos de otros colegiados.
9) Gobernu Batzordearekin lan egitea, eta bereziki, elkargoarentzat interesgarriak diren gaiei buruzko adierazpenak egitea eta informazioa ematea, sekretu profesionalari kalterik egin gabe.
9) Cooperar con la Junta de Gobierno, y en particular, prestar declaración y facilitar información en los asuntos de interés colegial en que le sea requerida, sin perjuicio del secreto profesional.
10) Gobernu Batzordeari ezagutzen dituzten intrusismo-ekintza edo arauz kontrako ekintza profesional guztien berri ematea.
10) Comunicar a la Junta de Gobierno todo acto de intrusismo u otra actuación profesional irregular de que tenga conocimiento.
11) Lanean aritzeak ekar ditzakeen erantzukizun zibileko arriskuak dagokion aseguruarekin estaltzea. Betebehar hori ez zaie eskatuko hirugarrenen eskubideak dagokion jarduerari aplika daitekeen beste araudi batek bermatzen baldin baditu, edo eskubideok helburu bereko aplikazio orokorreko erabakiek babesten baldin badituzte.
11) Cubrir, mediante el correspondiente seguro, los riesgos de responsabilidad civil en que puedan incurrir a consecuencia de su ejercicio profesional. Dicha obligación no será exigible cuando los derechos de terceros estén garantizados en virtud de otra legislación aplicable a la actividad de que se trate, o en virtud de acuerdos de aplicación general con el mismo fin.
b) Elkargokide ez aktiboen betebeharrak ondokoak dira:
b) Son deberes de los colegiados no ejercientes:
1) Arau korporatiboak eta Elkargoaren Gobernu Organoek hartutako erabakiak betetzea.
1) Cumplir las normas corporativas, así como los acuerdos tomados por los órganos de Gobierno del Colegio.
2) Bizileku-aldaketak Elkargoari hogeita hamar egunen buruan jakinaraztea.
2) Comunicar al Colegio, dentro del plazo de treinta días, los cambios de residencia o domicilio.
3) Ezarritako kuotak eta ekarpenak garaiz ordaintzea.
3) Abonar puntualmente las cuotas y aportaciones establecidas.
4) Elkargoko bizitzan gogoz esku hartzea, Batzorde Orokorretan eta beren espezialitateagatik beren bertaratzea eskatzen duten Batzorde edo Ataletan parte hartuz.
4) Participar activamente en la vida colegial, asistiendo a las Juntas Generales y a las Comisiones o Secciones a las que, por su especialidad, sea convocado.
5) Elkargoko Gobernu Organoek eman diezazkieketen enkarguak egitea.
5) Cumplir los encargos que los órganos de Gobierno del Colegio puedan encomendarles.
6) Beste elkargokideen eskubide profesional edo korporatiboei kalterik ez egitea.
6) No perjudicar los derechos profesionales o corporativos de otros colegiados.
7) Gobernu Batzordearekin lan egitea, eta bereziki, elkargoarentzat interesgarriak diren gaiei buruz adierazpenak egitea eta informazioa ematea, sekretu profesionalari kalterik egin gabe.
7) Cooperar con la Junta de Gobierno y, en particular, prestar declaración y facilitar información en los asuntos de interés colegial en que le sea requerida, sin perjuicio del secreto profesional.
13. artikulua.– Erreferentzia markoa.
Artículo 13.– Marco de referencia.
Estatutu profesionalak eta berau garatzen duten arauek ezartzen duten konfigurazio arau-emaileari kalterik egin gabe, Gipuzkoako Psikologoen Elkargo Ofizialak bere gain hartzen du Laneko Nazioarteko Erakundearen ebazpenetan xedaturikoa, eta, ondorioz, psikologoak ondoko eginkizunak izango ditu:
Sin perjuicio de la configuración normativa que establezca el Estatuto profesional y las normas que lo desarrollen, el Colegio Oficial de Psicólogos de Gipuzkoa asume como propio lo establecido en las resoluciones de la Organización Internacional del Trabajo y, en consecuencia, corresponden al psicólogo las siguientes funciones:
Psikologoek gizakiek gizabanako zein talde edo gizarteen kide gisa dituzten prozesu mentalak eta portaera ikertzen eta aztertzen dituzte; ondoren ezagutza horiei buruzko aholkua ematen dute, edo ezagutzok aplikatu egiten dituzte pertsonei gizabanako gisa zein gizartearen, hezkuntzaren eta lanaren ikuspuntutik moldatzen eta garatzen laguntzeko.
Los psicólogos investigan y estudian los procesos mentales y el comportamiento de los seres humanos, individualmente o como miembros de grupos o sociedades, y asesoran sobre estos conocimientos o los aplican a fin de promover la adaptación y desarrollo tanto individual como social, educativo o profesional de las personas.
Psikologoen eginkizunak honakoak dira:
Sus tareas incluyen las siguientes:
a) Entsegu psikologikoak sortzea, antolatzea eta egitea pertsonen ezaugarri mentalak, fisikoak eta bestelakoak zehazteko, adimenaren, ahalmenen, gaitasunen eta egokimenen ikuspuntutik, adibidez; emaitzak interpretatzea eta balidatzea eta haien arabera aholkuak ematea.
a) Idear, organizar y efectuar ensayos psicológicos para determinar las características mentales, físicas y de otro tipo de las personas, por ejemplo en lo que se refiere a la inteligencia, facultades, aptitudes y disposiciones, interpretar y validar los resultados y brindar asesoramiento al respecto.
b) Herentziazko faktoreek, faktore sozial eta profesionalek eta beste faktore batzuek pertsona bakoitzaren pentsamoldean eta portaeran duten eragina aztertzea.
b) Analizar la influencia de los factores hereditarios, sociales, profesionales y de otro género sobre la manera de pensar y el comportamiento de cada persona.
c) Izaera terapeutikoko elkarrizketak edo kontsultarako elkarrizketak egitea eta ondoren laguntza edo orientazioa ematea.
c) Realizar entrevistas de carácter terapéutico o consultivo y prestar servicios de apoyo u orientación posterior.
d) Senide, agintaritza, irakasle edo enplegatzaileekin harremanetan jartzea, eta arazoak konpontzeko edo tratatzeko aholkuak ematea.
d) Mantener los contactos necesarios con familiares, autoridades, docentes o empleadores y recomendar cómo resolver o tratar los problemas.
e) Buruko gaitzak, desoreka emozionalak edo nortasunaren desorekak diagnostikatzeko, tratatzeko eta prebenitzeko faktore psikologikoak aztertzea, eta gaiarekin loturiko profesionalekin hitz egitea.
e) Estudiar los factores psicológicos en el diagnóstico, tratamiento y prevención de enfermedades mentales y trastornos emocionales o de la personalidad, y consultar con profesionales de ramas conexas.
f) Txosten akademiko edo zientifikoak prestatzea.
f) Preparar ponencias e informes de carácter académico o científico.
g) Antzerako lanak egitea.
g) Desempeñar tareas afines.
h) Beste langile batzuk ikuskatzea.
h) Supervisar a otros trabajadores.
14. artikulua.– Lana.
Artículo 14.– Ejercicio de la profesión.
Psikologoaren lanak Elkargoak onartzen duen Psikologoaren Kode Deontologikoan bilduriko arau deontologikoak jarraitu beharko ditu. Kode Deontologikoa horretarako deitutako Batzorde Orokorrak berresten ez duen bitartean, egungo Estatuko Idazkaritzak onarturiko Kode Deontologikoa aplikatuko da.
La actuación profesional habrá de ser conforme con las normas deontológicas contenidas en el Código Deontológico del Psicólogo que apruebe el Colegio. Mientras este Código Deontológico no sea refrendado por la Junta General convocada al efecto, se aplicará subsidiariamente el Código Deontológico aprobado por la Secretaría Estatal actual.
15. artikulua.– Lanaren oinarriak.
Artículo 15.– Fundamentos del ejercicio de la profesión.
Psikologoaren lanaren oinarriak irizpide profesionalaren independentzia, bezeroa egokiro artatzea eta komunitatea zerbitzatzea dira.
El ejercicio de la profesión se basa en la independencia de criterio profesional, la adecuada atención al cliente y el servicio a la comunidad.
Psikologoak sekretu profesionala gordetzeko eskubidea eta betebeharra dauka.
El Psicólogo tiene el derecho y el deber de guardar el secreto profesional.
16. artikulua.– Etengabeko trebakuntza.
Artículo 16.– Formación continuada.
Psikologoak etengabeko trebakuntza zientifikoa eta teknikoa egin beharko du bere gaitasun profesionala handitzeko. Bere lan, txosten eta diagnostikoetan, hipotesi gisa aurkezten duena eta oinarria duten ondorioak kontu handiz bereizi beharko ditu.
El Psicólogo deberá mantener una formación científica y técnica continuada, para obtener una mejor capacitación profesional. En sus trabajos, informes y diagnósticos, deberá distinguir cuidadosamente lo que presenta al nivel de hipótesis, de aquellas conclusiones que puedan considerarse fundamentadas.
17. artikulua.– Autonomia Profesionala.
Artículo 17.– Autonomía profesional.
Psikologoak ezingo du bere autonomia profesionala erasotzen duen lanik edo egungo Psikologiak konpondu ezin dituen arazoekin loturiko lanik onartu.
El Psicólogo no debe aceptar ningún trabajo que atente contra su autonomía profesional, o aquéllos en que se susciten problemas que no puedan ser asumidos en el estado actual de la Psicología.
18. artikulua.– Publizitatea eta lehia desleiala.
Artículo 18.– Publicidad y competencia desleal.
Psikologoak bere lana lehia askeko erregimenean egingo du, eta zerbitzuak eskaintzeari eta bere ordaina zehazteari dagokionez lehiaren defentsari, lehia desleialari eta publizitateari buruzko legedia jarraitu beharko du.
El Psicólogo ejercerá su profesión en régimen de libre competencia y estará sometido, en cuanto a la oferta de servicios y fijación de su remuneración, a la legislación sobre defensa de la competencia, competencia desleal y publicidad.
Psikologoak bere ezagutzak komunitate profesionalari jakinarazi beharko dizkio, erabilera zientifikoa izan dezaten.
El Psicólogo debe procurar, de acuerdo con los usos científicos, la comunicación de su saber a la comunidad profesional.
19. artikulua.– Bezeroaren eta/edo erabiltzailearen eskubideak
Artículo 19.– Derechos del cliente y/o usuario.
Bezeroak eta, dagokionean, haren legezko ordezkariek jarraituko den edozein prozesu edo tratamenduren helburuak eta litezkeen ondorioak ezagutu behar ditu.
El cliente, y en su caso sus representantes legales, deben conocer los objetivos y posibles consecuencias de cualquier proceso o tratamiento que vaya a realizarse.
Nolanahi ere, psikologoak bezeroaren eta/edo erabiltzailearen autonomia, erabakiak hartzeko duen askatasuna eta bere duintasuna errespetatu behar ditu. Aurkako interes pertsonalak edo instituzionalak daudenean, psikologoa bere lana ahalik eta inpartzialtasun handienaz egiten saiatuko da. Bere zerbitzuak instituzio batean ematen baldin baditu, instituzio horrekin gatazkak izan ditzaketen pertsonak begirunez hartu, errespetatu eta artatu beharko ditu, eta dagokion kasuetan, psikologoa pertsona horien babeslea izango da aginte instituzionalen aurrean.
