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AGINDUA, 2002ko uztailaren 1ekoa, Ogasun eta Herri Administrazio sailburuarena, erdi mailako teknikarien kidegoko erizaintzako diplomatu izateko hautaketa prozesua gainditu dutenen behin-behineko zerrenden aurka eginiko erreklamazioen erabakiak argitaratzeko dena.
ORDEN de 1 de julio de 2002, de la Consejera de Hacienda y Administración Pública, por la que se hacen públicos los resultados de las reclamaciones contra las relaciones provisionales de personal aprobado del proceso selectivo para ingreso en plazas de Diplomado en Enfermería del Cuerpo de Técnicos de Grado Medio.
Herri Ardularitzaren Euskal Erakundeko zuzendariaren 2002ko maiatzaren 22ko Ebazpenaren bidez, Erdi Mailako Teknikarien Kidegoko Erizaintzako diplomatu izateko hautaketa prozesua gainditu dutenen behin-behineko zerrenda jendaurrean ipini zen. Halaber, hautaketa prozesuaren epaimahaiari erreklamazioak aurkezteko aipatutako Ebazpenean epe bat ezarri zen.
Mediante Resolución de 22 de mayo de 2002, del Director del Instituto Vasco de Administración Pública, se hizo pública la relación provisional de personas aprobadas en el proceso selectivo para ingreso en plazas de Diplomado en Enfermería del Cuerpo de Técnicos de Grado Medio. Asimismo, la Resolución citada estableció un plazo de reclamaciones ante el tribunal calificador del proceso.
Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazio Orokorrean karrerako funtzionario izateko hautaketa-prozesuetako oinarri orokorrak onartzeko den 2002ko ekainaren 22ko Aginduak, Ogasun eta Herri Administrazio sailburuarenak, bere 8.3 oinarrian ezartzen du hautaketa-prozesua gainditu duten izangaien behin-behineko zerrenden aurka ipinitako erreklamazioen epea amaitu ondoren, eta aurkeztutakoak ebatzi eta gero, Herri Ardularitzaren Euskal Erakundeko zuzendariak aipatutako prozesua gainditu dutenen behin betiko zerrendak eta eskainitako lanpostuak argitaratzeko aginduko duela.
La base 8.3 de la Orden de 22 de junio de 2000, de la Consejera de Hacienda y Administración Pública por la que se aprueban las bases generales que han de regir los procesos selectivos, para el ingreso como funcionario y funcionaria de carrera de la Administración General de la Comunidad del País Vasco, establece que expirado el plazo de reclamaciones contra las relaciones provisionales de aspirantes aprobados y resueltas las que, en su caso, se hubieran presentado, el Director del Instituto Vasco de Administración Pública ordenará la publicación de las relaciones definitivas de personal aprobado y los puestos ofertados.
Hala ere, hautaketa prozesua gainditu dutenen langileen zerrendak behin betikoak izan aurretik, badaude arrazoi batzuk hautaketarako prozedura etetea komenigarri bihurtzen dutenak, alegia honako hauek:
Sin embargo, existen razones que aconsejan suspender el procedimiento selectivo antes de que sean definitivas las relaciones de personal aprobado, a saber:
a) Badaude Euskal Herriko Auzitegi Nagusiaren epai batzuk Euskal Funtzio Publikoari buruzko Legearen Laugarren Aldi Baterako Erabakia aplikatzearen aldekoak direnak. Epai horien aurka dagokien kasazio-errekurtso bana Auzitegi Gorenari aurkeztu bazaio ere, epai horietako batzuei buruz behin-behinean betearazteko autorik badago.
a) La existencia de sentencias del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, favorables a la aplicación de la Disposición Transitoria Cuarta de la Ley de la Función Pública Vasca. Si bien estas sentencias están recurridas en casación ante el Tribunal Supremo, existen autos de ejecución provisional de varias de ellas.
b) Hautatutako izangaiei eskaintzeko bete gabeko lanpostuak ezin dira erabaki, izan ere haren baldintza da 2000ko irailaren 14ko Aginduak deitutako lekualdatze lehiaketa behin betiko ebaztea.
b) Los puestos vacantes para ofertar a las personas seleccionadas no pueden ser determinados, por estar condicionados a la resolución definitiva del concurso de traslados, convocado por la Orden de 14 de septiembre de 2000.