En todo caso, el psicólogo ha de respetar la autonomía, libertad de decisión y dignidad del cliente y/o usuario. Cuando se halle ante intereses personales o institucionales contrapuestos, procurará el psicólogo realizar su actividad con la máxima imparcialidad. La prestación de servicios en una institución no exime de la consideración, respeto y atención a las personas que puedan entrar en conflicto con la institución misma y de las cuales el psicólogo, en aquellas ocasiones en que legítimamente proceda, habrá de hacerse valedor ante las autoridades institucionales.
20. artikulua.– Idatzizko lanak.
Artículo 20.– Trabajos escritos.
Dokumentuen bidez aurkeztu behar diren lan profesional guztiak, hala nola txostenak, irizpenak, diagnostikoak eta antzerakoak, sinatu egin beharko ditu psikologoak, bere elkargokide zenbakia emanez eta bere edukiaren eta egokitasunaren erantzule bihurtuz.
Todos los trabajos profesionales que hayan de emitirse documentalmente, tales como informes, dictámenes, diagnósticos, y análogos, deberán ser firmados por el profesional, expresando su número de colegiado y responsabilizándose de su contenido y oportunidad.
21. artikulua.– Barne-antolamendua.
Artículo 21.– Organización interna.
Gipuzkoako Psikologoen Elkargo Ofizialak barne-antolamendurako sistema, batzorde-sistema, atal-sistema edo unearen arabera funtzionamenduko premiak hobekien asetzen dituzten beste sistema batzuk ezarriko ditu.
El Colegio Oficial de Psicólogos de Gipuzkoa adoptará el sistema de organización interna, de comisiones, secciones u otras que mejor atiendan en cada momento las necesidades propias de funcionamiento.
22. artikulua.– Beste erakunde batzuetan parte hartzea.
Artículo 22.– Participación en otros organismos.
Gipuzkoako Psikologoen Elkargo Ofizialak Euskadiko Psikologoen Batzordearen eta estatuan eta nazioartean sortzen diren batzordeen osaketan, funtzionamenduan eta helburu eta atribuzioen garapenean parte hartuko du.
El Colegio Oficial de Psicólogos de Gipuzkoa participará en la constitución, funcionamiento y desarrollo de los fines y atribuciones del Consejo de Psicólogos de Euskadi así como de los que se creen a nivel estatal o internacional.
23. artikulua.– Ordezkaritza- eta gobernu-organoak.
Artículo 23.– Órganos de representación y gobierno.
Elkargoko ordezkaritza-, gobernu- eta administrazio-organoak ondokoak izango dira:
Los órganos de representación, gobierno y administración del Colegio serán los siguientes:
– Batzorde Orokorra
– La Junta General
– Gobernu Batzordea
– La Junta de Gobierno
– Dekanoa
– El Decano
Batzorde Orokorra Elkargoko kontrol-organo gorena da, eta Estatutu hauetan xedaturikoari jarraiki, elkargokide guztiek osatzen dute.
La Junta General es el órgano supremo de control del Colegio y estará constituido por todos los colegiados, según lo previsto en estos Estatutos.
Gobernu Batzordea Elkargoaren organo exekutiboa eta ordezkaritza-organoa da.
La Junta de Gobierno es el órgano ejecutivo y de representación del Colegio.
24. artikulua.– Batzorde Orokorra. Bilera-erregimena.
Artículo 24.– La Junta General. Régimen de sesiones.
Batzorde Orokorrak ohiko edo ezohiko bilerak egingo ditu, Dekanoak haietarako deialdia egin ondoren.
La Junta General podrá reunirse en sesión ordinaria o extraordinaria, previa convocatoria del Decano.
Ohiko bilera gutxienez urtean behin egingo da.
Se reunirá en sesión ordinaria al menos una vez al año.
Ezohiko bilerak Gobernu Batzordeak eskatuta edo gutxienez elkargokideen %20k edo jarduleen %10ek eskatuta egingo dira.
Con carácter extraordinario se reunirá a iniciativa de la Junta de Gobierno o a petición de, al menos, el 20% de los colegiados o 10% de los ejercientes.
25. artikulua.– Batzorde Orokorra. Deialdiak
Artículo 25.– La Junta General. Convocatorias
Batzorde Orokorraren ohiko bileretarako deialdiak gutxienez bileraren data baino hilabete bat lehenago egingo dira; elkargokideei idatzizko ohar bat emango zaie, lehen eta bigarren deialdien tokia eta ordua eta gai-zerrenda adieraziz.
Las sesiones ordinarias de la Junta General serán convocadas siempre con una antelación mínima de un mes a la fecha de su celebración, mediante comunicación escrita a los colegiados, con expresión del lugar y hora de celebración para primera y segunda convocatoria, así como del orden del día.
Lehen deialdian, elkargokideen erdia gehi bat bildu direnean Batzorde Orokorraren osaketa baliozkotzat emango da, eta bigarren deialdian, elkargokideen kopurua kontuan izan gabe bere osaketa baliozkotzat emango da.
Quedará validamente constituida la Junta General en primera convocatoria, cuando se encuentren presentes la mitad más uno de los colegiados, y en segunda convocatoria, cualquiera que sea el número de colegiados presentes.
Lehen eta bigarren deialdiaren artean gutxienez hogeita hamar minutu pasatu beharko dira.
Entre la primera y segunda convocatoria deberán transcurrir, al menos, treinta minutos.
Ezingo da Gai-Zerrendan ez dagoen gairik eztabaidatu edo adostu, elkargokide guztiak bertaraturik egonik gaia gehiengo erlatiboz presazkotzat izendatzen ez baldin bada.
No podrá ser objeto de deliberación o acuerdo ningún asunto que no figure incluido en el Orden del Día, salvo que estén presentes todos los colegiados y sea declarada la urgencia del asunto por mayoría simple de votos emitidos.
26. artikulua.– Koordinazioa, aktak eta erabakiak.
Artículo 26.– Coordinación, actas y acuerdos.
Dekanoa Batzorde Orokorraren bileren burua izango da, eta haren inguruan Gobernu Batzordeko beste kideak egongo dira. Dekanoa bileren moderatzailea edo koordinatzailea izango da, hitza emanez edo kenduz eta eztabaidak eta bozketak aginduz.
Las sesiones de la Junta General estarán presididas por el Decano acompañado por los demás miembros de la Junta de Gobierno. El Decano será el moderador o coordinador de las reuniones, concediendo o retirando el uso de la palabra y ordenando los debates y votaciones.
Batzorde Orokorreko Idazkaria Gobernu Batzordeko Idazkaria izango da, eta Dekanoaren oniritzia jaso ondoren bileraren akta egingo du.
Actuará como Secretario el que lo sea de la Junta de Gobierno, que levantará acta de la reunión, con el visto bueno del Decano.
Erabakiak emandako botoen gehiengo erlatiboaz hartuko dira. Hala ere, ezohiko prestazio ekonomikoak, indarrean dagoen aurrekontuan ez daudenak, alegia, onartzeko, Gobernu Batzordearen edo bere kideetako baten aurkako zentsurazko botoa egiteko, Estatutu hauek aldatzeko eta Batzorde Deontologikoko kideak hautatzeko edo egozteko, emandako botoen bi herenak beharko dira.
Los acuerdos se tomarán por mayoría simple de entre los votos emitidos. Sin embargo, exigirán una mayoría de dos tercios de los votos emitidos la aprobación de prestaciones económicas extraordinarias, no previstas en el presupuesto vigente, la aprobación de un voto de censura contra la Junta de Gobierno o contra alguno de sus miembros, la reforma de estos Estatutos y los nombramientos y ceses de miembros de la Comisión Deontológica.
27. artikulua.– Eskuduntzak.
Artículo 27.– Competencias.
Batzorde Orokorraren eskuduntzak honakoak dira:
Es competencia de la Junta General:
a) Dagokionean, aurreko bilerako akta onartzea.
a) Aprobar, si procede, el acta de la reunión anterior.
b) Azken ekitaldiko balantze ekonomikoa, hurrengo ekitaldiko aurrekontua eta aurreko urteko Gobernu Batzordearen memoria ezagutzea, eztabaidatzea eta, dagokionean, onartzea.
b) El conocimiento, discusión y aprobación, en su caso, del balance económico del último ejercicio y del presupuesto para el ejercicio siguiente y de la memoria de la Junta de Gobierno correspondiente al año anterior.
c) Elkargoaren eskuduntzen eremuan jarraitu beharreko arau orokorrak onartzea.
c) Aprobar las normas generales que deben seguirse en materias de competencia colegial.
d) Estatutu hauek onartzea eta aldatzea, ondoren Administrazioaren aurrean bideratzeko.
d) La aprobación y la reforma de los presentes Estatutos para su posterior tramitación ante la Administración.
e) Elkargoko ondasunen inbertsioari buruzko erabakiak hartzea.
e) Decidir sobre la inversión de los bienes colegiales.
f) Kode Deontologiko Profesionala onartzea.
f) Aprobar el Código Deontológico Profesional.
g) Ezohiko prestazioen sortzapena onartzea.
g) Aprobar el devengo de prestaciones extraordinarias.
h) Gobernu Batzordearen eta bere kideen aurkako zentsura-mozioak onartzea.
h) Aprobar las mociones de censura contra la Junta de Gobierno y sus miembros.
i) Gobernu Batzordeak bere eskutan uzten dituen edo Estatutu hauek ematen dizkioten beste gai guztiak eztabaidatzea eta erabakiak hartzea.
i) Deliberar y acordar sobre todas las demás cuestiones que someta a su competencia la Junta de Gobierno o le atribuyan estos Estatutos.
j) Estatutu hauek interpretatzea.
j) Interpretar los presentes Estatutos.
k) Atal Profesionalak sortzea eta haien Araudi orokorra onartzea, Gobernu Batzordeak txostena egin ondoren.
k) Crear Secciones Profesionales y aprobar del Reglamento general de las mismas, previo informe de la Junta de Gobierno.
l) Estatutu hauetan aurreikusi gabeko guztia Hauteskunde Araudiarekin onartzea, eta, dagokionean, haren aldaketak ere bai.
l) Aprobar el Reglamento Electoral en todo lo no previsto en los presentes Estatutos y, en su caso, las modificaciones del mismo.
m) Gobernu Batzordeak gutxienez agintaldi bakoitzaren hasieran Batzorde Deontologikoko kideak aukeratzeko edo egozteko aurkezten dizkion proposamenak onartzea. Aipatu Batzordearen Araudia ere onartu beharko du.
m) Aprobar las propuestas que le presente la Junta de Gobierno, que las realizará cuando menos en cada comienzo de un nuevo período de mandato, de nombramientos o ceses relacionados con la composición de la Comisión Deontológica. A su vez deberá aprobar el Reglamento de la citada Comisión.
n) Gobernu Batzordearen erabakien aurka aurkeztutako ohiko helegiteak ebaztea, Estatutu hauetako 45. artikuluan xedaturikoari jarraiki.
n) Resolver los recursos ordinarios interpuestos contra los acuerdos de la Junta de Gobierno, de acuerdo con lo previsto en el artículo 45 de los presentes Estatutos.
ñ) Elkargoaren egoitza Donostiatik kanpora lekualdatzea onestea.
ñ) Aprobar el traslado del domicilio colegial fuera de la ciudad de Donostia-San Sebastián.
Batzorde Orokorraren eskuduntzek ez diete Euskadiko Psikologoen Batzordearen edo Psikologoen Elkargo Ofizialen Batzorde Orokorraren eskuduntzei kalterik egingo.
Las competencias de la Junta General se entienden sin perjuicio de las que en su momento puedan ser atribuidas al Consejo de Psicólogos de Euskadi o al Consejo General de Colegios Oficiales de Psicólogos.
28. artikulua.– Gobernu Batzordearen osaketa
Artículo 28.– Composición de la Junta de Gobierno.
Gobernu Batzordea ondokoek osatuko dute:
La Junta de Gobierno estará constituida por:
a) Dekanoak
a) Un Decano
b) Dekanordeak
b) Un Vicedecano
c) Idazkariak
c) Un Secretario
d) Idazkariordeak
d) Un Vicesecretario
e) Diruzainak
e) Un Tesorero
f) Gutxienez hiru eta gehienez zortzi Batzordekidek.
f) Un mínimo de tres y un máximo de ocho Vocales.
Gobernu Batzordeko kideak Estatutu hauetan zehazturiko prozeduraren bidez aukeratuko dira, lau urteko agintaldirako, eta berriro aukeratuak izan ahal izango dira. Edozein arrazoi dela medio, Gobernu-batzordeko kideen herenak baino gehiagok uzten badute kargua, hutsik geratu diren kargu horiek aukeratzera joko da; agintaldiaren amaiera arteko balioa izango du aukeraketa horrek, eta gutxienez urtebetekoa izan beharko du aldi horrek.
Los miembros de la Junta de Gobierno serán elegidos por el procedimiento establecido en estos Estatutos, para un mandato de cuatro años, pudiendo ser reelegidos . Si, por cualquier causa, cesan en su cargo más de un tercio de los miembros de la Junta de Gobierno, se procederá a cubrir por elección los cargos vacantes sólo para el período restante de su mandato, y siempre que éste exceda de un año.
Gobernu Batzordeko kideei ondoko arrazoiengatik emango zaie baja:
Se causa baja en la Junta de Gobierno por:
1.– Beren agintaldia bukatzeagatik.
1.– La expiración del término o plazo para el que haya sido elegido.
2.– Karguan aritzeko ezgaitzen dituen gaixotasun bat izateagatik.
2.– Padecer enfermedad que incapacite para el ejercicio del cargo.
3.– Karguari uko egiteagatik.
3.– La renuncia.
4.– Elkargoko lurralde-eremutik kanpo bizitzera joateagatik.
4.– El traslado de residencia fuera del ámbito territorial del Colegio.
5.– Batzorde Orokorrak beren aurkako zentsura-mozioa onartzeagatik.
5.– La aprobación por la Junta General de una moción de censura.
6.– Zigorrezko ebazpen irmoa eman delako eta diziplinazko espedientea ireki zaielako.
6.– Haber sido dictada resolución sancionadora firme en expediente disciplinario.
7.– Elkargoa uzteagatik.
7.– La baja colegial.
8.– Gobernu Batzordeko bileretara ez joateagatik, ez joatea justifikatu ez denean eta hamabi hilabeteren buruan elkarren segidako bi bileratara edo txandakako hiru bileratara joan ez direnean. Gobernu-batzordeak hartuko du baja emateko erabakia.
8.– La falta de asistencia a las sesiones de la Junta de Gobierno, cuando ésta sea injustificada y se produzca a dos sesiones consecutivas o a tres no consecutivas en el plazo de doce meses, previo acuerdo de la Junta de Gobierno.
29. Artikulua.– Gobernu Batzordeko karguen eginkizunak
Artículo 29.– Funciones de los cargos de la Junta de Gobierno.
Dekanoak Elkargoa beste instantzia batzuen aurrean ordezkatzen du, legeek, araudiak eta elkargoko arauek eman dioten eskubide eta atribuzio guztiekin. Bileretara deitzen du eta haiek moderatzen ditu, aktak sinatzen ditu eta sortzen diren batzordeak koordinatzen ditu; horrez gain, bere eginkizunak hauek dira:
Corresponde al Decano ostentar la representación del Colegio ante otras instancias, con todos los derechos y atribuciones que se deducen de las leyes, reglamentos y normas colegiales; convocar y moderar, firmar actas, así como coordinar las comisiones que se establezcan y, en todo caso:
1.– Gobernu Batzordearen buru izatea.
1.– Presidir la Junta de Gobierno.
2.– Gai judizialetarako ahalordetza ematea, Gobernu Batzordeak ahalduntzen duenean.
2.– Conferir apoderamiento para asuntos judiciales cuando haya sido facultado por la Junta de Gobierno.
3.– Elkargoko kontu-korronteak banketxe zein Aurrezki Kutxetan zabaltzea baimentzea, Gobernu Batzordeak horretarako ahalmena eman ondoren.
3.– Autorizar la apertura de cuentas corrientes del Colegio, tanto en entidades bancarias como Cajas de Ahorro, previas facultades otorgadas al respecto por la Junta de Gobierno.
4.– Diruzainaren proposamenei jarraituz, fondo-mugimenduak baimentzea.
4.– Autorizar movimientos de fondos de acuerdo a las propuestas del Tesorero.
5.– Fidantzak eta gordailuak sortzea eta indargabetzea, Gobernu Batzordeak horretarako ahalmena eman ondoren.
5.– Constituir y cancelar todo tipo de fianzas y depósitos previas facultades concedidas por la Junta de Gobierno.
6.– Gobernu Batzordeak ematen dion beste edozein lan egitea.
6.– Cuantas otras le encomiende la Junta de Gobierno.
Dekanordeak Dekanoa ordezkatuko du bera ez dagoenean, gaixorik dagoenean edo bere kargua bete gabe dagoenean, eta Dekanoak ematen dizkion eginkizun guztiak beteko ditu.
El Vicedecano sustituirá al Decano en los casos de ausencia, vacante o enfermedad, y desempeñará todas aquellas funciones que el Decano le encomiende.
Idazkariak ondoko eginkizunak izango ditu:
El Secretario desempeñará las funciones siguientes:
1.– Batzorde Orokorreko eta Gobernu Batzordeko ohiko eta ezohiko bilerak idaztea eta haien fede ematea.
1.– Redactar y dar fe de las actas de las sesiones ordinarias y extraordinarias de la Junta General y de la Junta de Gobierno.
2.– Elkargoko dokumentazioa eta elkargokideen espedienteak zaintzea.
2.– Custodiar la documentación del colegio y los expedientes de los colegiados.
3.– Dekanoaren oniritzia jaso ondoren, ofiziozko ziurtagiriak edo interesdunak eskaturiko ziurtagiriak luzatzea.
3.– Expedir certificaciones de oficio o a instancia de parte interesada, con el visto bueno del Decano.
4.– Jakinarazpenak eta dokumentuak luzatzea eta bideratzea, Gobernu Batzordeari eta dagokion Organo eskudunari haien berri emanez.
4.– Expedir y tramitar comunicaciones y documentos, dando cuenta de los mismos a la Junta de Gobierno y al Órgano competente a quien corresponda.
5.– Administrazioko langileak eta elkargoko eginkizunak betetzeko beharrezkoak diren zerbitzuak zuzentzea, eta administrazio-zerbitzuak materialki antolatzea.
5.– Ejercer la jefatura del personal administrativo y de servicios necesarios para la realización de las funciones colegiales, así como organizar materialmente los servicios administrativos
6.– Urteko kudeaketa-memoria idaztea Batzorde Orokorrean onartua izan dadin.
6.– Redactar la memoria de gestión anual para su aprobación en la Junta General.
7.– Dekanoari bere eginkizunetan laguntzea eta maila teknikoan eta sozio-profesionalean egin daitezkeen ekimenak orientatzea.
7.– Auxiliar al Decano en su misión y orientar cuantas iniciativas de orden técnico y socioprofesional deban adoptarse.
8.– Idazkarien beste ohiko eginkizun batzuk betetzea.
8.– Cuantas otras funciones sean inherentes a su condición de Secretario.
Idazkariordeak Idazkaria ordezkatuko du bera ez dagoenean, gaixorik dagoenean edo bere kargua bete gabe dagoenean. Idazkaria eta Idazkariordea ez daudenean, gaixorik daudenean edo beren karguak hutsik daudenean, Gobernu Batzordeak aukeratutako Gobernu Batzordeko kide batek Idazkaria ordezkatuko du, eta Gobernu Batzordeak ematen dizkion bere karguarekin loturiko eginkizun guztiak beteko ditu.
El Vicesecretario sustituirá al Secretario en caso de ausencia, vacante o enfermedad. En el caso de ausencia, vacante o enfermedad del Secretario y Vicesecretario, un miembro de la Junta de Gobierno elegido por ella sustituirá al Secretario y desempeñará todas aquellas funciones que le encomiende la Junta de Gobierno que estén relacionadas con su cargo.
Idazkariak bere kudeaketa ohiko legezko liburuetan islatu beharko du, eta fondoak zaintzeaz arduratuko da. Aurrekontuaren gauzatzeaz, ordainketez eta elkargoko kontabilitate orokorraz arduratuko da, eta aldian behin Gobernu Batzordeari haien egoera jakinaraziko dio.
El Tesorero deberá reflejar su gestión en los libros habituales, debidamente legalizados y reintegrados, asumiendo la responsabilidad de la custodia de fondos. Velará por la ejecución del Presupuesto, pagos y contabilidad general colegial e informará periódicamente de su desarrollo a la Junta de Gobierno.
Batzordekideek ondoko eginkizunak izango dituzte:
Los vocales tendrán las siguientes funciones:
a) Batzorde Orokorrak, Gobernu Batzordeak edo Dekanoak ematen dizkieten lanak egitea.
a) Desempeñar los cometidos que le sean encomendados por la Junta General, la Junta de Gobierno o el Decano.
b) Gobernu Batzordeko beste kideekin lan egitea, eta haiek ez daudenean, gaixorik daudenean edo beren kargua bete gabe dagoenean, haiek ordezkatzea, Estatutuetan xedaturikoari jarraiki.
b) Colaborar con los titulares de los restantes cargos de la Junta de Gobierno y sustituirlos en caso de ausencia, vacante o enfermedad, de acuerdo con lo previsto en los Estatutos.
c) Gobernu Batzordeak ematen dien beste edozein eginkizun betetzea.
c) Cuantas otras les encomiende la Junta de Gobierno.
30. artikulua.– Gobernu Batzordea, bilerak eta deialdiak
Artículo 30.– Junta de Gobierno, reuniones y convocatorias.
Gobernu Batzordea Dekanoak egiten dituen deialdi guztietan bilduko da, Dekanoak berak eskatuta edo gutxienez Gobernu Batzordeko kideen ehuneko hogeik eskatuta. Edonola ere, urtean gutxienez lau aldiz bilduko da.