Bestalde, hainbat arrazoien ondorioz kalifikazio epaimahaiek erreklamazioei buruz ebatzitako emaitzak argitaratzea komenigarria da. Arrazoiak honako hauek dira: doakienei jakinaraztea, alde batetik, eta hala badagokio emaitza horietaz aldi baterako enplegurako baliatzea, bestetik.
Por otra parte, existen razones que aconsejan hacer públicos los resultados de las reclamaciones resueltas por el tribunal calificador, éstas son: Informar a los interesados y la utilización, en su caso, de estos resultados para el empleo temporal.
Azaldutako zioengatik komeni da, hautaketa-prozesuak gainditu dituztenen zerrenda berri bat argitaratzea, hain zuzen ere epaimahaiek erreklamazioei buruz ebatzitakoaren ondoriozkoa dena. Halere zerrenda hori ez zen izango 2000ko ekainaren 22ko Aginduaren 8.3 oinarrian ezarritako behin betikoa, ezta inola ere haren ordezkoa. Erabaki gabe dauden prozesuak ebatzi ondoren eta, 2000ko ekainaren 22ko Aginduaren 8.3 oinarrian ezarritakoaren arabera, hautaketa-prozesuak gainditu dituztenen behin betiko zerrenda baita eskainitako lanpostuak ere argitaratzeko aginduko du.
Por lo expuesto, es aconsejable publicar una nueva relación de personas aprobadas, resultante de la resolución de las reclamaciones. Sin embargo, esta relación no sería la relación definitiva prevista en la base 8.3 de la Orden de 22 de junio de 2000 y, en ningún caso, sustituiría a aquélla. En este sentido, una vez resueltos los procesos pendientes se ordenará la publicación de la relación definitiva de personas aprobadas y los puestos ofertados, según lo previsto en la base 8.3 de la Orden de 22 de junio de 2000.
Dena den, hautaketa-prozesuak gainditu dituztenen zerrenda behin betikoa bihur ez dadin, dagokion hautaketa prozesua eten beharra dago. Horren legezko estaldura Herri Administrazioen Araubide Juridikoaren eta Administrazio Prozedura Erkidearen Legearen 72. artikuluan dago ezarrita. Artikulu honek ezartzen du prozedura hasi ondoren, ebazteko eskumena duen administrazio-organoak, Administrazioaren kabuz nahiz interesdunak eskaturik, ebazpenaren eraginkortasuna ziurtatzeko bidezkotzat jotzen dituen behin-behineko neurriak har ditzakeela, betiere neurri horiek hartzeko nahiko datu badu. Euskal Autonomia Erkidegoko Auzitegi Nagusiaren hainbat epai dira Laugarren Aldi Baterako Erabakiaren baitan errekurtsogile batzuk sartzearen aldekoak, eta horren ondorioz errekurtso horietan eskatutakoak zuzenbidearen araberakoa dirudi. Horregatik kasazio-errekurtso bana duten auzi-erabaki horiek kontuan hartu gabe hautaketa-prozesuarekin ebatzi arte jarraitzeak ez luke ziurtatuko izan litekeen epaiaren eraginkortasuna. Hori dela eta, Laugarren Aldi Baterako Erabakiari buruzko epaiak irmoak izan arte hautaketa-prozesua etetea izango zen horien eraginkortasunaren bermea.
No obstante, para que la nueva relación de aprobados no se convierta en definitiva, hay que paralizar el proceso selectivo. Esta posibilidad tiene cobertura legal en el artículo 72 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Este precepto establece que iniciado el procedimiento, el órgano administrativo competente para resolverlo, podrá adoptar, de oficio o a instancia de parte, las medidas provisionales que estime oportunas para asegurar la eficacia de la resolución que pudiera recaer, si existen elementos de juicio suficientes para ello. La existencia de sentencias del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, favorables a la inclusión en la Disposición Transitoria Cuarta de varias personas recurrentes, otorga a la pretensión de éstas una apariencia de buen derecho. De forma que proseguir con el proceso selectivo hasta su resolución, sin tener en cuenta estos pronunciamientos judiciales por estar recurridos en casación, no aseguraría la eficacia de la resolución que pudiera recaer. En este sentido, la suspensión del proceso selectivo hasta que las sentencias sobre la Disposición Transitoria Cuarta sean firmes garantizaría la efectividad de la resolución del proceso selectivo.