La Junta de Gobierno se reunirá cuantas veces sea convocada por el Decano, a iniciativa propia o a petición de un veinte por ciento, al menos, de sus componentes. En todo caso se reunirá, al menos, cuatro veces al año.
Deialdiak kide guztiei idatziz jakinaraziko zaizkie, gutxienez bilera egin baino hamar egun lehenago, eta gai-zerrenda adieraziz.
Las convocatorias se comunicarán por escrito a todos los miembros con una antelación mínima de diez días, expresando el orden del día.
Lehen deialdian, elkargokideen bi herenak bildu direnean Gobernu Batzordearen osaketa baliozkotzat emango da, eta bigarren deialdian, elkargokideen kopurua kontuan izan gabe bere osaketa baliozkotzat emango da. Lehen eta bigarren deialdiaren artean gutxienez hogeita hamar minutu pasa beharko dira.
La Junta de Gobierno quedará validamente constituida cuando se encuentren presentes, en primera convocatoria, dos tercios de sus miembros; en segunda convocatoria, cualquiera que sea el número de asistentes. Entre ambas convocatorias deberán mediar, al menos, treinta minutos.
Ezin izango da Gai-Zerrendan ez dagoen gairik eztabaidatu edo adostu, Gobernu Batzordeko kide guztiak bertaraturik egonik, gaia gehiengo erlatiboz presazkotzat izendatzen ez baldin bada.
No podrá ser objeto de deliberación o acuerdo ningún asunto que no figure incluido en el orden del día, salvo que estén presentes todos los miembros de la Junta de Gobierno y sea declarada la urgencia del asunto por el voto favorable de la mayoría.
Idazkariak bileren akta egingo du, Dekanoaren oniritzia jaso ondoren.
El Secretario levantará acta de las reuniones, con el visto bueno del Decano.
Erabakiak bertaratutako kideen gehiengo sinplez hartuko dira. Eskuduntzak Batzorde Iraunkorrari eskuordetu ahal izateko gehiengo absolutua beharko da.
Los acuerdos se adoptarán por mayoría simple de los miembros presentes. La delegación de competencias en la Comisión Permanente requerirá de mayoría absoluta.
31. artikulua.– Gobernu Batzordearen eskuduntzak.
Artículo 31.– Competencias de la Junta de Gobierno.
Gobernu Batzordearen eskuduntzak ondokoak dira:
Es competencia de la Junta de Gobierno:
a) Elkargoa ordezkatzea.
a) Ostentar la representación del Colegio.
b) Batzorde Orokorraren erabakiak gauzatzea.
b) Ejecutar los acuerdos de la Junta General.
c) Elkargoaren kudeaketa eta administrazioa zuzentzea haren helburuak bete daitezen.
c) Dirigir la gestión y administración del Colegio para el cumplimiento de sus fines.
d) Ofizialki eta publikoki interes profesionala duten gaietan Elkargoaren iritzia adieraztea.
d) Manifestar en forma oficial y pública la opinión del Colegio en los asuntos de interés profesional.
e) Botere publikoen ondoan interes profesionalak ordezkatzea, eta lanbidearen izen ona eta bere eskubideak defendatzea.
e) Representar los intereses profesionales cerca de los poderes públicos, así como velar por el prestigio de la profesión y la defensa de sus derechos.
f) Eskatzen dizkiotenean, ikerketak, txostenak eta irizpenak aurkeztea, Administrazioko organoei eta edozein erakunde publiko zein pribaturi aholkua emanez. Horretarako, Gobernu Batzordeak lan-batzordeak edo aipatu ikerketak eta txostenak egiteko egokiak iruditzen zaizkion elkargokideak izendatu ahal izango ditu.
f) Presentar estudios, informes y dictámenes cuando le sean requeridos, asesorando de esta forma a los órganos de la Administración y a cualesquiera entidades públicas o privadas. A estos efectos, la Junta de Gobierno podrá designar comisiones de trabajo, o designar a los colegiados que estime oportunos para preparar tales estudios o informes.
g) Dagokionean, erakunde, batzorde, bilera, batzar eta abarretan Elkargoaren ordezkariak izendatzea.
g) Designar los representantes del Colegio en los organismos, comisiones, encuentros, congresos, etc., cuando fuera oportuno.
h) Ekintzak erabakitzea eta helegite administratiboak eta jurisdikzionalak aurkeztea.
h) Acordar el ejercicio de acciones y la interposición de recursos administrativos y jurisdiccionales.
i) Interes orokorreko edozein gai Batzar Orokorrari aurkeztea, hark eztabaidatu eta erabakia har dezan.
i) Someter cualquier asunto de interés general a la deliberación y acuerdo de la Junta General.
j) Elkargoan sartzeko eta baja emateko prozesuak, kuoten eta beste ekarpen batzuen ordainketak eta ordainsarien kobratzeak arauen bidez erregulatzea, eta diziplinazko ahalmenak erabiltzea, guztia Estatutuetan xedaturikoari jarraituz.
j) Regular reglamentariamente los procedimientos de incorporación, baja, pago de cuotas y otras aportaciones, cobro de honorarios, así como ejercer las facultades disciplinarias, todo ello ateniéndose a estos Estatutos.
k) Kulturan, lanbidean, laguntzan eta aurreikuspenean oinarrituriko jarduerak eta zerbitzuak elkargokideen mesedetan antolatzea.
k) Organizar las actividades y servicios de carácter cultural, profesional, asistencial y de previsión, en beneficio de los colegiados.
l) Ezarritako kuotak eta ekarpenak biltzea, urteko aurrekontua eta balantzea egitea, aurrekontua gauzatzea, eta Elkargoko zerbitzu orokorren funtzionamendua antolatzea eta zuzentzea.
l) Recaudar las cuotas y aportaciones establecidas, elaborar el presupuesto y el balance anual, ejecutar el presupuesto, y organizar y dirigir el funcionamiento de los servicios generales del Colegio.
m) Elkargokideei Elkargoko jarduerak eta erabakiak jakinaraztea, eta bere kudeaketaren urteko memoria prestatzea.
m) Informar a los colegiados de las actividades y acuerdos del Colegio, y preparar la memoria anual de su gestión.
n) Batzar eta Atalen osaketari buruzko informazioa ematea.
n) Informar sobre la constitución de Comisiones y Secciones.
ñ) Batzorde Orokorrari Batzorde Deontologikoko kideen izendapenak edo egozteak proposatzea, hark onar ditzan.
ñ) Proponer a la Junta General para su aprobación los nombramientos o ceses de los componentes de la Comisión Deontológico.
o) Elkargoaren egoitza Donostian bertan lekualdatzea onartzea.
o) Aprobar el traslado del domicilio colegial dentro de la ciudad de Donostia-San Sebastián.
p) Kanpoko kontu-ikuskaritzak egitea onartzea, Estatutu hauetako 50. artikuluan xedatutakoarekin bat etorriz.
p) Aprobar la realización de auditorias externas según lo previsto en el artículo 50 de estos Estatutos.
32. artikulua.– Gobernu Batzordeko eskuduntza eskuordeezinak
Artículo 32.– Competencias indelegables de la Junta de Gobierno.
Gobernu Batzordearen eskuduntza eskuordeezinak hauek dira:
Son competencias indelegables de la Junta de Gobierno:
a) Elkargorako sarrera ukatzearen aurkako berraztertzeko helegiteak erabakitzea.
a) Resolver los recursos de reposición contra la denegación de incorporación al Colegio.
b) Psikologoen Elkargo Ofizialeko organoen ekintzen edo erabakien aurkako helegiteak ebaztea, dagokionean.
b) Resolver los recursos contra actos o acuerdos de los órganos del Colegio Oficial de Psicólogos, cuando proceda.
c) Ataleko Zuzendaritza Batzordeak proposaturik, Atalen Araudi partikularrak eta haien aldaketak onartzea.
c) Aprobar los Reglamentos particulares de las Secciones y sus modificaciones, a propuesta de la Junta Directiva de la Sección.
d) Batzar Orokorraren ezohiko bileren deialdia erabakitzea.
d) Acordar la convocatoria de sesiones extraordinarias de la Junta General.
e) Gobernu Batzorderako karguen hauteskundeen deialdia egitea, dagokionean.
e) Convocar la elección de cargos para la Junta de Gobierno, cuando proceda.
f) Estatutu hauetako diziplinazko araubidean aurreikusitako zigorrak erabakitzea.
f) Acordar las sanciones previstas en el régimen disciplinario de estos Estatutos.
g) Estatutuak onartzeko eta aldatzeko prozedura bultzatzea.
g) Impulsar el procedimiento de aprobación y reforma de los Estatutos.
33. artikulua.– Batzorde Iraunkorra.
Artículo 33.– La Comisión Permanente.
Gobernu Batzordeak Batzorde Iraunkor gisa jardun ahal izango du; Batzorde Iraunkorra gutxienez Dekanoak osatuko du, eta bestela Dekanordeak edo Idazkariak, edo bestela Idazkariordeak eta Diruzainak. Batzorde Iraunkorrak Gobernu Batzordeak osorik ematen dizkion eginkizunak beteko ditu, eskuordeezinak direnak izan ezik.
La Junta de Gobierno podrá actuar en Comisión Permanente, que estará constituida, al menos, por el Decano o, en su defecto, el Vicedecano, el Secretario o, en su defecto, el Vicesecretario y el Tesorero. La Comisión Permanente asumirá las funciones que en ella delegue la Junta de Gobierno en Pleno, salvo las señaladas como indelegables.
34. artikulua.– Batzorde Aholkularien, Lan Batzordeen, Batzorde Deontologikoen eta Atal Profesionalen osaketa
Artículo 34.– Constitución de Comisiones Asesoras, Comisiones de Trabajo, Comisión Deontológica y Secciones Profesionales
Gobernu Batzordeak Batzorde Aholkulariak eta Lan Batzordeak osatu ahal izango ditu. Batzorde Deontologiko bat eratuko da, eta horrek arrazoi deontologikoak oinarri hartuta baloratu behar dituen ekintza profesionalen kalifikazioari buruzko txosten lotesleak egingo ditu, eta araudi deontologiko-profesionalarekin loturiko beste gai guztiei dagokienez, kontsultarako txostenak egingo ditu.
La Junta de Gobierno podrá constituir Comisiones Asesoras y Comisiones de Trabajo. En todo caso, se constituirá la Comisión Deontológica, que emitirá informes de carácter vinculante en lo referido a la calificación disciplinaria de los actos profesionales que se someta a su valoración por razones deontológicas y consultivo en todos los demás temas relacionados con la normativa deontológico-profesional.
Batzorde Orokorrak horretarako ezartzen duen araudi orokorrari jarraiki sortzen diren Atal Profesionalak berezko araudi baten bidez arautuko dira; araudi horrek beren ordezkaritza-organoen aukeraketa demokratikoa bermatuko du, eta baliozkoa izateko, Gobernu Batzordeak onartu beharko du.
Las Secciones Profesionales que se creen según la regulación general que establezca al efecto la Junta General, se regularán por su propio reglamento, que garantizará la elección democrática de sus órganos de representación y deberá ser aprobado por la Junta de Gobierno para su validez.
35. artikulua.– Elkargokideek karguen hautaketan parte hartzeko duten eskubidea.
Artículo 35.– Derecho de los colegiados a participar en la elección de cargos
Hauteskundeak hasi baino hogeita bost egun lehenagora arte aktiboak diren elkargokide guztiek hautesle eta hautagai izateko eskubidea dute Gipuzkoako Psikologoen Elkargo Ofizialeko Gobernu Batzordeko kideen aukeraketan.
Todos los colegiados ejercientes que ostenten tal condición hasta veinticinco días antes de la celebración de las elecciones tienen derecho a actuar como electores y elegibles en la designación de miembros de la Junta de Gobierno del Colegio Oficial de Psicólogos de Gipuzkoa.
Hauteskundeak hasi baino hogeita bost egun lehenagora arte aktiboak ez diren elkargokide guztiek hautesle izateko eskubidea dute Gipuzkoako Psikologoen Elkargo Ofizialeko Gobernu Batzordeko kideen aukeraketan.
Todos los colegiados no ejercientes que ostenten tal condición hasta veinticinco días antes de la celebración de las elecciones tienen derecho a actuar como electores en la designación de miembros de la Junta de Gobierno del Colegio Oficial de Psicólogos de Gipuzkoa.
Hauteskundeen data baino hogeita bost egun lehenago beren eskubideen etetea dakarren zigorra betetzen ari diren elkargokideek eta beren kuotak egunean ez dituztenek ez dute hautesle izateko eskubidea izango.
El derecho a ser elector no lo ostentarán quienes, veinticinco días antes de la celebración de las elecciones, se hallen cumpliendo sanción que lleve aparejada la suspensión de sus derechos colegiales ni quienes no se encuentren al día en el pago de sus cuotas.
Hauteskundeen egunean beren eskubideen etetea dakarren zigorra betetzen ari diren elkargokideek eta beren kuotak egunean ez dituztenek ez dute hautagai izateko eskubidea izango.
El derecho a ser elegible no lo ostentarán quienes, en la fecha de la convocatoria electoral, se hallen cumpliendo sanción que lleve aparejada la suspensión de sus derechos colegiales ni quienes no se encuentren al día en el pago de sus cuotas.
36. artikulua.– Hauteskundeen deialdi-epea.
Artículo 36.– Plazo de convocatoria de elecciones.
Lau urtean behin Gobernu Batzordeak Gobernu Batzordeko kargu guztiak betetzeko ohiko hauteskundeetarako deialdia egingo du.
Cada cuatro años la Junta de Gobierno convocará elecciones ordinarias para cubrir todos los puestos en la Junta de Gobierno.
Hauteskundeetarako deialdia gutxienez hauteskundeen data baino hiru hilabete lehenago egingo da; deialdiak hauteskunde-egutegia eta bozkatzeko, zenbatzeko eta jakinarazpena egiteko prozedura adieraziko ditu, dagozkien helegiteez gain.
La convocatoria de elecciones se hará con un mínimo de tres meses de antelación a la fecha de su celebración y especificará el calendario electoral y el procedimiento de votación, escrutinio y proclamación, así como los recursos procedentes.
Estatutu honetako 28. artikuluan aurreikusitako baldintza ematen delako ezohiko hauteskundeen deialdia egitea beharrezkoa denean, eta ezohiko hauteskundeak eskatzen dituen ezohiko gertaera bat ematen denean, deialdia aurreko paragrafoan adierazitako aurrerapenaz egingo da, eta Zazpigarren Kapitulu honetan xedaturiko arauak betez.
Cuando se haga necesaria la convocatoria de elecciones extraordinarias por darse el supuesto previsto en artículo 28 de este Estatuto, así como cuando se produzca cualquier otro evento extraordinario que lo exija, la convocatoria electoral se hará con la antelación prevista en el párrafo anterior, y observando las normas previstas en este Capitulo Séptimo.
37. artikulua.– Kandidaturen aurkezpena eta baliozki aurkezturikoen jakinarazpena.
Artículo 37.– Presentación de candidaturas y proclamación de las válidamente presentadas.
Deialdiaren ondoko bi hilabeteetan kandidatura osoak eta itxiak aurkeztu beharko dira, kargu bakoitzerako proposaturiko pertsona adieraziz, Gobernu Batzordeari zuzenduriko eta gutxienez hogeita hamabost elkargokideren sinadurekin abalaturiko gutun baten bidez.
Deberán presentarse candidaturas completas, con expresión de la persona propuesta para cada cargo, y cerradas, durante los dos meses posteriores a la convocatoria, mediante escrito dirigido a la Junta de Gobierno y avalado por un mínimo de treinta y cinco firmas de colegiados.
Gobernu Batzordeak hauteskundeen data baino hogeita bost egun lehenagora arte baliozki aurkezturiko kandidaturen jakinarazpena elkargokide guztiei adieraziko die. Gobernu Batzordeak, Elkargoak dituen baliabideen arabera, hautagaien propaganda berdintasunezko baldintzetan egitea ahalbidetuko du.
La Junta de Gobierno proclamará las candidaturas validamente presentadas hasta veinticinco días antes de la celebración de las elecciones, mediante comunicación a todos los colegiados. La Junta de Gobierno facilitará, de acuerdo con los medios de que disponga el Colegio, la propaganda de los candidatos en condiciones de igualdad.
Edozein elkargokidek hautagaien jakinarazpenaren aurkako helegitea aurkeztu ahal izango du jakinarazpenaren ondoko hiru egunetan, eta Gobernu Batzordearen Batzorde Iraunkorrak helegitea beste hiru egunen buruan ebatziko du.
Contra la proclamación de candidatos podrá presentar reclamación ante la Junta de Gobierno cualquier colegiado, en el plazo de tres días, que será resuelta en otros tres por la Comisión Permanente de la Junta de Gobierno.
Kandidatura bakarra baldin badago, berau bozketarik egin beharrik gabe, bozketaren egunean jakinaraziko da.
En el caso de que no haya más que una candidatura, ésta será proclamada, sin necesidad de votación, el día que se haya fijado para la votación.
38. artikulua.– Hauteskunde-mahaia.
Artículo 38.– Mesa electoral.
Bozketa hasi baino bost egun lehenago Ordezkaritzaren egoitzan hauteskunde-mahaia osatuko da.
Cinco días antes de la votación se constituirá la mesa electoral en el sede del Colegio.
Hauteskunde-mahaiak elkargokide guztien artean zozketa bat eginez izendaturiko Lehendakaria, Idazkaria eta bi Elkargokide izango ditu. Hautagaiak ezin izango dira mahai horren parte izan.
La mesa estará constituida por un Presidente, un Secretario y dos Vocales, designados por sorteo entre todos los colegiados. No podrán formar parte de la mesa los que sean candidatos.
Hautagaiek bozketa hasi baino hogeita lau ordu lehenago mahaiarentzako ikuskatzaile bat aukeratu ahal izango dute.
Los candidatos podrán designar un interventor para la mesa, en el plazo de las veinticuatro horas anteriores al inicio de la votación.
39. artikulua.– Bozketa.
Artículo 39.– Votación.
Gobernu Batzordeko kideen hautaketa sufragio unibertsal, libre, zuzen eta sekretuaren bitartez egingo da.
La elección de los miembros de la Junta de Gobierno se realizará mediante sufragio universal, libre, directo y secreto.
Elkargokideek Gobernu Batzordeak baimendutako txartel ofizialekin beren boto-eskubidea erabili ahal izango dute.
Los colegiados ejercitarán su derecho a voto en las papeletas oficiales autorizadas por la Junta de Gobierno.
Elkargokideek, bozkatzerakoan, beren datuak eman beharko dituzte, Elkargokide Txartelaren, N.A.N.aren, gidatzeko baimenaren edo indarrean dagoen legediak onartutako beste edozein txartelen bidez, eta botoa zigilaturiko hautestontzi batean sartuko dute. Mahaiko idazkariak zerrendan idatziko du botoa eman duen elkargokidearen izena.
Los colegiados votarán identificándose mediante el Carné de Colegiado, D.N.I., carné de conducir o cualquiera otro aceptado por la legislación vigente, y depositando su voto en urna precintada. El Secretario de la mesa anotará en la lista el colegiado que haya depositado su voto.
40. artikulua.– Postaren bidezko bozketa.
Artículo 40.– Voto por correo.
Era berean, elkargokideek postaz bozkatu ahal izango dute, boto-txartela eta Elkargokide Txartelaren edo aurreko artikuluan adierazitako beste edozein dokumenturen fotokopia beste gutunazal batean sartutako gutunazal itxi batean hauteskunde-mahaiko Lehendakariari bidaliz.
Podrán votar, asimismo, por correo enviando al Presidente de la mesa electoral la papeleta de voto, en sobre cerrado incluido dentro de otro, junto a la fotocopia del Carné de Colegiado o de cualquier documento de los previstos en el artículo anterior.
41. artikulua.– Bozketa- eta zenbaketa-aktak.
Artículo 41.– Actas de votación y escrutinio.
Zuzeneko bozketa amaitzerakoan eta zenbaketa hasi baino lehenago, mahaiak bozketaren egunera arte postaz bidalitako botoak beren eskubidea pertsonalki erabili ez duten elkargokideenak direla egiaztatuko du. Elkargokideren batek zuzenean bozkatzeaz gain bere botoa postaz ere bidali duela ikusten baldin bada, botoa baliogabetu egingo da. Ondoren, gutunazal handiak ireki eta boto-txartelak dituzten gutunazalak hautestontzian sartuko dira, eta gero zenbatu egingo dira. Zenbaketa publikoa izango da.
Terminada la votación presencial, y antes de realizar el escrutinio, la mesa comprobará que los votos enviados por correo hasta el día de la votación corresponden a colegiados que no lo han ejercido su derecho personalmente. Si se comprobara que algún colegiado ha votado presencialmente y, además, envía su voto por correo, éste será anulado. A continuación, se procederá a abrir los sobres grandes, introduciendo los sobres que contienen las papeletas en la urna, y posteriormente a su escrutinio. El escrutinio será público.
Mahaiko idazkariak bozketaren eta gertakarien akta egingo du; akta mahaiko kide guztiek sinatu beharko dute, eta ikuskatzaileek ere bai, baldin badaude. Ikuskatzaileek kexak aurkezteko eskubidea izango dute.
El Secretario de la mesa levantará acta de la votación y sus incidencias, que deberá ser firmada por todos los miembros de la mesa y por los interventores si los tuviere, los que tendrán derecho a hacer constar sus quejas.
42. artikulua.– Zenbaketa-sistema.
Artículo 42.– Sistema de escrutinio.
Zenbaketa-sistema ondokoa izango da:
El sistema de escrutinio será el siguiente:
a) Kandidatura osoek lortutako botoak zenbatuko dira.
a) Se contabilizarán los votos obtenidos por las candidaturas completas.
b) Boto gehien jaso dituen zerrenda hautatuko da. Berdinketa baldin badago, errepikatu egingo da bozketa.
b) Será elegida la lista más votada. En caso de empate se repetirá la votación.
Zirriborroak, zuzenketak edo zenbaketan akats bat eragin dezaketen aldaketak dituzten txartelak baliogabeak izango dira. Txartel bat baino gehiago duten postaz bidalitako botoak ere baliogabeak izango dira, txartel guztiak kandidatura berekoak izan ezean. Kasu horretan, txarteletako bat bakarrik zenbatuko da.