Azkenik, barne promozioko hautaketa-prozesuak ez du Laugarren Aldi Baterako Erabakiaren eraginik jasan, beraz haututakoen behin betiko zerrenda argitara liteke. Halere, bete gabeko plazei eragin egiten die oraindik ebatzi gabe dagoen lekualdatzearen lehiaketak, eta plaza horiek eskaini ezin direla eta, aipatutako txanda horren prozedurak ere etetea komenigarria da.
Por último, el turno de promoción interna, no se ve afectado por la Disposición Transitoria Cuarta, por lo que se podría publicar la relación definitiva de personas seleccionadas. Sin embargo, dado que tampoco se pueden ofertar las plazas vacantes por estar afectadas por el concurso de traslados pendiente de resolución, es aconsejable suspender también el procedimiento en lo que se refiere a este turno.
Hori dela eta,
Por lo expuesto,
1.– Oinarri orokorrak onartzeko den 2002ko ekainaren 22ko Aginduaren 8.2 paragrafoan ezarritako ezagutarazteko baliabideen bitartez, Erdi Mailako Teknikarien Kidegoko Erizaintzako diplomatu izateko hautaketa prozesua gainditu dutenen zerrendak, hain zuzen ere hautaketa prozesua gainditu zutenen behin-behineko zerrenden aurka ipini ziren erreklamazioen ondorioz erabakitakoak, argitara daitezela agintzea.
1.– Ordenar la publicación, a través de los medios de difusión previstos en el apartado 8.2 de la Orden de 22 de junio de 2000, por la que se aprueban las bases generales, de las relaciones de personal aprobado resultantes de las reclamaciones contra la relación provisional de personas aprobadas para ingreso en plazas de Diplomado en Enfermería del Cuerpo de Técnicos de Grado Medio.
2.– Lehengo hautaketa-prozesua etetea berari eragin dion prozesua ebatzi arte. Ebatzi eta gero, etendura kenduko da, alde batetik, eta bestetik, hautaketa-prozesua gainditu dutenen betiko zerrenda eta eskainitako lanpostuak argitaratzeko agindua emango da. Errekurtsoa ipintzeko epea argitaraldi honetatik aurrera hasiko da kontatzen.
2.– Suspender el procedimiento selectivo anterior hasta que no se resuelvan los procesos que le afectan. Una vez resueltos, se levantará la suspensión y se ordenará la publicación de la relación definitiva de personas aprobadas y los puestos ofertados. El plazo de recurso comenzará a contarse desde esta publicación.
3.– Agindu honen aurka aukerako berraztertzeko errekurtsoa aurkeztu ahal izango zaio sailburu honi, hilabeteko epean Agindua EHAAn argitaratzen den biharamunetik kontatzen hasita, edo Euskal Autonomia Erkidegoko Auzitegi Nagusiko Administrazioarekiko Auzietako Salan administrazioarekiko auzi-errekurtsoa aurkeztu ahal izango da, bi hilabeteko epean, Agindua EHAAn argitaratu eta biharamunetik kontatzen hasita.
3.– Contra la presente Orden podrá interponerse recurso potestativo de reposición ante esta Consejera en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de la publicación de esta Orden, o recurso contencioso-administrativo, ante el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, en el plazo de dos meses a partir del día siguiente al de la publicación de esta Orden.
Vitoria-Gasteiz, 2002ko uztailaren 1a.
En Vitoria-Gasteiz, a 1 de julio de 2002.
Ogasun eta Herri Administrazio sailburua,
La Consejera de Hacienda y Administración Pública,
IDOIA ZENARRUTZABEITIA BELDARRAIN.
IDOIA ZENARRUTZABEITIA BELDARRAIN.
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