Serán nulas las papeletas que contengan tachaduras, enmiendas o cualquier tipo de alteración que pueda inducir a error. Serán también nulos los votos emitidos por correo que contengan más de una papeleta, excepto si las papeletas pertenecen a la misma candidatura. En este caso, se contabilizará sólo una de las papeletas.
43. artikulua.– Hautaturiko kandidaturaren jakinarazpena.
Artículo 43.– Proclamación de la candidatura elegida.
Gobernu Batzordeak hautaturiko kandidatura izendatuko du, elkargokide guztiei, Gipuzkoako Foru Administrazioari, Eusko Jaurlaritzari, Euskadiko Psikologoen Batzordeari, baldin badago, eta Psikologoen Elkargo Ofizialen Batzorde Gorenari, baldin badago, jakinaraziz. Azkena ez baldin badago, Psikologoen Elkargo Ofizialeko Estatu Idazkaritzari jakinaraziko zaio.
La Junta de Gobierno proclamará a la candidatura elegida, comunicándolo a todos los colegiados, a la Administración Foral de Gipuzkoa, al Gobierno Vasco, al Consejo de Psicólogos de Euskadi, si lo hubiere, y al Consejo Superior de Colegios Oficiales de Psicólogos, si lo hubiere. En defecto de éste último, se notificará a la Secretaría Estatal del Colegio Oficial de Psicólogos.
Hautaturiko Gobernu Batzordea jakinarazpenaren ondoko hilabetearen buruan bere karguaz jabetuko da.
La Junta de Gobierno elegida tomará posesión en el plazo máximo de un mes desde su proclamación.
44. artikulua.– Izendapenaren baliogabetzea.
Artículo 44.– Anulación de la elección.
Emandako gertaerengatik edo aurkeztutako kexengatik Gobernu Batzordeak izendapena baliogabetzea erabakitzen baldin badu, hauteskundeetarako beste deialdi bat egingo du; hauteskundeak gehienez bi hilabeteren buruan egingo dira, eta ordura arte ez dira azken emaitzak jakinaraziko.
Cuando a la vista de las incidencias o quejas formuladas, la Junta de Gobierno decida anular la elección, procederá a convocarla nuevamente para que se celebre en el plazo máximo de dos meses, suspendiendo hasta entonces la proclamación de los resultados finales.
45. artikulua.– Hauteskunde-gaiei buruzko helegiteak.
Artículo 45.– Recursos en materia electoral.
Gobernu Batzordeak hauteskunde-gaietan hartutako erabakien aurka, edozein elkargokidek Batzorde Orokorraren aurrean ohiko helegitea aurkeztu ahal izango du, eta Batzorde Orokorrak eskumen hori Euskadiko Psikologoen Batzordeari eman ahal izango dio berau sortzen denean.
Contra las resoluciones de la Junta de Gobierno en materia electoral, cualquier colegiado podrá interponer recurso ordinario ante la Junta General, sin perjuicio de los demás recursos previstos en las Leyes, pudiendo la Junta General llegar a delegar tal competencia en el Consejo de Psicólogos de Euskadi, cuando se constituya.
Euskadiko Psikologoen Batzordea sortzen denean, haren aurrean ohiko helegitea aurkeztu ahal izango da. Helegitearen ebazpenaren aurka administrazioarekiko auzi-bidea hasi ahal izango da.
En el momento que exista Consejo de Psicólogos de Euskadi, cabrá recurso ordinario ante el mismo. Contra la resolución del recurso quedará expedita la vía contencioso-administrativa.
46. artikulua.– Elkargoaren baliabide ekonomikoak eta ondarea.
Artículo 46.– Recursos económicos y patrimonio del Colegio.
Elkargoak bere helburuak betetzeko behar dituen baliabideak izan beharko ditu, eta elkargokideek arauek xedaturiko eran hura mantendu beharko dute.
El Colegio deberá contar con los recursos necesarios para el cumplimiento de sus fines, estando obligados los colegiados a contribuir a su sostenimiento en la forma reglamentaria.
47. artikulua.– Elkargoaren baliabide ekonomikoen jatorria.
Artículo 47.– Procedencia de los recursos económicos del Colegio.
Elkargoaren baliabide ekonomikoak hurrengoak dira:
Son recursos económicos del Colegio:
a) Elkargokideen sarrera-kuotak.
a) Las cuotas de incorporación de los colegiados.
b) Elkargokideen ohiko kuotak.
b) Las cuotas ordinarias de los colegiados.
c) Batzorde Orokorrak onartzen dituen ezohiko kuotak.
c) Las cuotas extraordinarias que apruebe la Junta General.
d) Ziurtagiri ofizialak, bisak, arbitrajeak, irizpenak, txostenak eta beste zerbitzu orokor batzuk egiteagatik jaso ditzakeen diru-kopuruak.
d) Las percepciones que pueda recibir por la expedición de certificaciones oficiales, visados, arbitrajes, dictámenes, informes y demás servicios generales.
e) Administraziotik, erakundeetatik, elkargokideetatik eta beste partikular batzuetatik jaso ditzakeen diru-laguntzak, legatuak eta emateak.
e) Las subvenciones, legados y donaciones que pueda recibir de la Administración, entidades, colegiados y otros particulares.
f) Bere ondasun eta eskubideen errendimenduak.
f) Los rendimientos de sus propios bienes y derechos.
48. artikulua.– Baliabideen bilketa.
Artículo 48.– Recaudación de recursos.
Baliabide ekonomikoen bilketaren eskuduntza Gobernu Batzordearena da.
La recaudación de los recursos económicos es competencia de la Junta de Gobierno.
49. artikulua.– Urteko aurrekontua.
Artículo 49.– Presupuesto anual.
Aurrekontua urtero egingo da, urte naturaleko, eraginkortasuneko eta ekonomiako printzipioak jarraituz, eta elkargoaren diru-sarrera eta gastu guztiak barne hartuko ditu. Era berean, ekitaldiaren balantzea egingo da urtero.
El Presupuesto se elaborará con carácter anual, por años naturales, de acuerdo a principios de eficacia y economía, e incluirá la totalidad de los ingresos y gastos colegiales. Del mismo modo se elaborará, cada año, el balance del ejercicio.
Ez da aurrekontu defizitariorik egingo ez onartuko.
No se elaborará ni aprobará ningún presupuesto que sea deficitario.
50. artikulua.– Urteko aurrekontuaren gauzatzea eta kontu-ikuskaritza.
Artículo 50.– Ejecución del presupuesto anual y auditoría de cuentas.
Gobernu Batzordea aurrekontua gauzatzeaz eta Elkargoaren zerbitzuak zuzentzeaz arduratuko da.
La ejecución del presupuesto y la dirección de los servicios del Colegio estará a cargo de la Junta de Gobierno.
Urtero, Gobernu Batzordeak kontu-ikuskatzaile bi izendatuko ditu elkargokideen artean. Kontu-ikuskatzaileok, kontuak egiaztatu ondoren, horien berri emango diote Batzorde Orokorrari, Estatutu hauetako 27. artikuluko b) idatz-zatian xedatutako bozketa egin baino lehen. Aipatutako izendapena utziezina izango da.
Anualmente, la Junta de Gobierno designará, por sorteo, dos auditores de entre los colegiados, quienes tras la comprobación de las cuentas, informarán a la Junta General con carácter previo a la votación prevista en el apartado b) del artículo 27 de estos Estatutos. La citada designación será irrenunciable.
Gobernu Batzordearen akordioarekin bat, prozedura horren ordez kanpoko kontu-ikuskaritza egin ahal izango da. Halaber, kanpo-ikuskaritzaren emaitzak ere Batzorde Orokorrari jakinarazi beharko zaizkio.
Por acuerdo de la Junta de Gobierno, este procedimiento podrá ser sustituido por la celebración de una auditoria externa cuyos resultados habrán de ser igualmente expuestos en la Junta General.
51. artikulua.– Elkargoaren deuseztapena.
Artículo 51.– Disolución del Colegio.
Elkargoa bere helburuak uzteagatik bakarrik deuseztatuko da, Batzorde Orokorrak erabakia hartu ondoren.
La disolución del colegio no podrá efectuarse mas que por cesación de sus fines, previo acuerdo de la Junta General.
Elkargoa deuseztatzen baldin bada, Gobernu Batzordea batzorde kitatzaile gisa arituko da; ordaintzeke dauden obligazioak kitatu ondoren, soberako ondasunak zertan erabili behar dituen proposatuko dio Batzorde Orokorrari, ondasunak Psikologiarekin loturiko, interes sozialeko eta irabazi-asmorik gabeko edozein erakunderi emanez. Izaera publikoko sarrerak berorien arau erregulatzaileen arabera likidatuko dira.
En caso de disolución del Colegio, la Junta de Gobierno actuará como comisión liquidadora, sometiendo a la Junta General propuestas del destino de los bienes sobrantes, una vez liquidadas las obligaciones pendientes, adjudicándolos a cualquier entidad no lucrativa que cumpla funciones relacionadas con la Psicología y de interés social. Los ingresos de naturaleza pública se liquidarán según sus propias normas reguladoras.
52. artikulua.– Eskuduntzaren utziezintasuna. Eskuordetza eta bereganatzea
Artículo 52.– Irrenunciabilidad de la competencia. Delegación y avocación
Elkargoko organoen eskuduntza utziezina da, eta eskuduntza dutenek erabiliko dute, Estatutu hauetan eta azaroaren 26ko Herri Administrazioen Araubide Juridikoaren eta Administrazio Prozedura Erkidearen 30/1992 Legean aurreikusitako eskuordetze- edo bereganatze-baldintzei kalterik egin gabe.
La competencia de los órganos colegiales es irrenunciable y se ejercerá por quienes la tengan atribuida, sin perjuicio de los supuestos de delegación o avocación previstos en estos Estatutos y en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
53. artikulua.– Erabakien argitalpena.
Artículo 53.– Publicidad de los acuerdos.
Elkargoaren erabakiak eta arauak argitaratu egin beharko dira, Elkargoko informazio-organoaren bidez edo zirkular baten bidez, elkargokide guztiek ezagut ditzaten.
Los acuerdos y normas colegiales deberán ser publicados, bien mediante su inserción en el órgano de información pertinente del Colegio, o bien mediante circular, de forma que puedan ser conocidos por todos los colegiados.
Elkargokideen eskubide eta interesetan eragina duten erabakiak interesdunei banaka jakinaraziko zaizkie.
Se notificarán individualmente a los interesados los acuerdos que afecten a sus derechos y intereses.
54. artikulua.– Akten artxibatzea.
Artículo 54.– Archivo de actas.
Elkargoko organoen aktak eta kontabilitate-dokumentazioa sistema tekniko egokien bitartez artxibatu eta zainduko dira, benetakotasuna bermatzen duten bitartean.
El archivo y conservación de actas de los diversos órganos colegiales, así como la documentación contable, se llevarán por los sistemas técnicos adecuados, siempre que garanticen suficientemente la autenticidad.
55. artikulua.– Elkargoko egintzek lege eta estatutuei men egitea.
Artículo 55.– Sometimiento a las leyes y estatutos de los actos colegiales
Elkargoko egintza guztiek, Estatutu hauetan aurreikusten ez denari dagokionez, aplika daitezkeen legezko eta erregelamenduzko arauak jarraitu beharko dituzte. Beren izaeraren arabera, administrazio-gaiei buruzko arau orokorrak, edo arau zibilak, dagozkienean, ere bete beharko dituzte; ondorioz, jurisdikzio baten edo bestearen aurrean egintzen aurkako helegiteak aurkez daitezke.
Todos los actos del Colegio estarán sometidos, en lo no previsto específicamente en los presentes Estatutos, a las normas legales y reglamentarias aplicables y, según su naturaleza, a las normas generales en materia administrativa, o a las civiles, en su caso, y son por tanto recurribles ante una u otra jurisdicción.
Jakinarazpenak egintza erabaki den dataren ondoko hamar egunen buruan egin beharko dira, eta erabakiaren testu osoa barne hartu beharko dute, bide administratiboa agortzen den edo ez adieraziz, eta dagozkien helegiteak, haiek zein organori aurkeztu behar zaizkion eta haiek aurkezteko epeak azalduz; bestalde, interesdunek egokia iruditzen zaien beste edozein helegite aurkezteko eskubidea izango dute.
Las notificaciones deberán ser cursadas en el plazo de diez días a partir de la fecha en que el acto haya sido dictado, y deberá contener el texto íntegro de la resolución, con indicación de si es o no definitivo en la vía administrativa, la expresión de los recursos que procedan, órgano ante el que hubieran de presentarse y plazo para interponerlos, sin perjuicio de que los interesados pueden ejercitar, en su caso, cualquier otro que estimen procedente.
56. artikulua.– Elkargoko organoen egintzen baliogabetasuna eta deuseztagarritasuna
Artículo 56.– Nulidad y anulabilidad de los actos de los órganos colegiales.
Elkargoak eskubide publikoko erakunde gisa diharduenean, elkargoko organoen honako egintzak erabat deusezak izango dira:
Cuando el Colegio actúe como entidad de derecho público, serán nulos de pleno derecho los siguientes actos de los órganos colegiales:
a) Konstituzioak babes ditzakeen eskubide eta askatasunen oinarrizko edukiari kalte egiten dietenak.
a) Los que lesionen el contenido esencial de los derechos y libertades susceptibles de amparo constitucional.
b) Gaia edo lurraldea dela-eta inolako aginpiderik ez duen organo batek erabakitako egintzak.
b) Los dictados por órgano manifiestamente incompetente por razón de la materia o el territorio.
c)Ezinezko edukia dutenak.
c) Los que tengan un contenido imposible.
d) Arau-hauste penala dakartenak edo arau-hauste penalaren ondorioz erabakitzen direnak.
d) Los que sean constitutivos de infracción penal o se dicten como consecuencia de ésta.
e) Legez ezarritako prozedura edo elkargoko organoen nahia osatzeko oinarrizko arauak biltzen dituzten erregelak erabat baztertuz erabakitako egintzak.
e) Los dictados prescindiendo total y absolutamente del procedimiento legalmente establecido o de las normas que contienen las reglas esenciales para la formación de la voluntad de los órganos colegiados.
f) Ahalmenak edo eskubideak lortzeko behar diren oinarrizko baldintzak betetzen ez direnean, ahalmen edo eskubide horiek lortzea ahalbidetzen duten antolamendu juridikoaren kontrako berariazko edo ustezko egintzak.
f) Los actos expresos o presuntos contrarios al ordenamiento jurídico por los que se adquieren facultades o derechos cuando se carezca de los requisitos esenciales para su adquisición.
g) Legezko xedapen batean beren-beregi azaltzen den beste edozein egintza.
g) Cualquier otro que se establezca expresamente en una disposición de rango legal.
Antolamendu juridikoa nolanahi hausten duten egintzak, boterearen desbideratzea barne, baliogabetu egin daitezke.
Son anulables los actos que incurran en cualquier infracción del ordenamiento jurídico, incluso la desviación de poder.
57. artikulua.– Egintza baliogabeen berrikuspena.
Artículo 57.– Revisión de actos nulos.
Dekanoak egintza baliogabe baten edo baliogabetu daitekeen egintza baten berri izaten duenean, egintza baliogabeak edo baliogabetu daitezkeen egintzak berrikusteko edo egintza administratiboak atzera botatzeko legezko xedapenak jarraituko ditu.
Cuando el Decano tenga conocimiento de la existencia de un acto nulo o anulable, actuará conforme a las disposiciones legales establecidas para la revisión de actos nulos, anulables o establecidas para la revocación de actos administrativos.
Ofiziozko berrikuspen-prozedura hasten denean, Dekanoak egintzaren gauzatzea geldiarazi ahal izango du.
Una vez iniciado el procedimiento de revisión de oficio, el Decano podrá declarar la suspensión de la ejecución del acto.
58. artikulua.– Elkargoko egintzen aurkako helegiteak.
Artículo 58.– Recursos contra los actos de los órganos colegiales.
Elkargoak eginkizun publikoak betetzen dituen bitartean, helegite-araubideak Herri Administrazioen Araubide Juridikoaren eta Administrazio Prozedura Erkidearen Legea jarraitu beharko du.
El régimen de recurso estará sujeto, en tanto en cuanto el Colegio actúe en el ejercicio de funciones públicas, a la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Batzorde Iraunkorraren egintza eta erabakien aurka, lehenengo Batzorde Iraunkorraren aurrean helegitea aurkeztu ahal izango da, eta ondoren Gobernu Batzordearen aurrean. Gipuzkoako Psikologoen Elkargo Ofizialaren Gobernu Batzordearen erabakien eta egintzen aurkako helegiteak instantzia beraren aurrean bakarrik aurkeztu ahal izango dira, bide administratiboa bertan agortuko delarik.
Contra los actos y acuerdos de la Junta Permanente, podrá interponerse recurso, en primera instancia, ante la propia Junta Permanente y, posteriormente, ante la Junta de Gobierno. Los acuerdos y actos de la Junta de Gobierno del Colegio Oficial de Psicólogos de Gipuzkoa sólo podrán ser recurridos ante la misma instancia, agotándose en ella la vía administrativa.
Salbuespen gisa, bide administratiboa agortzen duten elkargoko organoen egintzen aurka berrikusteko helegitea aurkez daiteke; helegitea azaroaren 26ko Herri Administrazioen Araubide Juridikoaren eta Administrazio Prozedura Erkidearen 30/1992 Legean xedaturikoari jarraiki bideratuko da.
Con carácter extraordinario, cabe recurso de revisión contra los actos de los órganos colegiales que agoten la vía administrativa, que se tramitará de acuerdo con lo dispuesto en la Ley 30/1992 de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Publicas y Procedimiento Administrativo Común.
Era berean, interesdunak azaroaren 26ko Herri Administrazioen Araubide Juridikoaren eta Administrazio Prozedura Erkidearen 30/1992 Legean zehazturiko moduan helegitearen arrazoiak diren egintzak geldiaraztea eskatu eta geldiaraztea lortu ahal izango du.
Así mismo, podrá solicitarse por la parte interesada y acordarse la suspensión de los actos objeto de recurso en la forma prevista en la ley 30/1992 de 26 de noviembre de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
59. artikulua.– Elkargoko diziplinaren onarpena
Artículo 59.– Aceptación de la disciplina colegial.
Kolegiatzearen ondorioz, elkargokideek Elkargoko diziplinazko araubidea, elkargoko betebeharren eta deontologia profesionaleko arau orokorren urratzeak saihesteko eta zuzentzeko eskuduntzak biltzen dituena, onartzen dute.
Por virtud de la colegiación, los colegiados aceptan el régimen disciplinario del Colegio, que integra las competencias para prevenir y corregir exclusivamente las infracciones de los deberes colegiales y de las normas de deontología profesional, que se establezcan con carácter general.
60. artikulua.– Hutsegiteen sailkapena
Artículo 60.– Clasificación de las faltas.
Hutsegiteak arinak, larriak edo oso larriak izan daitezke.
Las faltas se clasificarán en leves, graves y muy graves.
Hutsegite arinak ondokoak dira:
Son faltas leves:
a) Elkargoak dokumentazio profesionalari buruz ezarritako arauak ez betetzea.
a) El incumplimiento de las normas establecidas por el Colegio sobre documentación profesional.
b) Elkargoak eskatzen dituen txostenak eta beste dokumentuak ez prestatzea.
b) La desatención a los requerimientos de informes y otros documentos que realice el Colegio.
c) Elkargokideak ez errespetatzea, haiek larriki mindu gabe.
c) La falta de respeto a los compañeros, siempre que no implique grave ofensa a los mismos.
d) Publizitate profesionalari buruzko arauak ez betetzea.
d) El incumplimiento de las normas sobre publicidad profesional.
e) Lanbidea arautzen duen beste edozein arau urratzea, Estatutu hauen arabera urratze larria edo oso larria ez denean.
e) La vulneración de cualquier otro precepto que regule la actividad profesional, siempre que no constituya infracción grave o muy grave según estos Estatutos.
Hutsegite larriak ondokoak dira:
Son faltas graves:
a) Psikologoa kolegiatu gabe lanean aritzea, kolegiatzeko betebeharretik libratzen duen zirkunstantziaren bat egon ezean.
a) El ejercicio de la profesión por parte de un psicólogo sin estar colegiado, y siempre que no concurra alguna circunstancia que exima del deber de colegiación.
b) Eginkizun profesionalak ez betetzea, jarduera profesionala eskatzen edo adosten duten pertsonak kaltetzen dituenean.
b) El incumplimiento de los deberes profesionales, cuando resulte perjuicio para quienes soliciten o concierten la actuación profesional.
c) 1997ko azaroaren 21eko 18/97 Legearen 11. artikuluan xedaturik dagoen informatzeko betebeharra urratzea.
c) La vulneración del deber de comunicación dispuesto en el articulo 11 de la Ley 18/1997 de 21 de noviembre de 1997.
d) Aseguratzeko betebeharra ez betetzea.
d) El incumplimiento del deber de aseguramiento.
e) Aipatutako Legearen 13. artikuluan zehazten den lanbidearen betebeharra ez betetzea, zerbitzua emateko eskatzen zaionean hori galarazten duen arrazoi justifikatua egon ezean.
e) El incumplimiento del deber de ejercicio profesional a que se refiere el artículo 13 de la citada Ley, salvo existencia de causa justificada que imposibilite la prestación del servicio, cuando hubiese sido debidamente requerido al efecto.
f) Lanbide bereko profesionalen edo lanbidearen gobernu-organoen duintasuna eta bere lanaren ondorioz berarekin harremanetan jartzen diren pertsona edo instituzioen duintasuna larriki iraintzea, edo haiek fisikoki erasotzea.
f) La ofensa grave a la dignidad de otros profesionales de su misma profesión o de los órganos de gobierno de ésta, y de las personas o instituciones con quienes se relacione como consecuencia de su ejercicio profesional, así como la agresión física a los mismos.
g) Lehia desleialeko ekintzak egitea.
g) Los actos constitutivos de competencia desleal.
h) Elkargo honen edo bere organoen ohiko funtzionamendua eragozten edo aldatzen duten ekintzak.
h) Los actos que impidan o alteren el normal funcionamiento de este Colegio o de sus órganos.
i) Bi urteren buruan gutxienez bost hutsegite arin egitea, edo urte baten buruan hiru zigor jasotzea.
i) La comisión de, al menos, cinco infracciones leves en el plazo de dos años, o la acumulación de tres sanciones en el plazo de un año.
j) Arau deontologiko orokorrak haustea.
j) La infracción de las normas deontológicas establecidas con carácter general.
k) Lanbidearen moralari, duintasunari eta izen onari erasotzen dioten ekintzak eta ez esateak
k) Los actos y omisiones que atenten a la moral, dignidad o prestigio de la profesión.
l) Sekretu profesionala larriki urratzea, hirugarren bati kalte eginez.
l) La infracción grave del secreto profesional con perjuicio para tercero.
m) Txosten edo ziurtagirietan gezurra esatea.
m) La emisión de informes o expedición de certificados faltando a la verdad.
n) Elkargoko organoetarako aukeraturiko karguek dagozkien betebeharrak ez betetzea.
n) El incumplimiento de los deberes que corresponden a los cargos electos en los órganos colegiales.
Hutsegite oso larriak ondokoak dira:
Son faltas muy graves:
a) Behar den titulua izan gabe psikologian aritzea.
a) El ejercicio de la profesión de psicólogo sin estar en posesión del título correspondiente.
b) Betebehar profesionalak ez betetzea, horrek jarduera profesionala eskatzen edo adosten duten pertsonak larriki kaltetzen dituenean.
b) El incumplimiento de los deberes profesionales cuando resulto perjuicio grave para quienes soliciten o concierten la actuación profesional.
c) Sekretu profesionala urratzea.
c) La vulneración del secreto profesional.
d) Gaitasungabetua edo bateraezintasun- edo debeku-egoeran egonik psikologian aritzea.
d) El ejercicio de la profesión en situación de inhabilitación profesional o incurso en causa de incompatibilidad o prohibición.
e) Lanean aritzean engainuzko delituak egitea, parte-hartze maila kontuan izan gabe.
e) La comisión de delitos dolosos, en cualquier grado de participación, como consecuencia del ejercicio de la profesión.
f) Bi urteren buruan gutxienez bi hutsegite larri egitea. Aurreko atalean i) letrarekin adierazitako urratzea salbuespena izango da.
f) La comisión de, al menos, dos infracciones graves en el plazo de dos años. Se exceptúa la infracción señalada como letra i) en el apartado anterior.
g) Lanean aritzerakoan pertsonen duintasunari erasotzea.
g) El atentado contra la dignidad de las personas con ocasión del ejercicio profesional.
61. artikulua.– Zigorrak. Preskripzioa.
Artículo 61.– Sanciones. Prescripción.
Hutsegite arinek ondoko zigorretako bat jasoko dute:
Las faltas leves podrán ser objeto de alguna de las siguientes sanciones:
a) Elkargokideari idatziz jakinaraztea, hori bere espedientean azalduko delarik.
a) Apercibimiento por escrito, con constancia en el expediente del colegiado.
b) 300 euroko gehienezko isuna.
b) Multa que no exceda de 300 euros.
Hutsegite larriek ondoko zigorretako bat jasoko dute:
Las faltas graves podrán ser objeto de alguna de las siguientes sanciones:
a) Gehienez urte baterako lanean aritzeko gaitasungabetzea.
a) Inhabilitación profesional por un tiempo que no exceda de un año.
b) 301 eta 3.000 euro arteko isuna.
b) Multa comprendida entre 301 y 3.000 euros.
Hutsegite oso larriek ondoko zigorretako bat jasoko dute:
Las faltas muy graves podrán ser objeto de alguna de las siguientes sanciones:
a) Urte bat eta egun bat eta hogei urte arteko eperako lanean aritzeko gaitasungabetzea.
a) Inhabilitación profesional por un tiempo comprendido entre un año y un día y veinte años
b) 3.001 eta 30.000 euro arteko isuna.
b) Multa comprendida entre 3.001 y 30.000 euros.
Arau-hausleak bere urratzearekin etekin ekonomikoa atera baldin badu, isuna aipatu etekin ekonomikoaren ebaluaketa gainditzen duen kopuruarekin igoko da, aurreko ataletan adierazitako gehieneko mugetan oinarrituz, gutxienez ebaluazio horren baliokidearekin eta gehienez ebaluazioaren bikoitzarekin.
Cuando el infractor hubiere obtenido beneficio económico a consecuencia de la infracción, la multa se incrementará en la cuantía que exceda la evaluación de dicho beneficio económico de los límites máximos previstos en los apartados anteriores con un mínimo del equivalente de dicha evaluación y un máximo del doble de ésta.
Zigorrak kasuan kasuko zirkunstantzien arabera graduatuko dira.
Las sanciones se graduarán en función de las circunstancias concurrentes en cada caso.
Aurreko zigorrek ez diete zigortuen beste edozein erantzukizuni kalterik egingo.
Las anteriores sanciones se entienden sin perjuicio de las responsabilidades de cualquier orden en que hubieren podido incurrir los sancionados.
Gipuzkoako Psikologoen Elkargo Ofizialak bere diziplinazko ahalmena erabiliz isunen bidez lortzen duen dirua etengabeko trebatze profesionala eta deontologikoa emateko programak sustatzeko bakarrik erabiliko du. Horretarako, dagokion prozedurari jarraiki, kasu bakoitzerako ezarritako araudiaren arabera beharrezko neurriak hartu eta gauzatuko ditu.
El producto de las multas que el Colegio Oficial de Psicólogos de Gipuzkoa perciba en ejercicio de su potestad disciplinaria será destinado íntegramente a promover programas de formación profesional permanente y deontológica. A tal efecto, se adoptarán y ejecutarán, en virtud del procedimiento que corresponda, las medidas pertinentes de acuerdo con la normativa establecida en cada caso.
Hutsegite oso larriek hiru urtera preskribituko dute, larriek bi urtera eta arinek urte batera; hutsegite oso larriengatik emandako zigorrek hiru urtera preskribituko dute, hutsegite larriengatik emandakoek bi urtera eta hutsegite arinengatik emandakoak urte batera.
Las infracciones muy graves prescribirán a los tres años, las graves a los dos años y las leves al año; las sanciones impuestas por faltas muy graves prescribirán a los tres años, las impuestas por faltas graves a los dos años y las impuestas por faltas leves al año.
62. artikulua.– Zigorren ezarpena eta Batzorde Deontologikoaren eskuduntza.
Artículo 62.– Imposición de sanciones y competencia de la Comisión Deontológica
Elkargokideei zigorrak jartzea Gobernu Batzordearen eskuduntza da. Zigorra ezarri baino lehenago espedientea irekiko du eta interesdunari entzutea egingo dio; horrez gain, prozedura horiek bideratzeko legezko edo erregelamenduzko xedapenek zehazturiko printzipioak beteko ditu.
La imposición de sanciones a los colegiados es competencia de la Junta de Gobierno, previa instrucción de expediente en el que, en todo caso, se dará audiencia al interesado, observándose además los principios establecidos por disposiciones legales o reglamentarias para la tramitación de estos procedimientos.
Ustezko hutsegiteen edukiak ekintza profesionalen diziplinazko kalifikazioarekin zerikusia duenean, Gobernu Batzordeak Batzorde Deontologikoari jakinaraziko dizkio. Batzorde Deontologikoak dagokion espedientea irekiko du, bideratzaile bat izendatuz, gertakarien edukia baloratuz eta prozedura zigortzaileak arautzen dituzten legezko edo erregelamenduzko xedapenak jarraituz, eta azkenik irizpena emango du, Gobernu Batzordeak erabakia har dezan. Aipatutako irizpena hutsegiteen kalifikazioan loteslea izango da.
La Junta de Gobierno dará traslado del conocimiento de las presuntas faltas a la Comisión Deontológica cuando el contenido de éstas concierna a la calificación disciplinaria de los actos profesionales. La Comisión Deontológica instruirá el correspondiente expediente, nombrando instructor, valorando el contenido de los hechos, con observancia de las disposiciones legales o reglamentarias reguladoras de los procedimientos sancionadores, y finalmente emitirá dictamen para resolución por la Junta de Gobierno. Dicho dictamen será vinculante en la calificación de las faltas.
Zigorren aurka ohiko helegitea aurkeztu ahal izango da, Estatutu hauetan eta aplikagarriak diren legeetan aurreikusitako eran, eta interesdunak aurkeztu nahi duen beste edozein helegiteri kalterik egin gabe.
Contra la imposición de sanciones cabrá el recurso ordinario en la forma prevista en estos Estatutos y en las leyes aplicables, sin perjuicio de otros que el interesado considere oportuno interponer.
63. artikulua.– Baja, espedientea ireki gabe.
Artículo 63.– Baja sin instrucción de expediente.
Elkargokidea Estatutu hauetako 8. artikuluko b) eta c) arrazoiengatik egozten baldin bada, espedientea irekitzea ez da beharrezkoa izango.
No requerirá la instrucción de expediente la baja del colegiado por los motivos b) y c) del artículo 8 de estos Estatutos.
64. artikulua.– Elkargoko gobernu-organoen bileratara ez joatea
Artículo 64.– Inasistencia a las reuniones de los órganos de gobierno del Colegio.
Hamabi hilabeteren buruan Gobernu Batzordeko kideak dagokion organoko elkarren segidako bi bileratara edo txandakako hiru bileratara arrazoiak eman gabe joaten ez baldin badira, Gobernu Batzordeak kargutik egotzi ahal izango ditu, aurretik espedientea irekitzeko beharrik gabe.
Los miembros de la Junta de Gobierno que dejen de asistir injustificadamente a dos sesiones consecutivas del correspondiente órgano o a tres no consecutivas dentro del plazo de doce meses, podrán ser cesados en su cargo por acuerdo de la Junta de Gobierno, que no requerirá de formación de expediente previo.
65. artikulua.– Sariak.
Artículo 65.– Premios y distinciones.
Gobernu Batzordeak lanean etengabeko jarduerak zein zientziaren, lanbidearen, gizartearen edo gizadiaren ikuspuntutik garrantzi handia duten banakako ekintzak burutzeagatik nabarmendu diren pertsonak arauek xedaturiko eran saritu ahal izango ditu.
La Junta de Gobierno podrá otorgar los premios y distinciones que se determinen reglamentariamente a aquellas personas que se hayan destacado de forma extraordinaria por sus servicios profesionales, ya sea con una actividad continuada, ya sea con actos individualizados de especial relieve científico, profesional, social o humano.
66. artikulua.– Estatutu hauen aldaketa.
Artículo 66.– Reforma de los presentes Estatutos.
Estatutu hauek aldatzeko eskaera Gobernu Batzordeak edo gutxienez elkargokideen %15ek egin beharko du. Estatutuetan edozein aldaketa egiteko, beren-beregi deituriko Ezohiko Batzorde Orokor batean emandako botoen bi herenen gehiengoa lortu beharko da.
La solicitud de reforma de los presentes Estatutos habrá de ser instada por la Junta de Gobierno o por un mínimo del 15% de los colegiados. Para la aprobación de cualquier reforma de los mismos se requerirá una mayoría de los dos tercios de los votos emitidos en una Junta General Extraordinaria que se convoque a tal fin.
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